人事労務コンサルタント

企業の『リスク管理』と社員共育を得意とする                           人事労務総合研究所 代表 吉田淳一

EU離脱で、イギリスは、EUは、世界はどう変わるのか

先日、北海道大学公共政策大学院教授 遠藤 乾先生のお話を聞く事ができました。

中小企業にとって直接的な影響は低いものの、看過できない出来事であり興味深い内容でした。

イギリスの世論調査では、EU残留派が多数を占めると予想されていましたが・・結果は逆。日本の世論調査とは、随分違うんですね。

また、EUに関する情報が中間層特に貧困層には、正確に伝わっていない中で国民投票が行われ、世界史に残るような結果となり、身もだえるイギリス、EUの憂鬱の文字が端的に表現していました。

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ちょっと一息.・・。

今年も調査が終わり、ホッと一息。。。

業務に集中し、事業承継も本格的に取り組まなければと思う今日この頃、山業でリフレッシュ・・といきたいところですが、先ずはお庭のお花観賞から・・名前はよく判りませんが薔薇が咲き始めました。アイスパークは、枝を大胆に切っているのに、沢山花が咲いています・・逞しいですね。

ラベンダーもいい香り、南側の花かいどうを1本切ったので、来年は薔薇が多くなりそうです。花は癒されますね。

それでは、お休みの方、楽しい1日を!お仕事の方、充実した1日を!
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セミナーが終了しました

札幌地区トラック協会主催のセミナーが終了いたしました。

研修は、~問題の本質を捉える~「労使トラブル防止の処方箋」というテーマでお話させて頂きました。最後まで真剣に聞いて下さり、有難うございました。

懇親会にも出席させて頂き、お陰様で愉しく濃密な時間を過ごすことができました。また、沢山のお声がけ有難うございますm(,_,)m

ご縁に感謝いたします!!

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お花の季節がやってきましたPart 2

既に6月も後半に入り、業務も一段と忙しくなってきました。

名前はよく判りませんが、バラが咲き始め庭も賑やかになってきました。身近に癒される空間があるのは、良いですね。

今日も、もう少しちばります^o^/

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北海道建設新聞に掲載して頂きました。

 6月に実施した恵庭市で開催したセミナーの様子を、建設新聞に掲載して頂きました。有りがとうございます(*^_^*)

就業規則は、経営理念に基づき、社員との信頼関係を築きながら自律型社員を育み、人と社会を幸せにる“いい会社づくり”を目指す土台であり、共通の行動指針であること、この信頼関係を醸成することこそが、労使トラブル防止の原点・・というお話をさせて頂きました。

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