1:猫又(光) [CN] 2022/01/14(金) 12:24:25.43 ID:khykt9tx0● BE:232162448-2BP(2000)

みずほがまとめた業務改善計画の案によりますと、金融庁から現場を軽視した人員の配置転換などによってシステムの運営態勢を弱体化させたと指摘されたことを踏まえ、システムの開発と保守の業務量に応じて安定稼働に必要な要員を確保するとしているほか、現場の声を人員や予算の配分に反映させ、機動的に見直す仕組みをつくるとしています。

また、システムの管理態勢を強化するため、持ち株会社と銀行、それにシステム子会社の3社が情報や課題などを共有する仕組みを新たにつくり、緊密に連携するとしています。

さらに、「言うべきことを言わない」などと指摘された企業風土の改善に向けて、部署や世代の垣根を越えたワーキンググループを新設して経営側と社内の課題を議論するとともに、年に2回、システム障害を集中的に振り返る期間を設け、当事者が語り継ぐ映像を配信するなどの取り組みを継続していくとしています…
続きはソース元で
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220114/k10013429851000.html


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2:スノーシュー(東京都) [CA] 2022/01/14(金) 12:24:40.95 ID:kFAMdKF/0

バカ丸出し


3:ギコ(広島県) [KR] 2022/01/14(金) 12:25:06.68 ID:dN+H2OnV0

は?


9:黒(大阪府) [FR] 2022/01/14(金) 12:26:41.84 ID:IV/aXt4F0

だめだこりゃ。
もう体質が芯の髄から公務員。解体すべき。


10:デボンレックス(愛知県) [US] 2022/01/14(金) 12:26:59.47 ID:JBrMgnIS0

さっさと役員全員首にしたほうがいいぞ


12:スノーシュー(東京都) [ニダ] 2022/01/14(金) 12:27:02.12 ID:3COB/PrJ0

なるほどこれは良いアイデアだ。
もうトラブルは起きないだろう。


13:猫又(福岡県) [US] 2022/01/14(金) 12:27:21.17 ID:ar6R9PSw0

これが3大メガバンクの一角という悪夢


14:ボルネオウンピョウ(茸) [IR] 2022/01/14(金) 12:27:21.48 ID:6GnN04Xr0

まあ、しくじり先生をやるのは悪いことではない
ただ言い方がダメ、単なる語り部と思える


17:マーブルキャット(光) [US] 2022/01/14(金) 12:28:23.09 ID:dxDNk31o0

違うそうじゃない


20:ノルウェージャンフォレストキャット (やわらか銀行) [EU] 2022/01/14(金) 12:29:21.85 ID:DqwoR7Us0

原因が分かってないんでしょ?なのに、年二回も俺が若い頃は~みたいな話されても困惑するわ


22:エジプシャン・マウ(光) [IT] 2022/01/14(金) 12:29:30.67 ID:gbJenHBY0

えぇ…
メンテの人手足りないからこうなってんのに何で仕事増やしてんの…


26:パンパスネコ(愛知県) [ニダ] 2022/01/14(金) 12:29:53.93 ID:2dX5VGon0

改善する気ないだろそういうやり方ですから
使うほうが悪い 上層部全変えしても別のクズが居座って今まで通り


27:トンキニーズ(福岡県) [US] 2022/01/14(金) 12:30:09.08 ID:j2SEYGNq0

言うべきことを言わないん風土、じゃなくて言わせないんだろ?


47:ぬこ(埼玉県) [US] 2022/01/14(金) 12:32:11.03 ID:bfDC+csx0

>>27
しかも言ったところで活かされるか分からない上に目を付けられるリスクも…


28:ノルウェージャンフォレストキャット (ジパング) [AT] 2022/01/14(金) 12:30:09.51 ID:6XrNDH/l0

中学生が考えた改善策なのかな?


43:オリエンタル(神奈川県) [CN] 2022/01/14(金) 12:31:49.41 ID:qYqcEiyQ0

>>28
いくらなんでも最近の中学生馬鹿にし過ぎだろ


29:パンパスネコ(公衆電話) [ニダ] 2022/01/14(金) 12:30:27.78 ID:aTWL2z+J0

語り継ぐwww


32:ジャパニーズボブテイル(ジパング) [BR] 2022/01/14(金) 12:30:33.37 ID:fMP1w2nw0

とち狂った企業にはこういうのが意外と効果あるかもしれんぞ


301:メインクーン(東京都) [US] 2022/01/14(金) 17:37:49.08 ID:sKRFMTVB0

>>32
ねーよ
やったフリして言い訳に使うだけ


33:ベンガル(静岡県) [US] 2022/01/14(金) 12:30:36.97 ID:dDq2I1lj0

頭挿げ替えた方がいいんじゃない?


68:ノルウェージャンフォレストキャット (ジパング) [AT] 2022/01/14(金) 12:36:00.11 ID:6XrNDH/l0

>>33
もうすぐすげ替える予定

https://www.jiji.com/jc/article?k=2022011300320&g=eco


267:チーター(SB-Android) [US] 2022/01/14(金) 15:48:33.02 ID:IzutAcjM0

>>33
頭すげ替えとも次に待っているのが同じタイプだから意味ないぞ


36:パンパスネコ(SB-iPhone) [CN] 2022/01/14(金) 12:31:17.87 ID:Pw/ew0h70

やる気ないならもう辞めろや


37:オシキャット(東京都) [BR] 2022/01/14(金) 12:31:20.18 ID:KZ7vPB0D0

やってる感
ほんとゴミばっか集まってるんだな


38:パンパスネコ(ジパング) [TR] 2022/01/14(金) 12:31:20.47 ID:G4MSthVi0

これぞ日本企業って感じだな


44:スミロドン(東京都) [ニダ] 2022/01/14(金) 12:31:53.78 ID:sMURm+3y0

ダメだこりゃ(´・ω・`)


45:オセロット(茸) [ニダ] 2022/01/14(金) 12:32:02.38 ID:r5BzjzhE0

無能に限ってそう言う方向に走るよな


46:ユキヒョウ(SB-Android) [ニダ] 2022/01/14(金) 12:32:03.82 ID:oAFgjgc50

「嫌です、意味ないです」と言った方がイイな
まぁ、みずほ行員では言えないだろうが


49:ボブキャット(茸) [JP] 2022/01/14(金) 12:32:22.28 ID:QIDYY1YS0

日本企業の悪い所に詰めた感じ


52:シンガプーラ(神奈川県) [US] 2022/01/14(金) 12:32:37.32 ID:w9Isc2Xy0

動画を見なきゃいけないのは末端でまじめに働いている社員ではなくてふんぞり返ってる経営陣


67:コーニッシュレック(ジパング) [US] 2022/01/14(金) 12:35:52.22 ID:ZZLcvMRT0

これでまたしばらく言い逃れできるで!
みたいな頭の悪さを感じた


76:スノーシュー(東京都) [ニダ] 2022/01/14(金) 12:37:20.57 ID:3COB/PrJ0

>当事者が語り継ぐ映像を配信
どんな画になるんだ逆に見てみたいマジで。


72:ラグドール(ジパング) [US] 2022/01/14(金) 12:36:37.42 ID:AkTqU+S10

みずほの現場のシステム担当者の話は価値ありそう
本音なら


75:黒トラ(大阪府) [US] 2022/01/14(金) 12:37:00.64 ID:u0vhNmpH0

動画作りとやらで余計な仕事が増えてエンジニアが更に疲弊してしまうパターンだな。


93:ジャパニーズボブテイル(ジパング) [BR] 2022/01/14(金) 12:40:50.90 ID:fMP1w2nw0

動画出演のストレスに耐えられる当事者は
もう残っていないんだ…


107:茶トラ(神奈川県) [ニダ] 2022/01/14(金) 12:46:42.57 ID:R/XtPqYu0

語り継ぐもなにも、現在進行中だろうが


98:スフィンクス(愛知県) [ニダ] 2022/01/14(金) 12:42:13.18 ID:UDK6HCa20

日本企業らしい無能っぷりだな


105:白黒(茸) [ニダ] 2022/01/14(金) 12:45:46.27 ID:Te3M3eO+0

免許更新か?


106:ピューマ(茸) [EU] 2022/01/14(金) 12:46:18.00 ID:IilnFjkF0

あれだろ
無意味とわかってても再発防止策を挙げなきゃいけないやつ


109:アメリカンボブテイル(茸) [IT] 2022/01/14(金) 12:47:38.79 ID:+9FAzMoP0

根本的な解決に繋がる部分0て凄いな


136:ジャガランディ(東京都) [US] 2022/01/14(金) 13:00:52.37 ID:N8r3KuP10

子供が無理やり書かされた反省文みたいな改善策だな


176:コーニッシュレック(ジパング) [US] 2022/01/14(金) 13:24:47.73 ID:IybnhTs10

>>136
わかるw


129:ボルネオウンピョウ(岐阜県) [US] 2022/01/14(金) 12:55:26.92 ID:eZFKGECo0

そろそろメインバンクにしてる人は考えたほうがいいかも


161:アフリカゴールデンキャット(東京都) [CN] 2022/01/14(金) 13:14:11.33 ID:p1awFZXd0

そこじゃねぇ


148:ジョフロイネコ(北海道) [EU] 2022/01/14(金) 13:08:42.33 ID:YbtByJvl0

体質改善は当然だけど、現状運用してるシステムを何時までに刷新すんのかを示せっていう

結局、システムの全容把握は不可能何でしょ?


172:マーゲイ(神奈川県) [US] 2022/01/14(金) 13:22:02.42 ID:MzgNP1JZ0

>部署や世代の垣根を越えたワーキンググループを新設して経営側と社内の課題を議論する

これは多分上手くいかないな……


302:メインクーン(東京都) [US] 2022/01/14(金) 17:40:33.37 ID:sKRFMTVB0

>>172
目に見えるわ


333:コーニッシュレック(東京都) [AU] 2022/01/14(金) 20:04:21.70 ID:+ZQze3s60

>>172
主任のくせに課長補佐の俺に
課長補佐のくせに課長の俺に
これが社長まで続く


198:コドコド(ジパング) [US] 2022/01/14(金) 13:44:11.24 ID:3S/ap/Pl0

金融庁の無能文系がひねり出した改善案で感じ
やってる感を出すだけで、なんの解決にもなってない


208:リビアヤマネコ(SB-iPhone) [US] 2022/01/14(金) 13:54:59.40 ID:XxHARstW0

誰もが最大の原因だと分かってる三者合併の派閥争いを理由に挙げられない時点でお察しだろ


219:スナドリネコ(茸) [US] 2022/01/14(金) 14:03:38.86 ID:tF3TKn0v0

これでも取り付け騒ぎにならないのがすごいと思うわw
みずほに金預けるメリットがあるなら教えてほしい


227:イエネコ(神奈川県) [CZ] 2022/01/14(金) 14:11:59.91 ID:UlzgRWbR0

まさかここまでバカだとはw


232:アメリカンカール(石川県) [ZA] 2022/01/14(金) 14:14:23.94 ID:snWzK08S0

語り継ぐとか当事者的にはもう終わった話なんだな
どう考えても現在進行系の問題なのに


237:茶トラ(東京都) [DE] 2022/01/14(金) 14:22:06.82 ID:4cUrYKnq0

素人目にもダメそうなのがわかる


252:オリエンタル(千葉県) [RU] 2022/01/14(金) 15:12:38.10 ID:RgexHsZX0

もう現場の声がとか熟練者がとか言ってるフェーズじゃないだろ
誰も全貌がわからないシステムに顧客から預かった金を任せてる事を
まず解決しろってのに


306:カラカル(ジパング) [US] 2022/01/14(金) 17:53:19.88 ID:JJ3kj1Kf0

>>252
その事実から何としても目をそらしたいのが透けて見えるよな


261:オシキャット(埼玉県) [CN] 2022/01/14(金) 15:26:09.72 ID:G7LwFbev0

これがメガバンクなのか…?


316:チーター(東京都) [ニダ] 2022/01/14(金) 18:33:59.32 ID:xkJJjpHX0

よくこんないい加減な銀行に
大事なお金を預けられるな
他銀に比べてメリットあるのか?


元スレ: https://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1642130665/