KDDIは約1万3千人の正社員に、職務内容を明確にして成果で処遇する「ジョブ型雇用」を導入する。

通信やIT(情報技術)、金融で事業の多角化が進むなか、専門知識を持つ社員が生産的に働けるようにする。賃金も見直し、新卒の初任給も一律ではなく成果に応じて差をつける。

本体の正社員が対象で、まず今夏入社する中途採用の社員に適用する。2021年4月には管理職約2400人と新卒社員も対象となる。残る1万人超…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62089250Q0A730C2TJ2000/


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3:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 14:51:21.23 ID:NM1wNSlP

定期昇給廃止か


5:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 14:53:38.91 ID:/m4dMyQc

ひえっ


7:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 14:55:35.47 ID:T0lTrINX

誰も泥臭い仕事やりたがらなくなるな


9:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 15:02:51.13 ID:BygjW7Po

>>7
終身雇用で定期昇給してたら、泥臭い仕事を進んでやる奴がいるのか?w


10:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 15:09:43.09 ID:T0lTrINX

>>9
進んでやる奴がいる訳ねえだろ
評価されない仕事任された奴は辞めて行くって事だ
そして誰かが辞めたら別の奴がその仕事を任される


24:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 15:36:29.83 ID:Lsa5tJ1n

>>10
任されないよ。契約に無ければね。
みんながやりたがらない仕事をする契約の社員を新たに雇うしかない。
それがジョブ型。


17:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 15:18:21.39 ID:6M0zLp4M

新卒なんぞ半年使ってみなきゃ能力分からんから
そこまでジョブ型にする必要あるのかなあ


33:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 16:06:41.57 ID:C7Tfw3cH

社長もジョブ型採用でお願いします。


34:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 16:07:06.25 ID:oG6kgu/E

中年が可哀想…
若い時に安月給で扱き使われ管理者なっても扱き使われるんだね…


61:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 16:58:36.55 ID:0am1PRMJ

>>34
そして氷河期世代が見事に直撃、と


166:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 23:10:24.39 ID:opbI7Ep8

>>34
時代を読めないマヌケが割りを食うのはいつの時代も同じ


36:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 16:16:56.32 ID:VKZ7vCsk

本体だけか


37:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 16:17:04.06 ID:DhMKd4rN

大手企業ならもともとの待遇がよいからジョブ型にしてもよいでしょう。


38:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 16:18:07.10 ID:H9LB2+jP

ちゃんと評価できる上司なんていないんだから、不平不満だらけで潰れていくな


45:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 16:29:15.40 ID:rlr+bded

といいつつ、新卒一括採用はそのまま。ってオチ?


47:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 16:30:50.32 ID:vkVtF2Vn

ただのコストカットなんだよなあ
役員の報酬も見直しでどうぞ


49:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 16:32:38.08 ID:kpRPF4X7

賞与額1万円でも差をつけたと言えるからなんともね


57:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 16:50:09.10 ID:il2yFkO9

成果主義は社員のモチベーションだだ下がりになるのに


62:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 16:58:38.75 ID:6M0zLp4M

成果主義だと良い数字が出やすい業務の人はいいが
問題処理とか、尻拭いみたいな業務やる人間は評価されない


60:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 16:57:52.15 ID:he7zcIqJ

景気悪なったらこういうこと言い出す企業増えるな


63:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 17:00:23.52 ID:D0oTtTaR

給料減らしたいだけにしか見えないw
総務省からケータイ料金とかで色々言われてるから
収入源対策なのか?
5Gで売り上げ伸びなさそう


71:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 17:18:10.52 ID:GIPmujiP

雇用制度を欧米化したら、日本人は働かなくなるぞ。


75:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 17:27:11.29 ID:teqHhUz5

やるだけやってみればいいんじゃない?
元々、賃金水準が高い企業で、ジョブ定義と評価スキームに自信がある
なら何とかなるかもね。
個人的には、狙っている結果にはならないと思うけど。


77:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 17:27:59.26 ID:Ho7mwJ0W

終身雇用制度はすでに崩壊してて成果主義への流れへ。そうなると新卒一括採用は遅かれ早かれなくなるだろうと。


67:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 17:07:06.80 ID:Ho7mwJ0W

日本始まったな


70:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 17:17:13.35 ID:TBhGWMDQ

そりゃ、総務のやつとエンジニアが同じ給料だったら怒るだろ


90:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 18:02:15.91 ID:4qITR6LM

これで少しは教育投資とリターンの関係が明確になるな。
事業に活かされない知識やスキルを持つ高学歴な正社員を食わせるために、戦力のある実務者が派遣だとか専門卒だからとかの理由だけで割を食う世の中は終わらせるべき。


95:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 18:14:09.07 ID:h4op+8yy

能力無いのを排除


113:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 20:06:26.94 ID:32+uNvi+

成果主義は成果を正しく評価できなくて何度も失敗してるのに、評価する側は何か改善されているのかね?


124:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 20:50:30.26 ID:WfQyMN/F

日本で成果給やっても職場が荒むだけw
しかし新人が初任給一定じゃないのは同情するな


131:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 21:10:04.84 ID:D9T2RwT7

脚の引っ張り合いになりそうだな
おもしろそう


126:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 20:52:20.43 ID:8dHN1esi

バカみたいに流してるバカみたいなTVCMをなくせよ


163:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 23:04:42.93 ID:C8V2dQE2

>>126
あんなCM流している時点で経営陣のレベルがわかるよな


142:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 21:47:12.32 ID:lP3ouP8Q

最近どの企業もジョブ型ジョブ型ゆうとりますな


146:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 22:10:36.72 ID:8ylncQRw

新卒を育てる気がないってこと?


147:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 22:12:53.58 ID:PfgHHA6f

>>146
それはそれでありかもね。

新卒の教育費とハズレ率を考えれば、少々中途の値段が上がっても、安くつく。
ジョブ型にすりゃあ必要じゃない人は雇わない小型化にもなるわけで。


149:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 22:25:42.12 ID:C8V2dQE2

>>1
まず仕事できない中間管理職からカットな


154:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 22:36:13.33 ID:C8V2dQE2

無能な評価者しかいないようじゃ会社のために働くだけバカを見る事態になるよな


169:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 23:16:48.44 ID:MOqcQnBu

>職務内容を明確にして
まず、ここが無理


180:名刺は切らしておりまして 2020/07/31(金) 23:55:49.63 ID:nc5JU1R9

要は賃下げだろ


190:名刺は切らしておりまして 2020/08/01(土) 01:23:04.85 ID:ZWedP9gH

上はいままでどおり、下はどんどん削ります。


205:名刺は切らしておりまして 2020/08/01(土) 02:52:56.96 ID:gzfF0/D+

格差が公然化するぶん足の引っ張り合いが激化しそうだな


元スレ: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1596174431/