プログラミング

人材サービス大手の英ヘイズは6日、人材の需要と供給動向に関する2018年版の調査結果を発表した。

高度なスキルを有する人材の充足度を示す項目で、日本は調査対象の主要33カ国・地域中、最下位となった。技術の進化が速まる中、働き手のスキルアップが他国に比べて遅いのが原因とみている。

特に人材が不足しているのは、人工知能(AI)技術者やデータ分析官などIT(情報技術)の高スキル人材。「スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり、終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い」(日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏)

同社がアジアの転職希望者3544人を対象に17年に行った調査では、仕事以外でスキルアップに月6時間以上を費やすと答えた割合が、中国の54%に対し日本は19%にとどまった。「求職者はいるが企業のニーズに合っていない。高等教育が実務でなく教養に偏っていることも影響している」(同)とみている。

今回の調査は経済協力開発機構(OECD)など公的機関や各国政府などの統計を基に、高スキル人材不足のほか賃金上昇圧力など計7項目を10点満点で集計。数字が高いほど企業が人材を採用しにくいことを示す。英調査会社オックスフォード・エコノミクスと共同で2012年から実施している。

日本は人材不足が最悪値の10点となり…
続きはソース元で
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37408690W8A101C1QM8000/


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2:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:20:57.16 ID:hsFXujoB.net

当然だろ、高いスキルを維持しているはずだった世代を雇用しなかったんだから。
その期間は当然大きな穴が開く。


4:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:22:50.44 ID:UqFycwy6.net

高スキルの人間に高い賃金を払おうとしないのだから、人不足で当たり前。


5:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:24:27.80 ID:h4Ih7CHs.net

マネジメントに回らないと給料上がらないからな。


7:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:26:38.05 ID:+HBkCIiX.net

日本の会社は高スキルをマネジメントするのが低スキルだもんw


6:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:25:37.77 ID:e+fDd7ZM.net

高スキルは求められてなかったからな


9:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:27:18.41 ID:+HBkCIiX.net

>>6
そうそう。
なんで日本に飛び級がないのか分かってないなぁw


14:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:31:48.56 ID:hWTMjt6j.net

・高スキル人材を求めてこなかった
・高スキル人材が必要になっても、自社で育てなかった
・高スキル人材を外から呼ぶにも、スキルに見合った報酬を払おうとしなかった


15:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:32:32.34 ID:uJvbsGAT.net

使い捨てだし仕方がない


13:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:31:35.40 ID:5xc4kIgo.net

一方、富士通やソフトバンクでは合わせて1万人リストラ予定


17:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:34:53.15 ID:Zc8FkdHd.net

日本の長時間労働当たり前の環境でスキルアップもクソもないだろ
そのへんの畑から人材が湧いてくるとでも思ってんのか


18:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:35:29.48 ID:35/nxWNz.net

昔から大学を始め学校と実社会が乖離しているのは散々言われてる。


20:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:36:45.27 ID:+HBkCIiX.net

>>18
大学は社会に出るまでのモラトリアムだもんなぁw


22:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:41:40.08 ID:jqXpJDyX.net

日本企業は人材を育てるどころか、安月給と長時間労働で潰してるからな。
余裕がないのに、スキルが伸びるわけないだろ。


24:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:43:47.31 ID:Zc8FkdHd.net

すくなくとも日本のIT技術者のスキルアップの意欲が低い理由に「終身雇用だから」なんてことはありえない
さんざん使い捨ての横行してきた業界だから誰も終身雇用なんて期待してない
スキル習得のための心身・時間的余裕が無いか、業界自体に絶望して別業種への脱出を検討してるだけだ


25:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:43:52.78 ID:B7o1wlU2.net

ITは中国に周回遅れ


26:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:45:18.96 ID:+j3lblSX.net

>>1
日本は同じ事を繰り返す職人的な能力が高いのであって、最先端とか移り変わりが激しい分野は苦手だぞ
IT系が遅いと言うのは極めて当たり前で、亀に遅いと言うようなもんだぞ
他国と同じ歩幅だと思わないでくれ


29:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:49:14.69 ID:8zF/RZO3.net

ブラックで使い潰してきたつけだろ。


28:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:46:14.29 ID:0uUnjo4u.net

氷河期で断絶したからだろ


30:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:53:08.97 ID:9UyjK0TD.net

狭き門の時代に猛勉強して大学入った氷河期世代が社会に出られず、
ろくに勉強もできないのに大学行ったゆとり世代が仕事してるんだから当然だろ。


159:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 20:13:39.82 ID:ZBhaKRkV.net

>>30
>狭き門の時代に猛勉強して大学入った氷河期世代が社会に出られず、
>ろくに勉強もできないのに大学行ったゆとり世代が仕事してるんだから当然だろ。

まあ、これだよな。
いまの大卒は昔の高卒


33:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:56:53.38 ID:G8Osc4UI.net

Winny金子が捕まるようじゃねぇ


55:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 15:33:33.68 ID:n/JO8nZm.net

>>33
これ

面白い人間、能力ある人間は
権益パワーの前に藻屑と消える社会だから

そういう人はアメリカ行くほうが良い


32:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:55:40.71 ID:XlG/oC6y.net

企業が人材切ってんだもの
残ってんのカスばかりだろ


34:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 14:57:36.96 ID:GSNCMdCK.net

日本だとスキルは評価されなくて、
給料上げるにはジェネラリストじゃないと駄目だもんな


38:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 15:03:35.55 ID:ORkN58fI.net

うまくいかないのは高スキル人材がいないからだ!
って、いや、マネジメントできる人がいないからだよ


46:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 15:11:28.11 ID:vhEYPcoT.net

>>38
厳密にいうと、高スキル人材は外から探して来ればいいと
思ってるマネジメント層が悪い


39:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 15:04:40.01 ID:zQXqnQsv.net

マネージメント層が高スキルを評価できない


40:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 15:05:19.63 ID:AFIO0LBb.net

これは日本の自業自得で「自己責任」やな


44:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 15:10:10.22 ID:gHXzsgZf.net

スキルをもつ人間を冷遇して来た結果だもんな


47:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 15:12:22.45 ID:41dbDvZa.net

焼き畑してたんだし 当たり前だろ


45:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 15:10:36.41 ID:vhEYPcoT.net

大企業がジェネラリストばかり育てるからこうなる


51:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 15:25:22.48 ID:3gYLaO6g.net

年功序列は、もうだめかもしれんね


52:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 15:28:30.70 ID:f9BSPj07.net

そもそも高スキル人材がいてもマネジメントする人間が兵隊思考だから使いこなせない
未だに根性論精神論が幅効かせてる世の中じゃあ無理


53:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 15:29:05.98 ID:41dbDvZa.net

>>52
高スキルのやつなら独立するだろうしない


54:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 15:31:22.49 ID:YmIaJCKF.net

低スキルを使い捨てる社会にしたんだからしょうがないね


58:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 15:36:09.44 ID:PQvpo+Dj.net

日経新聞「日本人は無能」


60:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 15:38:49.60 ID:Ga4KA4aD.net

儒教的思考とムラ社会的習慣が悪い方向に作用したのかな。
開発すべき企業が、従業員から時間を奪うのと引き換えに賃金を提供してやる思考だから。


61:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 15:39:41.99 ID:cATUiYJZ.net

保身のために高スキル人材をわざと放置


65:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 15:47:26.10 ID:tAZDJLrQ.net

スキル上がっても給料変わらねーもん


66:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 15:51:03.19 ID:22mHkdGN.net

高スキルの人が働く場が無いし投資もしていないから高スキル人材そもそも不要


99:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 17:15:52.28 ID:puwuS0wl.net

低スキル人材すら足りてないからな


95:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 17:13:59.57 ID:BvjaMHfk.net

労働者に向上心がないからだよ。
定年までのんべんだらりと勤めあげればいいと思ってるから勉強しない。


104:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 17:20:59.15 ID:Zc8FkdHd.net

>>95
そりゃあスキルアップによる労働者側のメリットがほとんどないからな
昇進すると下手したら報酬額下がる国じゃ一番労力コスパいいところでやめとこうってなるわ


110:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 17:40:25.77 ID:lQqTykkJ.net

人に金出す気が無いのに不足してるって言う奴


113:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 17:44:17.71 ID:1LmwSSRc.net

即戦力しか採りたくない日本の企業もどうかしてるじゃない


152:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 20:01:42.56 ID:9InfqogE.net

日本が欲しいのは、奴隷。


180:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 21:40:30.98 ID:LbOTTJyn.net

これ、ずっと前から日本はこうなっちまうぞ?って言われてただろ
で、現状そうなってると・・・


127:名刺は切らしておりまして 2018/11/06(火) 18:26:17.56 ID:c+79gXvU.net

でもでも日本には、

「コミュ力」

があるから。w


元スレ: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1541481504/