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企業が採用選考に人工知能(AI)を導入する機運が高まっているが、就職活動中の学生の過半数はAI選考に否定的であることが就職情報サイトのディスコの調査で分かった。

ディスコは7日、2019年卒業予定の大学生・大学院生を対象とするモニター調査の結果を発表した。

調査では、AIが(1)自分に合う企業をお勧めする、(2)書類選考の合否を判定する、(3)面接試験の合否を判定する――という3つの取り組みについて反応を聞いたところ、(2)、(3)では否定的な回答が過半数となった。

中でもAIが面接試験の合否を判定することについては、「まったくよいと思わない」(33.0%)、「よいと思わない」(34.5%)を合わせると、7割近く(67.5%)が否定的だった。

書類選考の合否の判定については、「まったくよいと思わない」(19.3%)、「よいと思わない」(30.8%)を合わせると、約半数(50.1%)が否定的だった。

一方で、AIが自分に合う企業をお勧めしてくれることについては、「とてもよい」(25.2%)、「よい」(42.4%)を合わせて6割以上(67.6%)が肯定的だった。

AI選考は、選考に関わる人や時間の効率化や、選考基準の公平性確保などの観点から導入の検討が進んでいる。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27805270X00C18A3XXA000/

http://www.disc.co.jp/pressrelease/detail/19monitor_201803_AI-5750.htm


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6:名刺は切らしておりまして 2018/03/07(水) 23:13:16.65 ID:wJTcdBmT.net

嘘がばれるからな


8:名刺は切らしておりまして 2018/03/07(水) 23:14:54.75 ID:e/KbIUs1.net

客観的に判断されたら困るということね。


45:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 06:42:46.19 ID:WCgYzZbP.net

>>8
テストの点数も良く、先生にも好かれてた俺が、
クレペリン検査の結果がボロボロで、結果表を誰にも見せずに捨てた思い出。


9:名刺は切らしておりまして 2018/03/07(水) 23:18:08.42 ID:6EvhPzdQ.net

AIだと学歴関係なく公平に審査されるぞ

今の方が応募殺到する企業は
学歴フィルタで履歴書見られることなくシュレッダーだからな


24:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 00:27:48.85 ID:64nnOHRl.net

>>9
だといいね


10:名刺は切らしておりまして 2018/03/07(水) 23:28:23.41 ID:2Woaqo6v.net

AIいいじゃん もっとも公正な社会がうまれる
アニメサイコパスの社会が訪れることを私は切に願う


12:名刺は切らしておりまして 2018/03/07(水) 23:43:45.31 ID:rtr02jj4.net

なんでも公平になるなんて素晴らしい


13:名刺は切らしておりまして 2018/03/07(水) 23:55:03.21 ID:eztikv/H.net

>人とAIとでは、落とされた時の納得感が大きく違うようだ

AIの方が公平だぞwやはり多数派は馬…


16:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 00:06:06.20 ID:uai3HXcc.net

AIこそ学歴フィルターを使いそうな気がするなあ


17:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 00:07:41.14 ID:VaMPfWQz.net

>>16
そういうプログラムだからな


23:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 00:25:28.86 ID:ypr3Nbe/.net

>>17
だな
ディープランニングみたいな完全自己学習型とかならまだしも、
今AI()とか言われてるものなんて、ただのアルゴリズム処理にすぎない罠


4:名刺は切らしておりまして 2018/03/07(水) 23:03:12.16 ID:sSsTHbON.net

AIwww

単に「この大学は落とす」とか条件分岐させてるだけだろ
その他も単に分岐振り分けだろ
全くバカな世の中だよな、俺が今まで生きてきて一番バカな世の中かもしれない


14:名刺は切らしておりまして 2018/03/07(水) 23:56:30.57 ID:eztikv/H.net

>>4
普段から採用担当の人間がやってることだろw


37:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 03:09:49.17 ID:SC+Jo62+.net

>>14
学生の人生左右するんだから、恨みはちゃんと人間が引き受けろってことじゃね
色々言葉は飾られても突き詰めるとそういうことだと思う


25:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 00:31:03.76 ID:K6W85Krt.net

>>1
学歴と成績、スタイル、顔、印象、話し方、立ち居振る舞いしかチェックしてないからAIで決めてもらうほうが楽で良い


40:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 04:55:47.47 ID:ok581rTM.net

>>25
リアルではその通り

ただ話し方とか印象とか立ち振る舞いを
データーベース化できてるのかという
まだそのレベルまで行ってねえんじゃねえの


35:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 01:42:43.94 ID:zG2filvD.net

どうせAIという名の不公平な審査するんでしょ


32:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 01:09:19.39 ID:Z33v42zE.net

人間の訳のわからない合否基準よりよっぽどマシなんだけどな
なんだか怖いものぐらいの認識だろw


33:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 01:22:45.80 ID:5VX+D4zQ.net

AIでも人間でもいいだろ、問題なのは選考基準だけ


30:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 00:46:54.52 ID:AiUiLoYG.net

AIってだけでかなりアレルギー出てるw
統計学を駆使して選別するだけなのに否定的とはね


31:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 00:48:29.20 ID:A8+KeeGF.net

いやむしろめっちゃ興味あるわw
別にオススメのとこに強制就職じゃないんだし、聞くだけ聞いてみたいわw


41:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 05:09:04.04 ID:y73QykOf.net

ai選考の方が良いだろ 客観的評価で決まる 面接するおっさんの気分や好き嫌いで左右されなくなる


34:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 01:36:44.07 ID:GUMl5Eys.net

一長一短ありそうだな。

人間関係のテクニックで有能そうに見せかけてる奴が落とされたり
採用者の好みや情が介入する余地が減ったり。


42:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 05:12:15.93 ID:/GqFPq/3.net

自分の無能がバレる奴はそりゃ嫌だろうな


46:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 07:15:32.12 ID:cN8zM/cO.net

まあ就活生は嫌がるだろうな。
企業‥特に人事部や面接官なんかクズと無能しかいないから
そいつらよりインチキAIの方が100倍マシだと気付くには
社会に出る必要がある。


55:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 09:33:36.96 ID:zPTEwFcq.net

俺は圧倒的に人間の方が嫌なんだがww


57:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 09:39:33.75 ID:b5xKI9q6.net

まだ慣れていないから文句言われるんだろ。
数年もすれば当たり前になるよ。


66:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 12:30:05.02 ID:NzfkQskB.net

会社から人事部がなくなるの?


67:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 12:36:40.30 ID:PZYMTnw9.net

>>66
総務の一部とそれぞれの部所長の仕事になるだろうな


69:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 15:39:04.78 ID:ia5KqIG5.net

aiは女性を差別しそう


20:名刺は切らしておりまして 2018/03/08(木) 00:13:05.18 ID:gY/kslTl.net

女性は離職率高いという理由でAIが書類で落としても
男女雇用機会均等法には触れないよねAIがデータに基づいて判断しただけだし


元スレ: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1520431036/