パナソニックのコネクティッドソリューションズ(CNS)の樋口泰行社長は、第20回日経フォーラム「世界経営者会議」で講演し、「日本企業が復活するためには風土を改革し、社員の意識、行動を変えないといけない」と述べた。

日本企業はデジタル化、働き方改革など変化の波にさらされているのに「内向き思考で変化できていない組織、社員が多い」と指摘した。廃止を指示したはずの週報が名前を変えて存続していた自身の経験を挙げて「日本企業で何かを変えるのにはすごいエネルギーがいる」と話した。

「企業を変えるには外部の力も重要」と指摘した。CNSは社員が顧客と直接会わなくなっている状況を改革しようと、大阪から東京に本社を移転した。このおかげで「お客様第一主義に回帰できた」と話した。

オフィス内では座席が自由の「フリーアドレス」を導入し…
続きはソース元で
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37465720X01C18A1000000/


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2:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:06:25.14 ID:O0fU3aYw.net

>>1
転職回数を評価しよう


137:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 23:10:01.13 ID:Esr9DV+K.net

>>2
転職回数ある程度ある方が色んなやり方知ってて柔軟性があるんだよな
ただ転職サイクルが短すぎる奴は論外だけど
長く働けた実績ない奴はそいつに問題のある可能性がある


5:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:11:40.79 ID:TsWTdDvj.net

給料上げようぜ


8:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:17:28.07 ID:iYwAxve6.net

正社員の解雇規制をなんとかしないと何も解決しないよ。


13:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:24:23.12 ID:s+UlyvHO0.net

アメリカみたいにサクッと正社員をリストラできる法整備しないと、
ジャップは努力せんよ


10:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:18:36.08 ID:MRSA81xH.net

>>1
>日本企業が復活するためには風土を改革し、社員の意識、行動を変えないといけない

まず経営者が変われや


16:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:28:06.26 ID:rQY4tdLn.net

週報ww
こんな何の生産性もない事やらしてる企業バカやろ


90:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 19:09:23.18 ID:4D1fXAo+.net

>>16
日報とか週報とかアホくさいけどまだやってるよなぁ。役に立つ時なんて一年に一度二度あるかないかってのに時間だけは馬鹿みたいに割かれてる。人事評価システムが駄目なのかなぁ


18:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:35:09.42 ID:uZb9CYs/.net

三洋を中国に売っておいて何をいまさらw


52:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 16:43:04.75 ID:f/qmX5FF.net

>>18
三洋は自ら飛び込んだんだぞ


22:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:42:11.98 ID:XWbw1L50.net

復活が無理になってからようやく重い腰を上げる


30:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:50:02.13 ID:MRSA81xH.net

経営者会議に登壇して「まずお前ら経営者が変われ」と言わないあたりに世渡り上手さを感じる。


32:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:51:43.27 ID:CO/yVqGO.net

>>1

一般社員に求める前に、まずはお前ら経営陣、管理職連中が変わらないとムリ


33:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 14:54:05.57 ID:Eg1lcLwR.net

別に潰れても何も変わらない。


36:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 15:16:44.22 ID:qK+AqQJB.net

経営者の頭のハタラキカタ改革希望します


47:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 16:13:37.91 ID:nBuKN47y.net

日本企業復活=年功序列、終身雇用、人材育成


78:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 18:17:54.44 ID:mf411YLx.net

>>47
それじゃ昭和に戻るだけ
全く意味ない
やるべきことは正社員の既得権益の打破
正社員の解雇規制緩和しかない
無能な社員を解雇できるようにすべき


81:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 18:38:19.04 ID:nBuKN47y.net

>>78
繁栄していたのは昭和
日本の製造業の強みは年功序列、終身雇用、人材育成によって造られた熟練労働者


93:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 19:14:55.42 ID:gUy5TdUV.net

>>78
それやるならいらない企業もセットで潰さないと機能しないよ


60:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 17:15:49.20 ID:6WO2yQyr.net

組織に所属した瞬間、
自分の成果物はすべて会社のものになる

そんな場所でイノベーションなんか誰も起こしたくないわな


61:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 17:24:54.40 ID:KmqIo66p.net

コスト削減、利益重視が結果的に競争力を減らしたんじゃね?


62:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 17:32:55.50 ID:2Evfptpc.net

風土改革
無駄な会議を無くそう
無駄な呑み会を無くそう
無駄な事務職を無くそう
無駄なハンコの数を減らそう
無駄な手書きを減らそう

まずは隗より始めよう
無能な管理職か無能な経営者幹部を斬ってそこそこの人間を好待遇で迎えなさい


64:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 17:42:54.33 ID:BKPc2neP.net

>>62
無能な社員を切って、AIに仕事をさせよう
あとはバイトか派遣で充分


66:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 17:45:40.34 ID:iYwAxve6.net

経営者が無能すぎる。それが結論。


67:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 17:46:39.90 ID:8VJRStVh.net

日本は社員から搾取するしか儲ける方法が無いんだもん。そこを直さないとだめだ。


70:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 17:48:14.99 ID:8VJRStVh.net

上司の機嫌ばかりうかがって何しに会社に行くのかわからんよ。


73:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 17:57:55.42 ID:/7HrgSuo.net

社員は中にあっては奴隷かもしれんが、外にあっては大事な客だということを経営者どもは理解してねぇんだよな。


71:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 17:54:30.42 ID:yivQ4hT5.net

転職して自分の市場価値を測ったこともない新卒入社パナソニック一筋みたいな奴が会社を変えれるわけないだろ


82:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 18:42:56.54 ID:iiHAtYRS.net

古くさい社風な気がしたけど改革なんて出来るの?w
ま、言うだけならタダだよねw


84:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 18:49:14.86 ID:bG9sRMWZ.net

まず労働法規を守れや


102:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 20:51:39.17 ID:Yu5ss6fk.net

急激な労働人口増というボーナスステージでの体験を
日本型ビジネルモデルの成功だったと誤解してる層が経営してる限り
何も変わらん


103:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 21:16:42.69 ID:trNH0m/z.net

>>102
ほんそれ


113:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 21:45:39.87 ID:x6g2yDkc.net

>>102
冷戦構造っていうボーナスタイムだったしね


104:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 21:21:45.85 ID:h0Wm+6MZ.net

>>1
週報だの大阪から東京に移しただの
スケールが小さすぎだろ。


126:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 22:32:44.53 ID:HtbLvTdi.net

>>104
東京に本社移転という発想が既に昭和
アメリカの超巨大IT企業とか、本社はいずれも田舎


127:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 22:40:12.31 ID:n9wTc1xu.net

>>126
お客さんがいるから東京ではなくて、お客さんはネットの先にいるから物理的な本社はどこでもいいという業態になっていないのが問題。
もっというと、特定の顧客のために作りこみをしようという発想が問題

まあ、このパナの子会社はもろBtoBだから仕方ないけど


110:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 21:42:27.59 ID:g040kWcJ.net

風土改革といっても自分に甘い経営者をなんとかすることが最重要でしょう。


114:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 21:47:51.19 ID:n9wTc1xu.net

日本全体で考えると既存企業の改善じゃなくて、新興企業にもっと伸びてもらわないといけない
パナが頑張るんじゃなくてバルミューダみたいなところにもっと伸びてもらわないと


115:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 21:51:10.89 ID:KMC2wP6X.net

中国は新興企業、ベンチャーとかめっちゃ多いからな
で、めちゃくちゃ成長する。例えばドローンの会社とか俺も世話になってるし


119:名刺は切らしておりまして 2018/11/07(水) 21:57:09.56 ID:m1HhWf+4.net

日本は無駄に雑魚企業が多すぎる
特に電機は統合しろマジで散々言われてんだろが
中小も多すぎるわ


152:名刺は切らしておりまして 2018/11/08(木) 01:11:10.28 ID:Rm6iXIS0.net

復活なんかするわけねーだろボケ


147:名刺は切らしておりまして 2018/11/08(木) 00:31:57.37 ID:twjQ703o.net

日本企業が復活しても、それはパナソニックではないわ


元スレ: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1541567072/