プログラミング
1:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:21:56.15 0.net

初任給に格差、一律から能力別へ IT業界、先端技術の即戦力求め

フリーマーケットアプリを運営するメルカリ(東京)などのIT業界で、従来は一律だった新卒入社の初任給に格差を付ける動きが目立ち始めた。人工知能(AI)といった最先端技術を扱える人材の不足が背景にあり、能力別の待遇を徹底して即戦力を発掘しようと狙う。1日に本格化した就職活動での志望動向にも影響を与えそうだ。

手厚いのはメルカリだ。内定者が入社までに新たな能力や経験を身に付ければ、提示額より高い初任給を支払う制度を今年4月の入社組から適用する。プログラミング能力を高める書籍代、語学留学の費用も全額支援し、支援額に上限はない。
https://this.kiji.is/341889444079617121?c=39546741839462401


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2:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:22:23.68 0.net

人手不足は甘え


4:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:23:37.45 0.net

新卒でメルカリwww


3:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:23:01.13 0.net

さすがに新卒でメルカリ入る勇気はない


6:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:26:47.77 0.net

即戦力とか舐めてんのかよ
自分達はじっくり育てられたくせに


9:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:29:00.41 0.net

即戦力って聞いただけで育てるノウハウ持ってないクソ企業だと分かっちゃうけど


11:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:29:29.00 0.net

新人で即戦力とかどんだけ企業の甘えなんだよw
そんな能力あれば個人で企業するわ


10:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:29:19.23 0.net

新卒獲ろうとするとか生意気なんだよ
ジジイ獲れや


12:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:30:11.04 0.net

使えるのが欲しかったらそれなりの待遇を


7:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:27:20.99 0.net

金さえ出せばいい人材採れるよw


5:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:25:39.27 0.net

ファーウェイは40万


8:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:27:53.97 0.net

初任給50万だったら集まるんじゃね


13:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:33:18.59 0.net

大学の授業で在学中は毎日16時間PG書かせ続けてるのでなければ即戦力とか無理なんやけどなあ


14:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:33:28.50 0.net

IT土方なら大卒より専門学校のほうが使える


17:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:35:16.51 0.net

新卒と即戦力って矛盾してないか


18:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:35:42.90 0.net

業務経験無い新卒から教育せずに使おうってどんだけ人材育てる気がないんだ


21:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:42:36.73 0.net

普通に考えたら新卒が即戦力な会社ってヤバいわ


22:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:42:45.75 0.net

即戦力即戦力って人材育成しないで
即戦力で使ってポイ捨て

そんなんで許されんの?


55:名無し募集中。。。 2018/03/02(金) 00:20:57.39 0.net

>>22
そういうのは外注つかって使えそうなのを引き抜くくらいしかやらんだろうな


23:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:45:17.78 0.net

新卒に即戦力を求めることもおかしいし
既卒には目もくれず新卒だけしか見てないのもおかしい


27:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:47:09.67 0.net

>>23
新卒を家畜にするのさ


32:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:51:58.38 0.net

>>23
新卒は御し易い


28:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:47:19.86 0.net

即(奴隷としての)戦力


24:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:45:56.94 0.net

新卒がすぐ使えるってことは既存の社員がそれだけ無駄飯食らいなんだな


25:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:46:03.36 0.net

要するに社内に新卒を育てる体制が作れてないってことか
金やるから自分で勉強してこいっていう


30:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:48:03.08 0.net

人を育てる事を忘れた日本企業


33:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:52:41.83 0.net

てか他所で育成された即戦力をスカウトすりゃいいじゃん
何で「新卒」に拘るんだ?
根本的に採用担当が馬鹿なんじゃないか?


35:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:55:25.27 0.net

>>33
新卒は他所と比べられないから騙しやすい
新卒即戦力を採ろうとしてる企業はだいたいブラック


38:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:57:58.68 0.net

>>35
騙されやすいおぼこい奴なんか戦力にならねぇだろw


37:名無し募集中。。。 2018/03/01(木) 23:57:42.76 0.net

贅沢言うな


45:名無し募集中。。。 2018/03/02(金) 00:03:07.22 0.net

中途で戦力になる人材にはそれなりに給料払わないと集まらないから新卒初任給で済まそうってことなんでしょ


41:名無し募集中。。。 2018/03/02(金) 00:00:30.02 0.net

> 内定者が入社までに新たな能力や経験を身に付ければ
頑張って内定決まっても休む暇無いな


47:名無し募集中。。。 2018/03/02(金) 00:08:43.27 0.net

一応人手不足で売り手市場だから選りすぐりし過ぎると
人員確保失敗する可能性もあるんだろな
だから内定出しといて入社までに鍛えてこいって話なのかな


69:名無し募集中。。。 2018/03/02(金) 05:38:16.79 0.net

新人同士で競争しろって言ってるんだよ
相変わらずの競争原理主義


42:名無し募集中。。。 2018/03/02(金) 00:01:34.89 0.net

もうこういう会社は経営者の頭の中がゲームそのまんまで
思いっきり課金したらすげレアキャラがゲットできて無敵モード
みたいになってんじゃね


52:名無し募集中。。。 2018/03/02(金) 00:14:35.51 0.net

即戦力は甘え


44:名無し募集中。。。 2018/03/02(金) 00:02:58.20 0.net

その得意のAIで人手不足を何とかしろよ


53:名無し募集中。。。 2018/03/02(金) 00:19:05.31 0.net

新卒で即戦力とかそもそも現場未経験だから新卒だとおもうけど
せめて見込みがある新卒くらいにいえと


67:名無し募集中。。。 2018/03/02(金) 05:01:09.64 0.net

新卒のほうが育成がむずかしいと思うがね


68:名無し募集中。。。 2018/03/02(金) 05:33:16.60 0.net

これ初任給に格差っていって
全員一番低い査定にするパターンだぜ
IT企業ってそんなもん


70:名無し募集中。。。 2018/03/02(金) 05:38:25.48 0.net

使える奴隷がほしいって正直に言え


元スレ: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1519914116/