英語を社内公用語にした楽天の三木谷浩史会長兼社長が、今度はコンピューターのプログラミング能力を社員に求めているという。
近く１万7000人超の社員に、コンピュータープログラムの仕組みや、ＣＰＵ（中央演算処理装置）とＧＰＵ（画像処理半導体）の違いを理解するよう求める見通しだ。プログラミング言語を記述する初級レベルのコーディング能力が必須となる。
楽天は2018年、約260人の非技術系新卒者向けにプログラミング言語Ｊａｖａの入門レベルとネットワークアーキテクチャー構築の基本スキルを含む６カ月間のコースを設けた。今年４月入社の新卒400人も研修に３カ月を費やすことになる。同社では研修を全従業員に拡大する計画はまだないとしている。
三木谷会長はブルームバーグ・テレビジョンと英語で行ったインタビューで「もしトヨタで働いているなら、エンジン、サスペンションなど自動車の仕組みは知っているはずだ」と指摘。「ＩＴサービス会社に勤務しているなら、コンピューターについての基礎知識は必要だ」と強調…
続きはソース元で
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-03-19/POLK356JTSE801
基本情報技術者とか取らせたらいんじゃないの
>>2
こんなもの取らせるなら独自にカリキュラム作ったほうがマシ
>>2
大卒なら応用ぐらいは…
ぶっちゃけお前大学作れば？
何なら幼稚園からの一貫校
いいじゃんか会社が金をだしてくれるのなら
仮にもネット企業なのにコンピューターを知らない人材を採用してきたのか…
英語やプログラム言語ができる人が、
楽天を盛り上げるとは考えにくい。
>>8
たしかに。楽天に必要なのは金太郎飴的なスキルでなくて、商売センスとか起業経験みたいなものな気がするよな。
ユニクロの海外売上比率がかなり上がっているけど
楽天はダメ
やっぱりユニクロ創業者は優秀
プログラムも習得したら転職しちゃったりして
>>15
ここは日本だぞ プログラマの人権はない
>>19
英語覚えさせちゃってるんだよなぁ
海外脱出も容易
転職に必要なスキルをつけさせてくれるいい会社
その前に役員社員全員にデザイン勉強させろ
>>1
プログラミング自体は不要だろｗ
言語なんて10年もすれば主流の言語も変わっていくんだから
プログラミングの前段階の考え方までで充分
英語の件もそうだが、ミキタニは何もわかっちゃいないんだな
>>20
えっ。未だにC++もJavaScriptもメジャーなままだけど。マイナーなのが出たり消えたりしてるだけだろ。
海外行って一番感じるのはこれだなあ。
日本人は英語とITに弱い。
プログラミングそのものより、ＩＴ技術者とのコミュニケーション能力を高めるべきではないのか？
英語も出来てプログラミングも出来たら楽天に居る理由ないよな
アマゾンでも転職した方が良いんじゃない
いや、初級レベルのコーディングできない奴を雇ってた方が問題だろう
すげーな。リアルお猿の電車だったんかよ
>>1
むしろ、このレベルの違いを理解して無い社員が楽天にいることに驚いた。
色々研修させてもらえて羨ましいわ。
ワンマン社長の中小勤めから見ると社内でスキルが学べるなんて夢のようだ。
三木谷は当然バリバリに使えるんだよな？
いけ好かないイヤな野郎だな
リストラの口実だろうし
時間の無駄
そんなことよりサイトのデザインどうにかしろ
まずは見にくいサイトをだな
技術力云々言うくせに、未だに楽天は二段階認証を導入してくれない。
ブログラミング技能が必要とは思わんが最低限のITリテラシーを養うにはいいのか
>>63
ドラッカーの言う
「素人は専門家を理解するために努力すべきである。……自らの産出物に強い関心をもたなければならない」
をやってるつもりなんだろ
>>1
これはまともな思考。
これをまともに思えない奴がいるという事こそ、日本の非効率なホワイトカラーを象徴している。
昔はエンジニアでも入社したら研修の一環として電話営業かならずやらされてたけど、逆になっただけかw
プログラミングも英語も、ニワカには無理だよ。絶対に越えられない壁がある。出来ないなら
クビで良いんだよ。そもそも、IT業界に来るなっての。お互い不幸になるから。
よりによって最初がjavaとかｗｗｗ
自分ができもしないことを
>>83
自分にできないことを、できる或いはできそうな他人にやらせて、儲けたり勝つのが総大将や商売なんだろう
大将はアクの強さやはったりがあれば良い
楽天意外とやるな
IT で稼ぐにはソフトウェア開発しないと競争に負けるもんな
それがわからない人だらけで困る
一律のスキルを求めるんだな。
社員ひとり一人、まったく異なるスキル持ってる会社のほうが
将来性ありそうだけど。
ぶっちゃけプログラム組めてもこんな会社に入りたくないだろ
英語できるプログラマなら外資系か海外行くし、スマホ系の方が何倍も給料高い
まあ方向性は間違ってない。少なくとも無能は確実に落とせる。
どちらも努力できるやつは身につけられるもの。多少好き嫌いはあれど続ければ必ず一定水準までは伸びる。
次は計算機科学で、まだ廃れて無ければ機械学習かな。
今後もデータ量は増え続けるからこれらの素養がないと太刀打ちできなくなる。
>>106
そうなんだよな
楽天がやるというのには驚いたけどw
>>112
まあMatzがフェローでいたりするから、色々入れ知恵されたかもしれないね。
と言うか社員に基本的な勉強させるより
もともとできるやつを高値で雇い入れた方が効率いいのに
>>111
そりゃそうだけどそんな人材簡単にはゲットできん
元スレ: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1553074271/
