JGmanager's blog

福岡 中洲 高級店ソープランドグループ6店舗 ジョイグループ 『JOYGROUP』  マネージャー2名による日常ブログですっ♪ヽ(^o^)丿   グループ内や中洲近郊の情報、そして雑談など多岐にわたりブログってますっ! よろしく願いしますm(_ _)m

皆さんおはようございます
YHTです


今回の大雨で各地で深刻な被害が出ております
被災された皆様、心よりお見舞い申し上げます


地元、大分県日田市も例外ではない状況になっていました
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実家は山側でしたので
河川の影響は受けてませんが
近所の方々も裏山の崩壊に怯えていた様です
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今回久しぶりに友人達にも
連絡を取る事になりましたが

『命の危険を感じるほどの恐怖だった』

『過去大雨もあったが大きな被害がなかった分
今回も大丈夫だろうという安易な気持ちが
奥底にあったのはまずかった』

『いざなって見ると直ぐには動けないもの』

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と、
実被害も勿論ですが
精神的にもきつかった様です

昨年、家を新築したばかりの友人も
浸水被害を受けており
保険に水害の補償を付けていなかったそうで
保険では賄えない可能性があり
頭を抱えていました

また自治体に
ハザードマップ
(災害時の危険個所、避難場所MAP)
がある事を今回初めて知り
事前に確認しておくべきだった
とも…
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台風、水害、地震
日本は自然災害も多い地域

”自分の身にも災害はいつでも起こりうる”

他人事ではなく自分の住んでいる地域について
情報を集め心構えは必要
と改めて感じさせられました

明日は我が身




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ジョイグループです

KGMです(・∀・)つ

いつもありがとうございますm(_ _)m




今回はジョイグループスタッフの

あれこれ見分け方をお話しします




常連様や在籍女性も

知らないんじゃないでしょうか




実は、店舗スタッフの役職に応じて

グループ章や名札、

シャツの色やネクタイなどが

変化しているのはご存知でしょうか



まずは、

簡単に役職を説明すると

チェアマン

ゼネラルマネージャー(私、KGM)

エリアマネージャー(YHT)

店長

店舗責任者(店責)

主任

ホールスタッフ・片番スタッフ

研修スタッフが居ます




グループ章では

チェアマン・GMはゴールド

エリアマネージャーはブラック

店長はレッド

店責までがブルーとなってます

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また、名札は

チェアマン~店長はゴールドで、

店責までがシルバーなんです
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服装に関しても、

カラーYシャツはマネージャー以上で

店長までは白Yシャツと決まっています
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また、

女性はスカーフ、

ネクタイ着用はホールスタッフ以上、

蝶ネクタイは

片番スタッフ・研修スタッフです
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これを知っていれば、

かなりのJG通



それぞれを組み合わせると、

なんとなーく

今話している相手が誰なのか?

分かるかもです





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随時行っております!

ジョイグループ 
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皆さんおはようございます(*・ω・)ノ
YHTです

先月の1名に続き
今月も
新人スタッフが2名入社
いやぁフレッシュですね
やる気がビシビシ伝わってきます

ここしばらく
スタッフ応募が続いてますが
コロナの影響もあってか
業界未経験の方からの
応募も多いんですね

未経験の方からすると
風俗店のスタッフって
どんな仕事をするのか?
正直分かりにくいですよね

すごくキツイ・・・
怖い人の集まり・・・
といったイメージもまだまだあるようですし


簡単に業務内容としては
【出勤~開店準備】
(店内清掃、備品チェックなど)

【接客、店内業務】
(電話対応、受付・案内業務)

【雑務処理】
(サイト更新など)

【閉店作業~退勤】
(店内清掃、備品補充、在庫管理)

大まかにいうとこんな感じです

実際の業務イメージは
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最初は特に難しいと
いった業務は皆無
誰でも出来る仕事です

ただ、お客様、コンパニオンと
接するものが
”人”
である以上
最低限のコミュニケーション力は
必要とはなります


最初は簡単な業務から覚えていただき
スキル、努力によって
店長・マネージャーといった
幹部として
さらなるステップアップも目指せます

現在応募も多いですが
まだまだスタッフは
絶賛募集中です

今ならスタートが同じタイミングの
新人スタッフも多数


「初めての方から経験者の方」
「片番・遅番・シフト勤務」

『自分の時間も大切にしながら
高収入も目指したい方』
『ガッツリ、フルタイムで
稼ぎまくりたい方』

様々なニーズに対応できる
勤務体系をご用意してます


創業40年
で作り上げた
システム・マニュアル
伊達じゃありませんよ(`・ω・´)


気になる事、質問等はお気軽にお問合せをください


詳しい募集要項は

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5月より多少変更がありました

ポイント利用のルール

    
コメント 2020-07-02 193602

1,000ポイント毎のご利用が可能

皆様ご利用しやすくなったんじゃ

ないでしょうか



これは効果絶大ですね



先月の総ご利用金額がスゴイ事に

なってました

過去最高記録を更新しました

1ヶ月間だけで〇百万っ



3月に行った40周年の大創業祭
1キャプチャ
↓ ↓ ↓
4月~5月は自粛
↓ ↓ ↓
自粛明けの6月でご利用

しかも、

1,000ポイントから使えちゃう

っていう流れですね



ご新規様も増えてきたので、

おさらいです
    
20200115_JG_会員詳細ページ (1)
    


かなーーーりお得なポイント還元を含め、

様々なコンテンツは

会員登録をされた会員様限定です



是非、お問い合わせください





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皆さんおはようございます(*・ω・)ノ

近視と思ってたら
『それ老眼です…』
とジョイ本店のE店長に
罵られたYHTです(TДT)

さて、ここ最近の面接ラッシュ
一気に在籍数が増えはしましたが

まだまだ
コンパニオン応募
絶賛受付中

です


しかし…勇気をだして
『働いてみよう
と思っても
まず乗り越えないといけないのが
応募~面接ですね

『高級店の面接ってどんなのだろう?』
『怖くない?』
『どんな事聞かれるの?』
『働くまで帰してもらえないんじゃ?』

などなど

様々な不安を抱えてる
ケースも多いと思います


”実際面接はどんな感じなのか??”


お聞きする内容としては
・年齢やお住い、家族構成などの
プロフィールの確認

・過去の職歴、風俗歴
・応募のきっかけ

・当グループを選んでいただいた理由
・借金や生活状況
・この業種で働く目的や目標
・いくらぐらい収入を得たいか
・出勤日数や時間といった希望勤務形態
等々

面接自体は
一般の
面接に近い
と思ってもらって大丈夫です
多少プライベートに突っ込む部分も
あるかもしれませんが
身バレ対策や
今後の目標のため
アドバイスする為にも
状況を把握させてもらってます

当日そのまま講習入店の強要
だったり
下着・裸にさせたりといった
パワハラ・セクハラ面接
一切ありません


また、面接は一方的にお店側からの
質問攻めで終わる状況にはしたくありませんし
女性の方からも
遠慮なく質問をしていただいて構いません

入店してから
『話が違う』
『そんな事聞いて無かった』

とならないよう
しっかり2時間ほどかけて
サービス内容
講習や撮影について
入店まで、入店後の流れ
給与などの待遇のみならず
お店のシステム
組織としての運営方針

なども詳しくお伝えしています
(未経験の方には特に詳しくご説明します

双方が納得の上での入店
でなければ
”意味がない”
と考えますので

不安な事や些細な疑問
何でも構いません
気になる事は全て
遠慮なく確認してください
(そのために堅苦しい面接に
ならない様心掛けてもいます)

その上で、もし
【もう少ししっかり考えて答えを出したい】
【他の店舗とも比較して考えたい】
【思っていたのと違った】
【私とは合わないかも】



言いにくかったり即決できない場合は
遠慮なく言って頂いて構いませんし
その場でお断り頂いても良いんです

ご自身の人生です
選択権
全て貴女ご自身
にあります

夢や目標を実現したい
(これから見つけていきたい)
生活を豊かにしたい
お子さんの為
自身のスキルアップ、ステップアップ
今いるお店で正当に評価してもらえない
など
様々な思いを抱いてる女性も多いと思います

当グループは
貴女の
現在そして未来
全力で応援します



まずはご質問等あれば
お気軽にご連絡ください


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在籍している女性陣の日常も是非ご参考に

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