pg
1:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:47:21.01 ID:ayO/Q0Zd0.net

なんなん?

嘘つくなや


スポンサードリンク
2:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:48:21.89 ID:Ys9jQDTja.net

あっ…


3:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:48:24.04 ID:Ocu9h0Cu0.net

下請けは足りてないんちゃう?知らんけど


4:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:48:24.39 ID:v3kVESD/0.net

求めてるのは即戦力や


6:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:49:30.20 ID:A8M5ZMfu0.net

奴隷は足りてる
足りないのは現場を回せるスーパーマン


7:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:49:36.94 ID:k6fanxodd.net

ゴミコードしか書けん奴は邪魔や


9:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:50:37.92 ID:ixgpFOr60.net

(優秀な人材が)足りない


10:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:50:57.26 ID:o7PNKFz+0.net

どうせ知識ゼロで応募しただけやろ


11:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:51:33.91 ID:tu5L0yOtr.net

エンジニアをわざわざ管理側に吸い上げて人手不足に陥った日本のIT業界の悪口はやめて


46:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:13:40.37 ID:O4TUDwwip.net

>>11
俺の上司バリバリのエンジニアなんやけどなぜか管理職やってる
意味不明


21:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:59:17.67 ID:mZRcBSRD0.net

>>11
管理職にならないと給料上がらんのは意味不明だわ
技術者軽視がひどい


28:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:02:23.49 ID:UaBjjQ/wa.net

>>21
ファーウェイ「初任給月40万で募集するで~」
アメリカ「そんな安い給料じゃダメだろ」
日本企業「」


12:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:51:55.18 ID:FTZpq6jJM.net

未経験者歓迎!(取るとは言ってない)


13:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:52:49.84 ID:zlQFT19ta.net

休まず働くプロフェッショナルが欲しいねん
最低限のレベルを超えてて勝手に育ってくれる人材が欲しいねん
教育が必要なやつはいらんねん


16:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:53:57.90 ID:8gLh6MTR0.net

そんだけ有能なら自分で起業しとるわな!


18:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:54:36.27 ID:8c1323jea.net

平日は14時間働き休日は家でひたすら勉強してセミナー発表もするようなレベルの人間が足りない


20:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:56:20.94 ID:fVOe9dC/0.net

実際、育てる気はサラサラないが、
育った人材をGETしようと考えてるのが今の日本のIT。


44:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:13:04.05 ID:O4TUDwwip.net

>>20
育ててもすぐどっか行くしな
しゃーない


22:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:59:27.56 ID:fGhdZ1Sja.net

新卒も出来るやつはどんどん伸びて転職
出来ない奴は鬱になって辞めてく
これは人手不足になりますね


23:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 06:59:28.00 ID:NiOATpNd0.net

IT業界は(有能な)人材不足や


29:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:03:42.93 ID:ayO/Q0Zd0.net

ちなみに本当は4月から中小ITの新卒なんやが、先輩たちなんかアドバイスあったらくれや


32:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:05:07.52 ID:8c1323jea.net

>>29
その会社にしがみついてる先輩はもれなく無能だからいっさい尊敬しないでいいぞ
まともなやつは途中で抜ける


33:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:05:52.16 ID:tu5L0yOtr.net

転職してなんぼやで
スキル身につけて転職してを繰り返すんや


37:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:09:51.04 ID:Ys9jQDTja.net

技術力あるやつはフリーランスになるからな


31:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:04:51.17 ID:MLrEp3Ot0.net

(奴隷になってくれる)人材不足


34:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:06:37.68 ID:Hjr3KJ3F0.net

時間ベースで言うと、人手は足らんやろ
ただ出来る人しか対応出来んから、結局新人をつければいいという問題でもない


39:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:11:19.51 ID:8HG+JcSf0.net

人月単価で仕事してるようなところはいずれ滅ぶんや


42:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:12:07.92 ID:O4TUDwwip.net

フロントもサーバサイドもミドルもインフラもセキュリティも運用設計もぜーんぶこなす奴が足りてないだけだぞ


73:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:25:01.79 ID:gT0uWF3l0.net

>>42
こなしてたけど俺を管理してる人が評価されてたので転職したで


47:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:14:10.78 ID:zlQFT19ta.net

勝手に育つやつは勝手に出て行っちゃうのねん


48:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:14:31.66 ID:o6mMzjWw0.net

一生500万行かない給料でリーダーになることもないままあちこち渡り歩いてる無能かわんさかいるけどそんなん増やしてもしゃあない


52:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:15:30.93 ID:sYux4OXP0.net

すぐ仕事できる訓練済みの兵士が足りんのやぞ
どこもそうや、傭兵が足りんって言ってる


45:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:13:39.99 ID:VuXm96MB0.net

働いてから教えろや
何もできなくても雇え


55:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:16:19.51 ID:ynrYC1Htd.net

そもそも採用に枠があるからな
枠が埋まって新しいの雇えないし理由無いと首切れないし役に立たないし面倒見ないといけないし


68:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:22:21.57 ID:NjiVpEgHp.net

10年前は30歳職歴なしとかでも雇ってくれてたのに


78:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:26:26.38 ID:o6mMzjWw0.net

>>68
氷河期って実はそのくらいの年でチャンスあったんよな
30前後で未経験からIT行って人生挽回した知り合いいるわ
今のニートもグダグダ言わないで介護行けばいいのに


84:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:31:15.81 ID:AfGgezl3a.net

ITは若い奴食いつぶしては取り替える職だからね
おっさんはいらんねん


74:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:25:25.99 ID:0r4Q84nNM.net

28歳でエクセルマンの事務職ワイってIT業界に行ったらバリバリ通用する?
vlookupとかifとか通用するぞ


75:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:25:34.19 ID:JYJEllacM.net

実際中途求人はすげー多い
大手とユーザー系企業病にかかったわいでも
半分以上書類通過してるし


83:風吹けば名無し 2019/03/08(金) 07:30:00.97 ID:ybHqEqbB0.net

どんどん逃げられるのも給料低いからやろ


元スレ: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1551995241/