できる、できない

今日は仕事の話でもしようか。

部下から質問を受けてたんだ。

ある困難を予想される仕事がある。しかし、必ず受けなくてはならないときどうすればいいかだってよ。


そんな簡単なこともわかんネエのかよ。しょうがねえ・・。わしの考えはこうさ。

わしの見てきた中では、人間ってのは２種類に分かれる。

■８割の人間　・・・　まず「できない」から入る。現状やっている仕事に別の仕事がかぶるわけだから、なんだかんだ言い訳を探す。そして、断らないまでも、「◎◎な理由があるので、一応やってみますが、できないかもしれません」とかできなかった時のセーフティネットをはる。これが大多数。

■２割の人間　・・・　まず「できる」から入る。現状の仕事とリンクさせて、なんとか割り込むまたは一緒にやることができないか考える。そして、仕事をまず受ける。できなかったときの言い訳はしない。これが少数。

わしは、当然、攻撃的な２割の方をとるね。

２割の方が、楽しい経験をどんどん積むことができると思ってる。失敗がなんだってんだ。そもそも、何をもって失敗というんだか分からないね。

でもさ、現実は８割の人間が多いこと多いこと。若いうちからそんなことじゃ、面白くもねえ人生だよなあ。経験が足りなさ過ぎるぜ。人のことながら、心配になる。世の中は、もっと面白いことだらけなのにな。

わしが上司の場合、もしも部下ができない理由を少しでも並べだしたら、その仕事は絶対にやらせない。
そして、わしからは次の仕事もまずこないと思っていい（笑）。

仕事も何も、一期一会なんだよ。その時受けなければ、次はない。

わしは、金貸し時代に、命がけで学んだ。

そんなあたりまえのことが、分かってない奴が多いのな。　　　　ぬるいぜ・・。

今日は、わけわかんネエ質問を受けて、困ったもんさ（笑）。

Comments

1. Posted by comq   2012年01月28日 04:03

まあ、俺は人の事は言えんけど…。

似たような話で、できない理由をたらたら並べた上で「お役に立てず申し訳ありません」というのがあるけど、「申し訳ありませんが役に立つ気がありません」の間違いじゃないのかね（ｗ。

2. Posted by 出雲屋   2012年01月28日 11:56

comqさんも管理職だから、わしの言ってることはよくお分かりと思います。
やる気のない奴は、どうしようもない。仕事から逃げないでほしいですね。逃げたら、いつまでも逃げ続けなくてはならないことを知ってほしい。