191004-09
94: 2017/04/15(土) 14:53:19.44 0
精神を病んだ診断書を貰って、前の職場で傷病手当をもらいながら休職したこと。
忙しくなる前に休職して悪かったと思うけど、どうしてもこの職場で働き続けるのは嫌だった。
傷病手当を貰いながらガッツリ転職活動をして、それがダメなら専業主婦になるつもりだった。
傷病手当は退職しても合計で1年6ヶ月貰い続ける事が出来るから。 


94: 2017/04/15(土) 14:53:19.44 0
で、無事内定を貰ったところで退職。
キャリアに穴を開けず、お金を貰いながらゆっくりと転職活動が出来てよかった。 
今の会社には休職していた事はバレてない。フツーに仕事してる。
96: 2017/04/15(土) 19:35:28.27 0
>>94
うちの旦那もだよー
鬱で休職したんだけど、だんだん快方に向かって自分で転職活動し始めた。
履歴書や職務経歴書には育休取得中と書いた。

休職しはじめの半年くらい、旦那は病んでるし私は育児と、急きょフルで働くことになったのでいっぱいっぱいで、
毎日旦那、事故かなんかで死んでくれたらいいのにと思っていたことが黒い過去だな

95: 2017/04/15(土) 16:26:24.82 p
でも年齢とかで間が空いた期間の事を聞かれないのかな
後、調べたりされないのかな
前の会社がわかってる場合、問い合わせとかあるって聞いたけど(何で辞めたか)
言ってないなら聞かれる事もないのか

97: 2017/04/15(土) 19:58:37.34 0
心療内科で鬱の診断書書いてもらうの簡単なんだね。ブラック企業で過労死
させられるぐらいなら、それで起死回生を図るのもありかもしれない。
労基署はなんもしてくれないし。

114: 2017/04/16(日) 10:16:42.86 0
>>95
転職中は、履歴書上ではまだ前の会社に在職中になってた。
休職してる事は言わず、まだ働いてる事にして面接受けてた。
私もバレたら怖いって思ってたけど、バレないよ。今も前も大企業に勤めてるけど、
前の会社に私の事について連絡があったなんて聞いた事がない。
心療内科の先生もみんなやってる事だって言ってた。

120: 2017/04/16(日) 14:58:45.36 p
>>114
仕事の内容にも寄るよ
現金を扱うような責任を伴う仕事内容や最初から天下り並みの役職だったら
簡単な調査はある場合が多い
普通に大勢の中の1人で大して重要じゃない仕事ならない場合が殆どだと思う


編集元: 奥様が墓場まで持っていく黒い過去 54