1:キリストの復活は近い ★ 2018/04/12(木) 12:39:46.55 ID:CAP_USER9.net

2018年度に賃上げを予定する東京都内の中小企業(資本金1億円未満)が8割に達することが、東京商工リサーチの調べで分かった。賃上げの理由は「従業員の引き留め」が最も多く5割を占め、「従業員の採用」の2倍を超えた。「人手不足が深刻化し、新規採用より離職防止に追われる企業が多い」と分析する。賃上げによる経営圧迫も懸念材料になる。

調査は2月に実施し、中小企業1184社、資本金1億円以上の大企業467…
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2927392011042018L92000/


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2:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 12:40:28.97 ID:suMLWeD+0.net

当然の流れだね


4:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 12:41:09.09 ID:o+5azmC00.net

中小まで浸透 アベのみクス成功だ


5:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 12:41:39.66 ID:fg/kXe530.net

零細の俺らは20年以上1円も上がらないしボーナスもない


6:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 12:42:03.86 ID:HFCcwSAi0.net

>>5
嘘乙


10:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 12:43:48.94 ID:wMakh9i40.net

予定であって、いつ上げるとは言ってない


20:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 12:48:14.19 ID:LxW940Z+O.net

>>10
上がらなかったら潰れるだけだし
現にまともに改善しない大阪とか人に逃げられて会社潰れまくり


60:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 13:56:24.59 ID:z1ORNZGI0.net

>>20
それはないんだな
募集すれば来る
移民バイザイですし


35:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 13:02:26.80 ID:Z/3i5hVm0.net

嘘つき


13:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 12:45:35.29 ID:P266hGxF0.net

うちの会社は中小だけど、残りの2割の方だろうな


14:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 12:46:48.99 ID:453TLbGr0.net

まーた予定かよ
数千円上げても全然おっつかんぞ


15:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 12:46:50.65 ID:cGp2MlBn0.net

予定な、予定。
逼迫感を演じて外国人奴隷を入れろが本音だろ


19:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 12:48:01.37 ID:uWWbBJP/0.net

予定するだけなら簡単だわ
中小企業なんて求人票に記載してある通りの給料すら払ってないんだろ


22:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 12:50:04.65 ID:3paYod2H0.net

>>19
>中小企業なんて求人票に記載してある通りの給料すら払ってないんだろ

そういう企業は滅びるのみ
人手不足なんだから徐々に従業員の立場が強くなるよ


25:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 12:51:29.32 ID:AoYzlLKN0.net

会社の競争力が向上して利益率が上がったから昇給するのと、辞められたくないから昇給するのでは大違い。


28:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 12:53:48.34 ID:4DejSEyb0.net

春闘か
昔はストで電車が止まったんだよ


29:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 12:56:36.20 ID:80HVcH920.net

無理すんな。ブラックは潰れろ。


26:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 12:53:09.68 ID:IHg333/D0.net

賃上げしないのなら転職すればいいだけ


30:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 12:56:39.16 ID:6yyMBAKb0.net

>>1
離職して、そいつ等どこに行くの?


33:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 12:58:32.42 ID:f1FLqNlt0.net

>>30
同業他社じゃねーの
どこも人手不足だから条件いいとこにいっちゃうんだろ


37:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 13:05:07.18 ID:q3mH4Hg0O.net

>>30
へたするとバイトの方が高給になるんじゃね?


34:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 13:00:35.95 ID:RXqxF9xN0.net

ブラック社長「嫌なら辞めろ。代わりは幾らでも」
社員「じゃやめるわ」
ブラック社長「ちょ、まwww」


32:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 12:57:31.37 ID:mIGWxtKo0.net

> 人手不足が深刻化し、新規採用より離職防止に追われる企業が多い

次の段階は、一芸を持ってる中小企業が、いかに魅力的かをアピールすることだな
ガツガツしてない経営者が多いというか、そのせいで中小でとどまってるようなところは
営業も楽だぞ


36:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 13:03:37.12 ID:4h0xLO7b0.net

団塊みたく使い捨て時代よりも少子化の方が人が大事にされてイイね!


39:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 13:07:41.46 ID:sbTnFZvN0.net

これを20年年前からやってりゃ今頃ちょっとは違った


40:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 13:08:25.93 ID:sgdBpMzN0.net

賃上げする余裕があるって事ですね
何で今まで上げなかったのですか?


43:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 13:12:03.45 ID:vnqn72zi0.net

>>40
儲かったら速攻で従業員の給与上げるような経営者はいないだろ


65:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 14:09:20.47 ID:Ibh3fuDP0.net

>>40
バブル崩壊の時の貸し剥がしが原因
企業が自分でそれなりに現金持っとかないといざというとき銀行は
追加で貸してくれるんじゃなくて今までの金の全額返済とか言い出すから
トヨタですらそれで潰れるところだった


71:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 14:18:28.56 ID:7wap9R840.net

>>40
上げなくても辞めなかったからだろ?


42:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 13:10:41.36 ID:4KgR3+mU0.net

うちのパートたちも、時給1000円にしろとか言ってるわ
しゃあないから、920円に上げたけど
今度は派遣会社から、1000円じゃ人集まらないから上げてくれ言われてる
労働者も集められない派遣会社はいらんと
こっちから切ってやったわw


47:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 13:22:06.44 ID:T7pQ8jFG0.net

>>42
他の派遣会社にしても同じことを言われるぜ。
派遣の時給はどんどん上がっている。


51:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 13:39:30.27 ID:eyrHqPt40.net

『安い海外で製品作って逆輸入するから日本人労働者は要らない』
って言ってた10年後に日本が人件費の一番安い国に成るとは皮肉だよなw


44:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 13:16:00.76 ID:mWXxYnn10.net

これは労働者にとって良い傾向だねえ。
本当は転職したくない人だっているはずなんだよ。
賃金を考えると転職せざるを得ない人な。
そんな人が転職という厄介なイベントをやらず済むのは良いこと。


46:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 13:19:30.28 ID:wFMqpZq30.net

今はバブル以来の売り手市場だからなぁ
労働者に良い条件だした企業だけが生き残れる


52:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 13:42:18.13 ID:TXKEt7cL0.net

利益が倍増で物価が二割り増しどころじゃなく上がってるのに賃上げって2%とかで交渉だろ?

その時点で意味ないよ


56:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 13:48:12.55 ID:DiVMAGyf0.net

優秀な経営者 = 儲かる前から高い給与を出し続ける

愚かな経営者 = 回り見て慌てて少しだけ昇給する


59:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 13:52:31.01 ID:S57Rklhu0.net

しかし氷河期は要りませんか。


58:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 13:50:27.48 ID:P266hGxF0.net

日本って人手不足じゃないよな
安月給で奴隷のように働いてくれる人が不足してるって意味だろう本当は


76:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 14:36:58.73 ID:LqpfnH2d0.net

賃上げはする…賃上げはするが…
まだその時は指定してないことを、諸君らにはどうか思い出していただきたい…
つまり…我々がその気になれば賃上げは10年後…20年後も可能だということっ…!


78:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 14:48:28.04 ID:zWqIkpeV0.net

>>76
いや絶対これだろ?
中小経営者なんて利根川だよ


90:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 22:38:04.57 ID:JWHTWdr00.net

>>76
昔勤務してた介護施設は求人票には「ボーナスあり(過去支給実績あり)」と書いてあったが
ボーナス出たのは7年前に2回だけってのがあったわ

過去過ぎるだろうとw


79:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 16:44:53.69 ID:AVAm4k1C0.net

予定だけなら簡単に捏造できるな


96:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 23:30:22.45 ID:yY1imQyK0.net

その従業員は賃上げする価値があるのか?
最低賃金の価値すらないようなのばかりなのに


67:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 14:13:34.56 ID:itXth2UJ0.net

3万上がっても手取り2万も行かない寂しさ


77:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 14:40:38.12 ID:SFaachfb0.net

1万~2万上がったとしても大して変わらないからなあ
5万増えれば少しは違うけど


81:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 19:24:39.62 ID:Lw9f6mCF0.net

経営者が一人で仕事するななら、賃上げは必要なくとも
従業員を雇って仕事をしなきゃならんのであれば賃金はそれなりに出してやれ。


91:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 22:44:13.62 ID:Viz+gxa40.net

たとえばだけど、月に一万アップしたとこで生活水準は変わらない。
無論、一万も上げれる企業などほぼない。
よって無意味。短絡的だけど合ってるよな?


88:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 22:22:22.92 ID:iWKUW9nV0.net

売り上げ伸びてない企業には辛そうだな
人件費だけ上がってさ


83:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 19:57:56.79 ID:qsfh6WT50.net

この状態で予定って遅過ぎだろ。
大分逃げられてから焦ってる位の無能。


89:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 22:30:44.21 ID:5kFGpN2T0.net

確定ではなく予定なんだなw


93:名無しさん@1周年 2018/04/12(木) 22:58:02.28 ID:YOVHPYwu0.net

予定は未定だからなwww
やってから言え


元スレ: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1523504386/