カシオ計算機は3月22日、創業以来初めて早期退職者を募集した結果を発表した。応募者数は156人で、事前に想定していた200人を下回ったという。

通常の退職金に特別退職金を加算して支給するため、2019年3月期決算に特別損失として約26億円を計上する予定。

人材整理による既存事業の収益性強化などが狙い。国内営業部門・スタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員のうち…
続きはソース元で
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1903/22/news112.html


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2:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 01:35:32.35 ID:8JLOkvXD0.net

Gショック


3:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 01:35:45.39 ID:OV8upg+R0.net

人手不足だからねw


6:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 01:42:08.18 ID:xe+hO5xZ0.net

いま日本は人手不足……あれ?


8:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 01:46:16.22 ID:cANQD9bI0.net

>>6
若い使える人不足だからw


13:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 01:52:07.78 ID:o5zVXvjwO.net

>>6
無駄に給料高いオッサンは必要ない


10:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 01:49:18.63 ID:Pdoe5K8y0.net

リストラした会社は士気が下がりまくるから、カシオの業績は回復しない

このカシオミニを賭けてもいい


14:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 01:56:41.74 ID:GNb6jGj/0.net

G shock 無かったら会社そのものが無くなってたかもな。


28:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 02:33:56.35 ID:rHvEPgv10.net

>>1
しがみつく


15:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 02:11:16.76 ID:E6nG4YPH0.net

無能はしがみついた方が得


17:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 02:19:25.48 ID:T14USHEo0.net

やめてどうするの? どうやって生きてくん?


103:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 09:42:12.28 ID:jX1eeh4P0.net

>>17
仮に辞めないで倒産したら人生バラ色なのか?


19:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 02:20:35.42 ID:zTzDDHUa0.net

爺Shook Out


23:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 02:28:16.55 ID:3Z9tQMN90.net

若い内は安い給料で働かされて年功序列でようやく人並みの暮らしが出来ると思いきやリストラ
日本企業マジでやばくないか
移民も寄りつかんで


24:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 02:28:22.60 ID:qmb3ZR3A0.net

日本は終身雇用制度だから会社の経営を立て直そうとすると、結局は早期退職者募集などという宝が逃げ出し、ゴミカスが残るやり方になるな


98:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 09:30:23.61 ID:jX1eeh4P0.net

>>24
海外だとオジサンが有能なのか?


30:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 02:36:11.65 ID:osc2n21q0.net

富士通は間接部門を対象に早期退職か営業、SEへの配置転換てはなしだが、
ここは営業をリストラすんだね
開発部門もなんもかんも一緒くたにしてやったとこはだいたい終了してるもんな
サンヨーとか


32:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 02:38:28.55 ID:56KZRXGH0.net

営業なんかまともにできっこない
嫌がらせして辞めさせたいだけ


34:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 02:44:34.66 ID:PAOm7aAM0.net

社名に入ってる電卓すらシャープやキャノンに負けてるんだからいっそのこと社名をG-SHOCKに変えたほうがよい。まあオーナー会社だから無理か。


86:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 08:41:57.68 ID:ZQ5lNLMl0.net

>>34
カシオは唯一%出したそのまま計算できる便利機能がある会社
だから何だと言われれば、そうなんだがw


84:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 08:35:03.85 ID:6tw3ZEiF0.net

退職金すくねーな…


35:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 02:45:25.68 ID:pDPVmTIJ0.net

百貨店でも5千万上積されるというのに
メーカーは渋いな


36:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 02:45:48.17 ID:ew4BvVf00.net

うちもやらないかなぁ
退職金上乗せなら喜んでやめるともさ


58:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 04:11:05.26 ID:faz4VHq30.net

カシオもオワコンなのか?
日本の家電メーカーはオワコン


38:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 03:00:35.05 ID:yoxRc2Wy0.net

カシオの業績が悪化していたのか。
初めて知りました。


52:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 03:53:28.86 ID:PNBS8hl00.net

>>38
カシオはめちゃくちゃ業績いい
ただ、最近の流れだと総務とか誰でもできる仕事は外注されるのが流れ


47:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 03:38:15.93 ID:Vl+Lbgo00.net

もう成長の見込みがない会社だし仕方ない
Gショックの路線はいつの時代でも通用するはずだけどね


60:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 05:09:33.83 ID:OZHoA1n40.net

電卓も時計も
スマホ内にあるし
売れんわな


39:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 03:06:19.36 ID:ZTxdNoNu0.net

45才で辞めれるって凄いな。その後の生活全く考えてないのか?


42:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 03:27:13.66 ID:KNewl4150.net

45からの再就職なんて厳しすぎやろ


21:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 02:26:19.29 ID:V1RUwI1Q0.net

無資格五十代で雇ってくれるのは
最低賃金の掃除婦とか工場派遣とか
夜勤の警備員くらいだわ


61:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 05:10:38.24 ID:R7iHjh7e0.net

超優秀な150人が去り
残りたいのはてんてんてん


44:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 03:31:02.38 ID:6guMggnh0.net

早期退職制度とか企業に長期的なメリットない
次の職のアテがある有能な人材が辞めていき、無能は絶対に辞めないバカシステム
政府は解雇規制緩和しろよ


65:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 05:48:12.60 ID:7vLEO5Ft0.net

いつも思うが、45歳なんて子供に一番お金がかかる時期だろ。
これじゃ本当、子供どころか結婚なんてねぇ。
でも、企業のトップは「日本の少子高齢化をなんとか」と言うんだよな。


107:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 10:05:54.63 ID:jX1eeh4P0.net

>>65
日本は人生の選択を間違った場合、地獄に墜ちるしかないからなあ


66:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 05:51:23.67 ID:yoxRc2Wy0.net

同感。公務員以外は結婚できんわ


83:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 08:31:50.11 ID:QY+lizD10.net

ほとんどの企業で45歳以上は、リストラ対象になってるね。
公務員も45歳以上は、年収500万で嘱託にすれば税金の無駄がなくなる


49:名無しさん@1周年 2019/03/23(土) 03:48:54.16 ID:VLx7ipdx0.net

富士通もカシオも今40歳ぐらいの
社員は近いうちに切られる可能性
あるんだから保身に入るか社内の
機密を盗んで他に転職するとか
そろそろ動きだした方がいいな。
明日は我が身だぞ。


元スレ: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1553272508/