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経団連は新卒の学生の就職活動について、通年採用を広げていくことで大学側と合意した。

春の一括採用に偏った慣行を見直す。能力を重視した採用の動きが強まるなか、大学を卒業した後での選考など複数の方式による採用へ移る。自由な採用活動が広がる契機となり、横並びの一括採用と年功序列を象徴とする日本型の雇用慣行が大きく変わりそうだ。

経団連と、就職問題…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43901930Y9A410C1MM8000/


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2:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:07:39.28 ID:gRAzvJvl0.net

おせーよ


3:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:08:17.12 ID:OFs/5xLW0.net

騙されんぞ


5:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:08:32.85 ID:3KDTmM0Q0.net

おせーよアホ


6:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:08:56.88 ID:tJjXYh3T0.net

はぁ?20年前にやれ


8:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:09:08.16 ID:Vl5Mc1gv0.net

なんの意味があるのん


9:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:09:08.90 ID:2noev9GZ0.net

手遅れ感ハンパないけどな


10:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:09:13.44 ID:3AgbmMfy0.net

大企業の人事は採用-育成のローテーションを年単位でまわすのに慣れきってるだろ
今更随時採用に切り替えられるかね


11:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:09:30.48 ID:Vl5Mc1gv0.net

一括採用のおかげで若者の失業率が低いのが日本


67:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 21:32:45.55 ID:xjNz472i0.net

>>11
その代償もあるからなあ


12:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:09:34.72 ID:jPE+NWAZ0.net

ヒェッ
これは大変ですわ
新卒なのに使える技能を持ってる事を求められるアメリカみたいな国になりますわ


58:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 21:05:37.35 ID:16gBmhHs0.net

>>12
大学で遊んできたのか勉強してきたのかがハッキリしていいんじゃね?


13:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:10:28.98 ID:HKQQUpYC0.net

15~20年遅いな
もう手遅れ


14:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:10:31.73 ID:bCSdYUns0.net

繁忙期に入ってきても困るし、なんだかんだ現状と変化なさそう


18:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:11:35.22 ID:00Jx5fB/0.net

これは定着しない


20:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:12:47.64 ID:U5swzk0o0.net

おせーぞw


21:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:12:54.30 ID:JLajcxDW0.net

新卒一括採用だと肩書き欲しさで勉強を詰め込んで来たアホばかりで企業生産性低下の原因になってそう

些細な事に気がつけないような ボーっと生きてきたみたいな。。。


22:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:12:55.74 ID:Y8t9fHbB0.net

氷河期や氷河期明けくらいにやってりゃ少子化も防げたし中堅もいたはずだし今の状態にはならなかったろうがもう遅いわ


28:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:19:59.77 ID:ixzQyhGe0.net

氷河期ワイ「だからおせぇよ」


31:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:24:13.93 ID:xcHnaIVm0.net

こういうことに気づくのも取り掛かるのも遅いって、企業もたいしたことないよね


32:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:25:09.22 ID:A8owiYpx0.net

おせーよ


34:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:29:34.37 ID:o5ZMyJBs0.net

もう手遅れ


43:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:40:45.26 ID:5EKKC6Xa0.net

意訳「人材の獲得競争が厳しいから、ゆるゆる馴れ合いたい」


60:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 21:10:39.01 ID:Jl0niIuM0.net

>>43
これっぽいw


49:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:47:08.64 ID:My0KCxn00.net

きちんと教育すれば中途より新卒のほうが使えるよ


52:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 20:51:54.68 ID:fX8uAEj90.net

ジャップ特有のアホな風習


55:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 21:02:42.40 ID:IRrPZsBT0.net

もう何回も聞いたような気がするけど、ちっとも移行しないな


61:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 21:10:49.54 ID:WYOLY4Ao0.net

人手不足のいまは、如何に早く唾つけるかだから青田買いが進むだけだろ

これが機能するのは人余りになってから


69:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 21:45:05.34 ID:t8wLIeXK0.net

気づくのが遅すぎたな・・・


74:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 22:04:43.97 ID:eTJzhG7v0.net

公務員が一括採用している限りは無理


76:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 22:27:33.69 ID:mcJL55lP0.net

新卒でも「経験者」しか採らなくなる予感


79:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 22:34:39.64 ID:csCrNqE10.net

氷河期世代が救世主になる時代。


106:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/19(金) 03:37:23.38 ID:xemxTO+J0.net

>>79
それはない


84:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/18(木) 22:53:23.77 ID:zyHgoYdH0.net

何しても若者はYouTuber()になるから


95:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/19(金) 00:02:30.15 ID:BW3AKT760.net

政財官がこぞって日本を食い潰したな
ここからどうなることやら


101:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/19(金) 01:49:38.27 ID:7L+X7gPN0.net

まずは経団連が解散するべき。


120:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/19(金) 08:30:09.45 ID:QG4oZwID0.net

何十年遅れだよ


121:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/19(金) 08:31:27.24 ID:cmV1uhld0.net

これ一見いいように見えるけど
ずっと就職活動しなきゃダメってことじゃないの?


136:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/04/19(金) 10:14:40.64 ID:0x+duFe20.net

外国人エリートの採用はおそらく元々通年採用だろうから、外国人比率が上がればいつかは


元スレ: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1555585631/