日本IBMが労働者に解雇を通告してそのまま会社から閉め出す「ロックアウト解雇」に対して、撤回を求める裁判の第5次訴訟で14日、東京地裁は、原告の田中純さん(47)の解雇を無効とし、会社に賃金など約1070万円を支払うよう命じる判決を出した。

同裁判は、JMITU(日本金属製造情報通信労働組合)組合員11人が5次の原告団に分かれてたたかい、東京地裁で出された四つの判決は、すべて労働者側の勝訴となりました。第3次の判決は出されず和解が成立しています。

組合員狙い撃ち
田中さんは2015年4月に解雇されました。会社側は、解雇理由を原告の業績不良だと主張。原告側は、会社都合による人員削減であり、会社が労働組合員を狙い撃ちし、サービス残業是正などに取り組んできた田中さんへの報復だったと批判しました。

判決は、田中さんの業績について「改善は見られていた」「評価も改善傾向にあった」と指摘。「本件解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当とはいえず、権利乱用として無効というべきである」と認定しました。

組合嫌悪の意図については認定しませんでした。判決後に会見したJMITU日本IBM支部の大岡義久委員長は、「全社員1万3000人のうち、わずか100人しかいない組合員から35人も解雇し、判決を受けた全員が解雇無効になった事実が、組合嫌悪を裏付けている」と強調しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-09-15/2017091515_01_1.html


関連:日本IBMが最低すぎる!いきなり人事部が解雇通知を読み上げ→その日のうちに強制退社

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2:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 04:56:40.01 ID:lhxm4r4Y.net

労働組合100人のうち35人を解雇したぐれえで文句いうなよ!
うちなんて組合の9割が解雇されたわ!


53:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 08:38:03.34 ID:r3XeSRhP.net

>>2
典型的な洗脳された人間の思考やな


126:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 12:16:22.45 ID:3wpVInUu.net

>>2
何で訴えないんだよ。


16:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 06:43:24.24 ID:B9Wc+fE9.net

>>2
組合員のためにたたかう組合とたたかわない組合の差だね


3:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 05:02:03.22 ID:bFw0XRNf.net

IBMにリストラパッケージ売り込んだコンサルどこよ?


4:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 05:09:47.37 ID:mhzI/ouS.net

>>3
米外資なので、そういうノウハウあるんやろ


85:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 09:52:07.03 ID:A7ifTeZ/.net

>>3
アメリカのやり方だからね。


6:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 05:41:58.88 ID:z0U35hAU.net

IBMって、まるで外国の銀行みたいなきわどい解雇するんだね


8:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 05:55:39.13 ID:s1ZXqxkr.net

これは日本では無理だね


9:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 05:58:39.70 ID:Nq9Vp15Z.net

アメリカは相応のフォローがあるからロックアウトなんて無茶も出来るわけで
それを許容するシステムもない日本でやったらそうなるわい


10:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 05:59:26.10 ID:GWxrZks/.net

IBMって労使紛争をよく起こす会社のイメージ。やり方も陰湿。


18:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 06:56:59.74 ID:7wdIqsru.net

IBMもなかなかのブラックだな。
普通は訴訟沙汰になる前に示談するだろ。


19:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 07:00:00.71 ID:HheaC3BC.net

本社から示談許可が取れなかったんだろ


26:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 07:20:40.11 ID:xJUiSXeb.net

途中示談もできずに
1年以上訴訟とかwwww

あ~あ、これで社内の規律ボロボロだろうな
IBMバカだろ


20:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 07:01:18.28 ID:57qWmzuN.net

日本IBMってトップはアメリカ人だし米本社のガバナンス強いからあっちの感覚でリストラするんだよな

まあ世界的に見れば無能社員解雇できない日本の方が異常なんだがw


21:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 07:03:31.56 ID:7wdIqsru.net

>>20
出た、「世界的に見れば日本はおかしい」www


23:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 07:09:05.84 ID:HheaC3BC.net

>>20
世界的にするなら給与もそれにあわせて、、、


27:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 07:25:01.24 ID:W1dp1Erc.net

>>20
アメリカの会社に長年勤めていて管理職もやってるから知ってるけど、どちらかといえばアメリカのほうが少数だと思う。
ヨーロッパは国にもよるけど日本より労働者が守られているところは多い。
日本はここ10年の間に解雇のやりかたがアメリカ流になってきたのは確かだね。
IBMはおそらく人事部としてどこまでアメリカ的な解雇が日本で通用するか確認するためにやってみたのだと思うよ。
でも勤務成績が悪くて解雇というのは本国アメリカでも結構面倒な手続きが必要だよ。
裁判になっても大丈夫なよう書類に全部残さなくてはならないから中間管理職がやろうと思うことはまず無いと思う。


83:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 09:46:12.37 ID:pl21Gy5X.net

>>27
最近の日本はひどいよね。
今までの日本は帰属意識の高さでパフォーマンスが出てた面があると思うんだけど、それすらも捨てて何をしようと言うんだろうなぁ…と思うよ。


25:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 07:16:27.28 ID:fp+VL8Bi.net

馬鹿だな。外銀だったら、解雇通告時に納得のいくパッケージ呈示するもんだが。


29:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 07:42:38.50 ID:2syaFLLV.net

>わずか100人しかいない組合員から35人も解雇し
組合員には業績不良者が多かっただけなんだよ


93:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 10:35:21.94 ID:ytW/uHV4.net

>>29
無能な社員ほど組合活動を熱心にやってるw


22:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 07:07:23.77 ID:9k/Ji9L7.net

日本の現行法では無理だけど世界標準では当たり前
日本人労働者の殆どが大した能力無いが、法律で守られていると言う認識が殆ど無いよな


32:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 07:47:25.92 ID:kLomeCYg.net

民間企業が労働者に不利なことをすると日本の司法は厳しいよ


38:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 07:55:46.07 ID:gGRHTfJ2.net

IBMだけ解雇自由にすると、派遣で渡り合ってる会社が不利だよな


50:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 08:32:43.43 ID:kmnB1QR/.net

IBMなぞ
労働法を適用したら違法だらけよ。
労基署が外資系に踏み込まないから。


100:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 11:04:42.65 ID:22Fh5avU.net

>>50
労基法だけじゃない。あらゆることで違法がまかり通っている。
年度末・期末の経理処理がいい例。付け替え操作で脱税なんて日常茶飯事。
遵法精神0


113:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 11:49:42.61 ID:U9rMtofD.net

欧米じゃIBMのロックアウト解雇が凄いのは有名
日本では違法になる事を知らなかった訳ではなく、今まで皆泣き寝入りしていたということ


42:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 07:58:34.84 ID:bUFfhtd0.net

けど使えなくなった人材を解雇出来ないなら給与水準下げるしか方法がないだろう
日本の解雇規制が間違ってる
使えない中年に高い給料払ってたら技術革新に対応出来る若者を雇えない


44:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 08:03:02.61 ID:TtkQcd65.net

>>42
若い内は将来給料上がるからと言い訳して安い給料でこき使ってるのに?


51:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 08:32:54.63 ID:95r9nrVY.net

自分が上司になると正直どうしようもないのが時々ついたときは解雇してくれないかなぁとは思う。


59:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 08:51:41.26 ID:jyrGL3+d.net

解雇しづらくして喜ぶのはやる気なく企業に寄生するクズで、クズのために他の従業員の賃金が下がる。


91:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 10:07:59.57 ID:PMYhjexw.net

日本みたいに出来ない社員残してると、
どんどん競争力低下して最後は会社つぶれるからねえ。


137:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 12:37:39.18 ID:6ES/XtpW.net

ダメ社員の首を切れない日本は世界に負ける


96:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 10:39:21.69 ID:DmHNTzjS.net

シャープは、これが出来ないから潰れたんだね


167:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 14:34:55.20 ID:Y4Lboyyk.net

これじゃ会社が傾いたときどうにもならないな。


181:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 16:07:30.23 ID:3FC+dLOk.net

>>167
現実、傾いたらお終いだね。
社員を半分にして生き残る、みたいな手が使えないなら、中小零細企業は大手に食われるだけ。


169:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 15:06:44.98 ID:4cAYXj4r.net

しかし現実問題どうしたらいいんだろうね。
労働者の生活は守らないといけないけど
会社は公的機関じゃないんだから無能・無用な人員を
抱えるのはその会社にとっても日本社会にとっても害悪にしかならないよね。


69:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 09:06:53.02 ID:yMF8VLOm.net

解雇しやすく、雇用しやすくしてくんないと
俺、使えない奴のための給料かせいでくるとか、
みんなのためにとか嫌い。
みんなのためにとか言うやつが有能だった試しがない


87:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 10:01:27.75 ID:yaY/Qt7h.net

給与は日本流
解雇だけはアメリカ流

害人役員全員解雇しろよ


95:名刺は切らしておりまして 2017/09/18(月) 10:36:48.22 ID:s5fpI3w1.net

 無能な無駄飯食いをリストラするのは当然だけど
組合員だから優先して首にしようというのはまずいだろ
 仕事ができる奴なら首にする必要はない
まあ組合に行くやつに無能が多いのは確かだけど勤務評定とかが
著しく悪いとかでないリストラだったら、不当行為だろうね


元スレ: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1505677540/