ジョブズを神格化して模倣するリーダーが増加することで、スタートアップは悪影響を受けているという。
ジョブズの人間性に関するエピソードは多く残されており、「人々を30分以上も怒鳴り続けた」「ライチタイムに従業員を同僚の目の前でクビにした」というものや、「車を障害者用のスペースに駐車」「人事部のスタッフは平凡で、いかに無意味な仕事をしているかと人事部スタッフに語る」など、数々の問題があったことが知られています。そのひどさは、BUSINESS INSIDERの「スティーブ・ジョブズが最低な人間だったことを示す16例」という記事や、The Hustleの「スティーブ・ジョブズはクソ野郎だった、彼の行った最大の侮辱集」など、メディアでまとめられるほど。
一方で、ジョブズの人生は伝説化されており、ウォルター・アイザックソンの記した伝記「スティーブ・ジョブズ」は大ヒットを記録。そしてUngerboeck氏によると、本が多くの人に読まれることによって、ジョブズのようにかんしゃくを従業員にぶつけることが、CEOとして許される行為であると考えられる傾向にあるとのこと。アイザックソンは著書の中で、ジョブズと衝突した人について「衝突した人は最終的に強くなった」「ジョブズから罵倒された人は最終的に『絶対に実現できない』と考えられていたことを成し遂げた」と記しており、これが、「最終的に成功を生み出すのなら従業員に『お前の仕事はクソだ』と言っても障害者用の駐車スペースに駐車してもOK」という考えを人々に植え付けたというわけです。
ジョブズの負の遺産が受け継がれている例としては、たびたび劣悪な労働環境が問題視されるAmazonのジェフ・ベソスCEOや、「職場に『有毒なパターン』が存在する」と投資家たちに言われ幹部が一斉に去ったUberのトラビス・カラニックCEOなどが挙げられています。
アイザックソンの伝記に記される内容によると、ジョブズの罵倒は最終的に従業員のバーンアウト(燃え尽き症候群)を引き起こしました。Appleで週90時間労働を10カ月続けた従業員の1人は、ある日ジョブズが「君たちは自分たちの行いに『感動していない』」と言いながらオフィスに入ってきた時に、仕事を辞めてしまったそうです。ウォズニアック氏は「AppleでMacintoshのために働いていた最もクリエイティブな何人かは、二度とジョブズのために働きたくないと語って会社を去った」と語っています。ジョブズの気性の激しさを理由に、Appleは多くの有能な人材を失ったのです。
アイザックソンは、「攻撃的で尊大になることによってジョブズを模倣しようとする管理者らは、重要なポイントを見逃しています。ジョブズは完璧のために努力していたのです」と語っていますが、同じようにの多くのCEOもまた「完璧」を目指しているもの。問題はむしろ「完璧さを求める」ことが、従業員を罵倒することを正当化する理由になってしまうことにあるとのことです。
詳細はソース元でお願いします
http://gigazine.net/news/20170527-better-leader-steve-jobs/
バカな部分だけ真似てもしょうがないｗ
しかしジョブズが居なくなった途端にApple製品のクオリティーがゲキ落ちなのがなんとも
>>5
ジョブズがクオリティ？
見てくれだけのために、バッテリーや電波品質、ポリカのクラックを無視するようなやつだぞ？
>>12
自分の欲しくもないものを売ってる会社の多いこと。
そいつらこそ本当のクソ野郎だ。
>>31
それな
ジョブズはiPhoneが欲しかった
だから作った
>>31
そのとうり
>>31
自分が欲しい物、使う物への変質的な拘りだからな
ユーズアビリティの追求とリーダーシップで成り立ってた
彼はサイコパシーだったの？
サイコパシーの人には表面的には人々を惹きつける
カリスマ性を持つ場合があると言われています。
アメリカはネオリベ社会だから、すぐにクビにしちゃうね。
経営者の独裁制がものすごい。極端な賃金を受け取っているらしいし。
週90時間を10ヶ月か
残業まみれは日本企業だけで、西洋の企業はホワイトなんじゃなかったのか
Appleに入るような優秀な外国人がいう罵倒のレベルは
日本人のそんなもんかレベルかもしれない
多面性がある頭の良い人だったということ。
ジョブズを誉めるのなら、ジョブズに上手く使われた周りのスタッフをもっと誉めなきゃな。
被雇用者なんてどうでもいいんだよ
ジョブズを「模範」して「リーダー」になれるわけないだろw
金持ちの持ち物を真似すれば自分も金持ちにって浅はかな思考ではな
まぁ、ジョブズはアイデアをだしてカネに変える事については天才だったが、人間性はなぁ…
でもそういうのが天才なのかもなぁ
ウォズと働く方が楽しそうだな
センスがあったからジョブズはジョブズで認めてもらえてたんだし
人それぞれだろ
これだけ見たら糞野郎以外の何者でもないけど
それでも人がついてきたってことは
なにがしかジョブスなりにいい面もあったんだろ
それが無いのにジョブスの糞な部分だけ真似しちゃいかんのはそりゃそうよ
創業者って大概はそういう気違いじゃないの？
日本だって、稲盛とか、ワタミとか永守とか強烈なのがいるじゃん。
孫もそうだっけ？
常識人ではイノベーションは起きない。
常識人は論理的のロジック思考、前例から結論に
結びつける帰納法、前提から結論に結びつける
演繹法。前例と前提の枠に中からはイノベーション
は起きない。
前例や前提の枠にこだわらない水平思考のラテラル
シンキングできる者が常識の殻を破るイノベーション。
常識の枠にはまらない思考は思考法の違いでなく、生ま
れ育った環境で決まる。過度及び適切な親の干渉を受けて
育った者はマザコン及び常識人で思考の枠が狭い、思考の
枠が広い者は親の干渉が少なく育った者。
なんと言われようとジョブスはジョブス。転職・起業しやすい風土が羨ましい。、
リーダーとしては最低、経営者としては最高
得てしてそういうもんだ
昔からマイクロは嫌われアップルは好かれていたが
CEOの人間性は逆であるって言われてたね
ジョブズはホント糞
糞でも有能な部分はあってトータルではプラスだったという話
問題はジョブズの本によって糞でも良いんだ、むしろ糞が良いんだという
間違った認識が広まっているということ
そりゃ、凡人が天才のダメなとこを模倣しても意味無いだろう
てゆーか、天才型リーダーってみんな性格的に嫌なやつばっかじゃん
昔で言えばエジソン ディズニー 日本では堤 岩崎 五島
今では、こいつにゲイツ ザッカーバーグ イーロンマスク 日本ではペテン禿 逮捕された豚 駿もちょっとなぁ
みんな、できれば友達にしたくねえなぁ(´･ω･`) ってやつばっか
今の時代従業員から愛される経営者なんて大成しないのかもな
うちの社長はジョン・スカリータイプなので安泰だな
>>1
言いたいことはわかるが、俺はジョブスを崇拝する。
彼は、俺たち薄毛族の頂点だ。
しかしジョブズの功績は凄い
確かに世の中を変えたよな
スマホにタブレット、iTunesなどのサービスなどなど
やはり凄いよ
いいタイミングでいいモノを朴り、
同業者を駆逐して奴隷労働者を生んだだけ
神格化するなんてイカれてる
ジョブズはサイコパス
人からものをパクるのがうまかっただけ
ジョブスは結構酷かったらしいね
でもこういう人だから凄い偉業を成し遂げたのかも
いい人ですぐ他人の意見になびく人はこんな会社作れないよ
良し悪し別にして
まぁ、でもあれだけ破天荒じゃなければカリスマにはなれなのも事実だろw
目的のためには、従業員だろうと、取引先だろうと、いいように利用して
価値が無くなれば切り捨てる。
この手のサイコが成功する社会ってのは、どっかで行き詰まって自滅する。
善良でお人好しの人々っていう餌を食い尽くせばそれまでだからな。
こういうのが部下に裏切られたり、世論でたたかれたりするのは自浄作用だね。
そもそも、スティーブ・ウォズニアックが居なければ、伝説になる前に消えてたでしょ
>>58
ウォズからの搾取具合が酷いよな
ピンハネしてるしな
つまりジョブズは部下に撃ち殺されなかっただけ運がよかったのよ
ジョブスは発達障害
でも、それくらいじゃないと上の上には行けない気がしている
現アメリカとロシアの大統領もそうだし
人の気持ちを考えれる人だと出来ない事を、考えれない人はいとも容易く行えるから
>>75
何か人として大事なものが欠けてないと人並みを超える事は出来ないのかもな
>>76
＞ 何か人として大事なものが欠けてないと人並みを超える事は出来ないのかもな
AIがもてはやされるわけだね
まぁサイコパスが社会的に成功しやすいという生きていた根拠そのものだったな
スティーブ・ジョブズは現実歪曲空間
を使える異能力者だったから
何をしても許されるんだよw
ジョブスは才能のあるイヤな奴だった
もし才能のあるいい奴だったら
もっと成功して周囲も幸せにした
才能は真似できないからといって
イヤな部分だけ真似するのはダメ、という話だな
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