NECは13日、勤務のタイミングをより柔軟に決められるよう制度を変更すると発表した。

介護や子育てなど従業員の置かれた状況に応じて、様々な働き方を選べる体制を整えて人材の確保につなげる。IT(情報技術)サービス業界ではエンジニアなどの採用競争が激しくなっており、労働環境の整備が不可欠になっている。

同社は出勤時間を柔軟に決められる「フレックスタイム制度」を1989年に導入した。従来、必ず勤務するよう求めていた午前8時半から午後3時の「コアタイム」を10月1日から廃止する。従業員は短時間で仕事を切り上げ体調不良になった子どもを保育園に迎えに行くといった対応がとりやすくなる。

1日の所定労働時間である7時間45分に1カ月の勤務日を乗じた時間の範囲内で帳尻を合わせればよい。深夜の勤務は禁じるなど詳細は今後詰める。

19年の春季労使交渉で賃上げと並行し…
続きはソース元で
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42397230T10C19A3TJC000/


スポンサードリンク
5:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 15:02:38.98 ID:MtX+QfRD.net

一カ月で帳尻合わせればいいのは羨ましい


7:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 15:04:48.65 ID:CvykhFi1.net

定例会議を禁止するところまでいければ復活あるかも


8:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 15:06:23.63 ID:4l7be0LF.net

コアタイムが8時半からって今までのフレックスタイムの時間おかしいだろw


18:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 15:49:22.38 ID:T+qBUdT1.net

>>8
コアタイムが8時半からwww
コアタイムの意味ないしwww


10:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 15:12:03.91 ID:Hx146nCi.net

>>8
実質的に、今までフレックスタイム制じゃなかったと言っているに等しいな


15:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 15:37:36.23 ID:WNT+V0Eg.net

>>10
自分たちのシステムが欠陥だったと言うことだ。
もう勤怠よりも結果に給与払った方がいいんじゃないの?


46:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 18:24:38.75 ID:PRIXyNms.net

>>10
俺の職場のコアタイムは11時からなのでちょっと吹いたけど、無いよりはよっぽどいい。
満員電車回避や遅刻予防で早く来ても始業待ちの無駄がないわけで。


12:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 15:19:56.30 ID:vAxJst3G.net

会社に通う意味ある?
家で出来る仕事は家でやらせろよ


14:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 15:36:44.22 ID:SNQXCAs3.net

NECはそもそも


16:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 15:38:05.99 ID:ERTt8jYr.net

学歴とTOEICで出世が決まる会社

これ務めてた人間の感想
NECなんて止めとけ


19:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 15:55:04.33 ID:u31yELQS.net

NECの主な事業内容はリストラだっけ?


25:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 16:39:58.96 ID:yLE5Iyoj.net

NECの儲けの柱は政商なので、国や自治体が支出をキュッと絞るたびにリストラの嵐が来る。


22:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 16:33:01.71 ID:u31yELQS.net

単に残業代支払い回避のためのフレックス制導入にしか見えないのだが


37:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 17:48:23.91 ID:VdoQP0cF.net

上司が来ないうちに出勤してさっさと帰るのは良いね。


29:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 17:14:13.72 ID:bEkMzbou.net

上司「でもうちの部署はみんな9時出社ね」


31:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 17:22:27.39 ID:gx4jHJPK.net

本当に好きな時間に働いたら、白い目で見られて中間外れにされるから気をつけろ


32:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 17:24:51.88 ID:+ghQ3Drm.net

調整がメイン業務なのに、フレキシブル体制に形から入ってどうする?
この世から日本電気が無くなる日が早くなった予感


20:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 15:56:53.26 ID:7jRz527y.net

昔のコアタイムは10:30ぐらいだったような。


34:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 17:29:16.68 ID:WOKwwAeO.net

最初にフレックス始めた時はコアタイムは10時から3時だったけど、絶対朝礼やりたいマンが朝礼やりたいためにコアタイムを8時半からにしちゃったんだよ。また同じハメになる気がする


35:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 17:35:02.91 ID:bVAacJvR.net

自由だけど会議や取引先との関係で自然と週5日デイタイム勤務がマジョリティになってたまに予定無い日にふるふらできるのが理想
自由だからってみんなバラバラで半年見てない同僚居たりするのは最悪のケース


36:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 17:35:39.11 ID:vP45j5Bs.net

>>1
どんなに労働環境が改善しても、斜陽の国内IT業界にまさか賢い子は入らないだろ。


39:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 17:52:52.50 ID:A7C8yrln.net

勤務時間が自由に選べるなら5時出勤13時退勤とかがいいな


40:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 17:57:34.84 ID:aVayuGxK.net

朝9時から朝会があります
強制はしませんが必ず参加してください


43:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 18:16:20.70 ID:uJc8+ASj.net

>>40
こういうことを避けるためのコアタイム8:30なんだろうな


44:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 18:20:21.97 ID:WHgzMnLf.net

>>40
たった2行で矛盾が…


47:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 18:30:48.10 ID:+KBgjxnE.net

NECに新卒で就職するやつバカだと思う


50:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 18:36:37.19 ID:1MPgdz1B.net

>>47
はやぶさ2は頑張ってるで(´・∀・`)


42:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 18:09:08.00 ID:v631xsKq.net

フレックスタイム制度導入してた職場の時に
7:30くらいに出社して17時前くらいに帰ってたわ
電車も混まないし仕事も捗るしでおすすめ


51:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 18:36:52.25 ID:Rh5QihWS.net

うちもフレックスあるけど、使うと指導を受けるから使えないな。
日本企業って看板掲げても利用できない人事制度が山ほどあって詐欺みたいなこと多いよね。これじゃ人間は逃げていくよなw


53:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 18:41:54.07 ID:uJc8+ASj.net

コアなしフレックスだと出退勤時間の指定できないから
会議組みにくいんだよね
それで流行りで導入したけれど廃止にした会社多い


55:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 18:48:42.36 ID:T65Z4npz.net

>>53
無駄な会議が無くなってよしとすべきなのにな


57:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 18:59:03.16 ID:DwsySxcY.net

フレックス自体が日本の習慣に合わないのをそろそろ認めた方がよい
調整が主な仕事のNECや富士通なんかは特にそう


56:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 18:52:26.26 ID:+EjNfhyv.net

いや、人材"採用"じゃなくて、
人材"育成"を頑張れよ、特に40代
、50代で育成の必要な人はいっぱい
ハローワークにいるんだからさ。


62:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 20:07:55.47 ID:7uatN0Sm.net

>>56
40代、50代を育成しろとかクラクラするわ
20代の若手が50代を育成しなければならない会社

想像しただけで倒れそう


70:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 23:52:38.68 ID:zlZtVEww.net

>>56
育成能力がないから
他人頼みの寄生に走るわけで…
最もらしく制度変更などと格好付けているけど
言い換えれば
「うちにはもう人材がいません、なので誰か来てください、あ、でもいつでも首切り自由ね!」
こういう事だろ…


58:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 19:00:21.54 ID:VpNRCZ/t.net

給料2倍にすれば文句は出ないし人も集まる


65:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 22:06:38.42 ID:oWC5nL4b.net

いままで何してたの?

PC-98であれだけ儲けた会社がよくここまで落ちぶれたよねえ。
いまさら勤務制度変えたところで何か変わるんですかねえw


67:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 22:34:44.78 ID:n1WJLptV.net

NECが消耗している理由はそれじゃないだろ


76:名刺は切らしておりまして 2019/03/14(木) 09:59:47.33 ID:+zUAyCwo.net

>>67
NECは変わらなければいけないと気づいた時点で第一歩だけど
焦って、改革の締めで実施する勤務時間の柔軟化を最初に手を付けた


69:名刺は切らしておりまして 2019/03/13(水) 22:57:04.32 ID:TUDlKj+v.net

>>1
どうせすぐリストラするくせにくだらないパフォーマンスだな


75:名刺は切らしておりまして 2019/03/14(木) 09:44:17.09 ID:Hc0ZKSMD.net

絶対現場でフレックス使えないような
ローカルルール採用される


74:名刺は切らしておりまして 2019/03/14(木) 07:40:07.88 ID:u9MpzhZC.net

これは失敗する


元スレ: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1552456472/