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スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part324
693: 2017/07/26(水) 16:13:12.43 ID:S/klpUDO.net
新しくアルバイトが決まったのですが、交通にのことに関して、 
「数ヶ月は定期を購入せず、今持ってるICカードにチャージしてください。その金額を毎日教えてください。合計金額を後で給料と一緒に振り込みます」 
と言われました。 

でも、今正直手持ちがあまりなく、できれば今のうちに定期をクレジットで購入してしまいたいです。 
今カードで買うと、引き落としの頃には初任給が振り込まれると思うので、私としてはそうしたいです。 


693: 2017/07/26(水) 16:13:12.43 ID:S/klpUDO.net
しかし定期を購入するなと言われてしまったし、定期と普通のチャージではやはり金額に差が出てくるので、後で定期の購入がバレたらまずいなと思います。
でも定期購入してしまいたい…
こういう時、みなさんならどうしますか?
定期を黙って購入したり、実際には徒歩通勤なのに交通費を申請して、後々チャージの履歴などを求められた方、いますか?
私のしようとしてることはそういうようなことと同じで、やはりまずいですよね?
大人しく言われた通りにチャージで済ませた方がいいのでしょうか。

696: 2017/07/26(水) 17:23:16.42 ID:vaXIpU/Z.net
>>693
バイトの日数によっては定期を買うより
その都度払いの方が安上がりになる
交通費後払いならチャージしようが
現金で払おうが勝手だと思うけど
(出勤日数×交通費で後日精算)
バイト先にちゃんと理由を確認すれば?

697: 2017/07/26(水) 17:27:41.09 ID:7bVyz8vF.net
>>693
雇う側としては定期分支払って飛ばれるのが嫌なわけで仕方ないとは思うけど定期の方が安くなるとか明細や領収書等の添付が必要無いならバレないように好きにすればいいと思う
もしくはどんなとこで働くのかわからないけど自分の経済状況とかも相談できそうなとこなら正直に話してみてもいいとは思うけどね
定期代のほうが安くなるぐらい出勤するなら実際経費節減にはなるわけだし
まぁでも本音は最初から目を付けられる可能性があるようなことはしないほうがいいとは思うけどね

704: 2017/07/26(水) 18:24:00.54 ID:S/klpUDO.net
>>693 です。
アドバイスをくれた方々、ありがとうございます。
確かに後々面倒なことになったり、目をつけられるぐらいなら、普通に従った方がいいですね。
ただ、そのバイトがフルタイムの週5勤務なんですよね。
後出しの情報になってしまいすみません。
まあでも定期との差は千円くらいだし、少し様子を見てみます。
アドバイスありがとうございました。

747: 2017/07/26(水) 22:28:28.14 ID:6lbhf0ps.net
>>704
通勤費じゃなくて一時金として月の定められた収入に入らない可能性があって、その場合、失業保険のランクが変わる場合があるよ。
自分の時はなぜか勤めてる途中から最初に申告した通勤費相当の支払いは止めますんで、交通費として毎月通勤手当相当等をどこかに会合に行ってたみたいに一時金として申告する様に、って言われて毎月申告書を切ってたけど、
その件を失業した際にポロっと漏らしたらハロワから配給のランク変わりますんで、って連絡きた。

週5なら多分失業保険入るでしょ?
給料明細来たら、確認してみ?
そこに通勤に必要な費用が入ってなかったら、脱税の手伝いしているかもしれない。

自分は途中からだからああどうせ誰かに変な知識植え付けられて、バカバカしくも真に受けてしまったんだろうなぁって思ってたけど。
就業中手取り17万相当で失業手当5000円も違うから自分としてもバカにならんよ?
給料は馬鹿が損をする世界だからその会社独自のただのエクセルシートの印刷したモノでも貯めとけばいいと思うよ。
ハロワの手を煩わせる際にはちゃんとまとめて持っていくとなんか違いますねぇ……って向こうも法律には逆らえないから言い出すかもしれない。


編集元: スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part324