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はてなアノニマスダイアリーに投稿されたソニー退職日記が話題。社内では、エンジニアを軽視し、サビ残を強制していたという。

■ソニー株式会社を退職しました

表題の通り、数年勤めたソニー株式会社を退職しました。
個別具体の退職理由はいろいろあってそれらは後述しますが、退職を決めた基本的な理由は、個人的なキャリアパスの設計と会社の方針のミスマッチ、労働観のミスマッチ、技術投資の考え方のミスマッチの三点に集約できると思っています。
キャリアパスの設計と会社の方針のミスマッチ

私はソニーでソフトウェアエンジニアとして働いていました。

ソフトウェアエンジニア(を目指す人間)にとってソニーと言えば、"自由闊達な理想工場"、エンジニアが自由に活躍できる会社、日本のメーカーなのにソフトウェアもちゃんとつくれる会社、などのイメージがあるかと思います。私もそう思っていました。

実際会社は説明会などでそういった説明をしましたし、そういったイメージを前提に私はソニーを選び、「エンジニアとしてプロフェッショナルになる。品質が高く、お客の求める体験を作り出せる人間になる」というふわっとしたゴールを設定し、いわゆる"プログラマ 35 歳定年説"をガン無視した一生エンジニア型キャリアパスを描いていました。

しかし、会社の求める人材像、少なくとも自分が配属された事業部で求められる人材像、キャリアパスは、上記と全く異なるものでした。

労働観のミスマッチ

私はいわゆるライトなオタクで、アニメやゲームが好きでコンテンツを消化する時間が無限に足りないと感じていたり、自分で何かを考えてものを作るという絶望的に時間を食う行為も好きだったりして、ともかく余暇の時間の確保が人生の重要課題です。

もうご推察されたことと思いますが、ソニーでの私の労働時間はそれなりに長かったです。企画・ビジネスユニット主導のスケジュールに開発部隊は圧殺されて、長時間労働が常態化していました。私も残業時間が 90 〜 100 時間程度の月が 3 ヶ月ほど続いたこともありました。部署の先輩には、残業時間の"平均"が100時間という方もいましたし、月の半ばで法規制が許す残業時間を"使い切ってしまう"ため月の中盤以降は"定時に帰ったことになっている"デバイス系の同期もいました。正直に告白すれば、私もチームリーダーに「打刻してから席に戻ってこい」と言われたことがあり、そのチームリーダーは次の日悔恨の表情で「昨日言ったことは忘れてくれ」と言っていましたが、数カ月後に突然辞めました。

前述の通り、趣味の時間が人生の意義になっていた私にとって、これは体力的だけでなく精神的にも非常にダメージの大きいものでした。上司からの「君のチームが他のチームに比べて残業時間が少ないので、(労使交渉で通常の上限の)60時間まで残業時間を埋めてほしい」という指示が決定打となり、退職を決意するに至りました。

続きはソース元で
http://anond.hatelabo.jp/20170403094257


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661:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 15:33:42.74 .net

ソニー株式会社を退職しました
http://anond.hatelabo.jp/20170403094257


663:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 16:18:32.32 .net

>>661
これ書かれてることが本当なら上司の頭がおかしいと思う
そりゃ心が折れるわ


669:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 19:41:14.84 .net

>>663
本当だよ


668:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 19:32:07.33 .net

>>661
>退職の原因になった上司からも「君は優秀なんだから、
>プログラミングみたいな低俗なことは早く辞めて人を動か
>せるようになれ。私が引っぱりあげてやる」(意訳)といっ
>たようなことを言われ、自身の「エンジニアとして生き
>る」というキャリア設計との相違は明らかでした。

技術のソニーwww


673:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 19:46:25.75 .net

>>668
こういう体質って出井が作ったのかねえ?


664:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 17:48:44.03 .net

ソフトウェア軽視はソニーの文化だよ
この上司はソニー文化を身に着けてるだけだろう
そのソニー文化がソニーを衰退させてきたことは指摘しておきたい
ソニー文化が元凶なんだよ、ソニーが衰退したのは
誰が悪いというよりソニー文化が悪い
文化を破壊しない限り変わることは無いね


670:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 19:41:45.89 .net

>>664
いやハードもエンジニアは軽視だよ


677:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 20:24:00.11 .net

>>670
マネージメント>エンジニアだよね
しかし、ハードウェア技術者>ソフトウェア技術者なのも事実だ


701:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 22:50:43.50 .net

技術なんてどうでもええ。
勝ち筋はなんや?


703:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 22:53:53.33 .net

>>701
ロボットとか(笑)


711:It's@名無しさん 2017/04/04(火) 00:23:08.09 .net

エンジニアよりマネジメント重視なのは日本の大手なら普通でしょう
問題なのは労働時間では?
投稿主も労働時間が長すぎるのに嫌気がさしたっぽいけど
毎月100時間なんて組織が機能してないよ


666:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 18:22:02.65 .net

ものすごい反響で、はてぶユーザーが1000超えてる・・・
しかも新卒採用時期なのに


696:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 22:38:51.12 .net

なんかソニー社員特有の言葉使いがキモい
集約とか知見とかオーバーラップとか


699:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 22:44:51.57 .net

>>696
勝ち筋、腹落ちよりは1億倍まし


702:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 22:53:18.99 .net

>>696 そういう表現を使って、自分がいかに業績を上げてるかっていう
レポートを半期毎に書かされるんだよ。 何かやったように見えるだろう?


707:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 23:41:41.44 .net

>>702
技術レポートを簡潔明瞭に書こうとしたら、もっと苦労話やストーリーを
盛り込めと言われたなぁ。。
それ技術レポートじゃなくてプレゼンアピール資料じゃん・・・ってイラっときたけど、
反論したら査定で報復されるからマネのレポート読んで好みに合わせとくかと思って
検索してみたら・・・ペラデータにオッケーとか書いただけのチラ裏が数件しかなかった。。

仕方がないから、気取った言い回しや小難しそうな英単語を散りばめて、凄そうな雰囲気を
醸し出してみたら、今度はあっさり承認してくれた。何だかなぁと思ったw


708:It's@名無しさん 2017/04/04(火) 00:00:35.56 .net

>>707
これパワポ資料もそうだよね。簡潔明瞭にすると怒られるw


746:It's@名無しさん 2017/04/04(火) 20:10:10.96 .net

勝ち筋、腹落ちは今でも違和感あるけど(と言いつつよく使ってるがw)、知見、集約なんかはごく普通の言葉だと思ってたわ・・・

気づかないうちに染まってるもんだな。


667:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 19:13:07.44 .net

ウォークマンのソフトがクソな理由はこれか


665:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 17:56:07.86 .net

でもまあ、概ね開発系はどこもこんな感じだよな


672:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 19:44:20.32 .net

これさすがに社内で大問題になるんじゃね


683:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 20:57:55.26 .net

>>672 問題になんてならんよ。 それが今のソニーでの常識・価値観だから。
そういう会社なんだ。 単なるイメージで就職先選んだ自分のミス。


674:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 20:02:26.35 .net

こんな風潮だよね。
いつからこうなってしまったんだろ。


675:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 20:14:44.81 .net

サビ残強制暴露はやばくね?


680:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 20:50:51.61 .net

よく名前出してこんなこと書けるな
この上司、社内で特定されるだろ


681:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 20:53:06.37 .net

それが狙いではないのか?


700:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 22:45:30.73 .net

>>681
別におとがめは無いよ
良いマネジメントしてるんだからw


684:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 21:01:40.73 .net

はてぶが1300超えてて草
目下ダントツの一位
やっぱ良くも悪くも注目される会社だね


685:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 21:25:30.77 .net

オフショアしているのバラしていいのか
4Kだハイレゾだフルサイズだって高級路線を打ち出しているのに


721:It's@名無しさん 2017/04/04(火) 08:03:44.07 .net

ここまで内容書いていたら辞めたの誰か特定できるし、
もっとまずいのは長時間労働させた今も残っている上司だと思う


723:It's@名無しさん 2017/04/04(火) 08:07:01.68 .net

>>721
サビ残なんてどこの部署でもやらせてるよ


724:It's@名無しさん 2017/04/04(火) 08:15:35.85 .net

裁量だからサビ残とか関係ないし。
辛うじて残ってるソニーのブランド力がなかったら、
ただのブラック企業かもしれん。


686:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 21:27:07.08 .net

だから自社製品なんて買わない


688:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 21:55:09.47 .net

数年で辞めたと書いてあったからアラサーかな
まあ長時間労働は嫌だよね


715:It's@名無しさん 2017/04/04(火) 01:08:10.42 .net

エンジニアのことをわかってない経営者ばかりだもんな 転職は正解だよ


691:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 22:23:34.98 .net

人事のお知らせで退職者氏名を公表しなくなってから久しいな。
あまりに途中退職者が多い(リストラが激しい)ので社内士気低下を恐れた
こざかしい人事の情報隠し。 不都合な情報を隠してひたすら表面的イメージ
だけ取り繕うとする体質。 この体質変えない限りこの会社復活なんて無いよ。


693:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 22:29:03.39 .net

>>691
懐かしいねえ
思えばあの辺りからおかしくなってきた


706:It's@名無しさん 2017/04/03(月) 23:17:05.93 .net

なんというか台風以上のメガトン級の爆弾が控えていて大草原不可避


716:It's@名無しさん 2017/04/04(火) 01:21:16.28 .net

そういう会社だよな


725:It's@名無しさん 2017/04/04(火) 08:36:11.24 .net

はてなブックマークが1700超えてて草


726:It's@名無しさん 2017/04/04(火) 08:36:49.91 .net

新卒どころか中途にまで影響でそうw


773:It's@名無しさん 2017/04/04(火) 22:31:09.02 .net

退職ブログでキャリアパスの不一致や開発スタイルの不満を書くのは良いとしても、会社ぐるみで不正行為をしてるのを暴露するのはすごいな。
定時に帰ったことになっているや打刻してから席に戻ってこいというブログの内容が本当なら完全にアウト、大問題だと思うが。


777:It's@名無しさん 2017/04/04(火) 22:36:54.34 .net

>>773
マスコミは絶対にアンチキャンペーンを打たないから大丈夫
自殺者が出ても騒がないほどなんだから残業なんて無視
日本一広告に金をかけてるのは伊達ではない


774:It's@名無しさん 2017/04/04(火) 22:33:16.53 .net

広告費払ってるから大丈夫。


799:It's@名無しさん 2017/04/05(水) 02:16:59.18 .net

増田の書きこみは経験者でないと書けない内容だが、サビ残についてはちょっと
盛っているかも。事業部はDかAだろうな。

サビ残もエンジニア軽視も根っこは同じだけど、経営陣が深刻さを分かってない
ので、このままじわじわとエレキは衰退していくんだろうね。

ソニービルが更地になるというのも未来を暗示してるように思える。


801:It's@名無しさん 2017/04/05(水) 06:48:38.68 .net

>>799
事業部はDIじゃないのか?
金かけて汎用デバイスより低性能なデバイス作っていると書いてる。
これってまさにDIじゃねえか。


794:It's@名無しさん 2017/04/04(火) 23:52:26.91 .net

台風がぶちかましたか。


793:It's@名無しさん 2017/04/04(火) 23:51:33.49 .net

巻き込まれ力がすごい人にとっては不幸でしかない


795:It's@名無しさん 2017/04/04(火) 23:56:40.86 .net

巻き込まれ被災 多発!


元スレ: http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/sony/1489987884/