従業員に占める科学者やエンジニアの割合が高い企業は、そうでない企業よりも生産性が高く、しかもそうした専門技能者が研究開発(R&D)部門に直接関わっていない場合でも、同様であることが判明したという。
製造工場を対象に全米経済研究所(NBER)が行った研究によると、従業員の10%が科学者やエンジニアである工場は、従業員数は同じでも専門技能者がゼロの工場に比べて生産性が4.4%高くなる傾向があった。生産性を測る尺度として使われたのは、新技術への投資や技能の高い従業員の採用状況の改善具合だ。
民間の科学者やエンジニアのうち約80%はR&D部門に属しておらず、情報技術(IT)や運営部門に携わっている。彼らの専門知識や他の従業員に対して行う研修は、企業が業務手順を向上させたり、壊れたシステムを修復したり、新たな技術を導入したりする際に非常に重要であると、今回の研究論文の共同執筆者リチャード・フリーマン氏は指摘する。
組織が会計や人材システムを変更したり、新たな製造手順を導入したりする際に、「指揮棒を振って『さあ今からこの方法で運営する』と言うだけではうまくいかない」。ハーバード大学の経済学者フリーマン氏はそう話すと、さらにこう続けた。「(組織には)決定を下す人や、うまく運営させる方法を見つける人が必要だ」
続きはソース元で
http://jp.wsj.com/articles/SB10694688242023964151104583258712381208262
知ってた。何を今さら。
そりゃそうだろ。
東芝潰したのも文系社長。
生産性を上げるなら経営者を変えるのが一番
体育会系バカの理屈
「同じ仕事量でも人数を減らせば生産性は上がる」
↓
進むブラック企業化
問題は理系文系ではない
論理的で感情的でない人材が必要
>>8
間違いない
>>8
それが理系というだけだな
>>16
理系でも、論理的なのは学術分野の問題の解き方だけで
その前の根本的な部分がねじ曲がってて、感情的で合理的じゃないやつも多々いる
>>8
論理的な奴はアスペと呼ばれ、
感情的な自己愛性パーソナリティ障害から目の敵にされて追い出されるんだよなぁ。
理系は複雑な与条件から緻密に方程式解くことに優位性あるんだろ
必要なのは文とか理とかではなく全体最適設計能力なのだけど、
日本の理系教育は別にそれを目指していない。
>>19
教育は目指しちゃいないが
その能力持ってるやつはたいてい理系を目指す
ITによる労働者の管理監視を徹底して問題点を探る
自動かできる部分は全て自動化し人の手を最小限にする
こういうマネイジメント能力は文系では無理だろうね
理系がどうのこうのではなく、文系が無能過ぎるのではないか。
文系のイメージって、歌ったり、踊ったり、おしゃべり、おしゃれ、飲む打つ買う、そんな連中。
会社の忘年会にしか使えない。
プログラミングできない・英語喋れない・スマホを秘書代わりにできない管理職を追放するだけだろ
社内政治に明け暮れる無能を叩き出せばあら不思議、人は減ったのに生産性が上がっていいことづくめ
日本のコミュ力だけの文系だらけの企業終了のお知らせwwwww
>>34
英語喋れないから世界基準だと
コミュ力ゼロだけどねw
わかるわ
誰も損する人がいない、効率化できると言っても聞かんアホが多い
ゴニョゴニョ言って聞きやがらねぇ
プログラマが一番気が合う
>>26
やり方変えるのは多少なりともリスクがあるからな。
嫌がるの心理はそのへんに原因がある。
理系は、専門から少しでも外れると中学生並みの知識しかない奴も結構いる
上の人間がキチンとシステムとマニュアル作って教育すれば文系理系関係なく作業効率は上がるぞ。
逆に下っ端の理系人間何人とっても上が使いこなせなきゃただの理屈屋集団になって終わる。
無駄な物ばかり作る理系で生産性が上がるとか、馬鹿なの。
だったら、もっとシンプルで使い易いものを作ってみろよ。
無駄な機能ばかり付けやがるくせに。
生産性ばかり向上させたって、販売力が伴わなかったら在庫の山が高くなるだ
けだからな。
商売は魅力的な商品を開発するのももちろん重要だけど、最も難しいのはそれ
を売ることだからな。理系は当然のように、売るほうはからきしダメな人多い
からな。市場のニーズを一早く見抜いて、それを理系に告げ、理系はそのとお
りに商品化する。それをまた効果的に売っていくというかたちな。つまり理系
だけではどうしようもない。売るほうの、広い意味では文系だろうけど、そう
いうのにはとらわれない臨機応変な販売戦略を立てられる人間が必要だよな。
>>36
それやって失敗したのが日本の電機メーカーなんだが・・・・
市場のニーズ云々ばかり後追いして画期的な商品開発を怠った結果appleやgoogleらにボコボコにされた
ジョブズみたいに技術者とケンカしてるヤツなんかいねーだろ。
政治家と官僚みたいなもんで詳しいことは分からないから、技術者の言う通りにすると売れないものばかり作る。
>>51
売れない物を文系がポエムで売りさばくんだろ?w
ポエムも書けない偏差値60以下の文系は廃校
文系は会席頼み、理系は解析頼み
グーグルの理系っぽさ
楽天の文系大学生体育会部活やってましたっぽさ
>>91
楽天のイメージ的確やなw
理系は結論から組み立てて行くから人間社会とトラブルを起こす
人間社会では文系のような説得が必要
双方優越あるにしても
この記事での検証結果は理系を多く入れろという結論だな
つまり
賢い人間=理系
賢くない人間=文系
っていう記事なのか?
>>129
普通の考え方が出来る人間=理系
脳味噌に蛆が湧いてる人間=文系
ってことだと思う。
理系といっても役に立つのは宮廷以上な
文系も同様
それ以外は単なる兵隊w
文系擁護する気は無いけど、この記事理系を買い被りすぎじゃないか?
理系を集めるだけ集めても、指揮系統がしっかりしてなければ分解すると思うんだが
>>107
日本でも理系出身者の活躍で好業績を上げる西松屋やサイゼリヤのような例もあるからな
モノが売れないのに生産性上げてどうすんの?
>>81
売れるモノを企画できない経営者がクソなだけ
経営者にはその役割がある
生産性を上げたいのなら残業を減らして充分な休養を与える事とか、他人に邪魔されず業務に集中できるような職場作りと、疲労を減らすような椅子や机の導入とか、PCでの連続作業を禁止して目の負担を減らすこととかの作業環境の充実が重要じゃね?
理系が必要なのは分かるが リーダーが必要というのは微妙 西洋のリーダー思想が影響している
迷える子羊を導く牧童がいないという人を馬鹿にした発想
理永リーダーは不味いね。まだAIのほうがいい
理系で凝り固まった人間は心がないコミュ障が多い
理系人間は人間性とか人情が欠落しているので
この連中をリーダーにすると職場が急速にブラック化するか
グループが空中分解する
その理系のリーダーに怨嗟の声を上げるのがまた皮肉にも理系である
>>131
トヨタにしろsonyにしろシャープにしろ戦後日本を牽引したのは理系出身のリーダーだぞ?
それを出井のような文系リーダーがぶち壊したのがバブル崩壊後の日本
文系の話っぷりは冗長で目的の指向性が不明瞭
二言で済むことなのに5分くらいかける
つまり伝達する内容ではなく、それをする自分が主役
>>152
メールもダラダラ長くて
読む気失せる
特に女
バカな老害を会社からBANすればいいだろ
社内政治に明け暮れる老害を追い出せば人が減ったのに生産性爆上がり間違いナシだろ
自分の仕事を守る為に効率化出来てもしない人が結構いるからね
文系で無駄な仕事を作り出そうと躍起になってるヤツはホントどうにかして欲しい
本当に力を入れないとダメなところと、手を抜いて良い(=どうでもいい、いや無くても良い)
ところがトンチンカンだから時間と人件費の物凄い無駄遣いになる
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