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638: 2018/03/28(水)16:05:34 ID:QWe
近年は就職する年齢になってすら親離れ・子離れ出来てないモンペアが多すぎる…
今日も午前中はモンペアの対応に追われて死ぬほど疲れた
本当ふざけんなって思うわ



639: 2018/03/28(水)16:09:19 ID:QWe
ちょっと愚痴になるんだけど、インターンで残念ながらお断りした元新人の親に
内定切りだの何だの騒がれて粘着されている
一応インターンでも基準があって、例えば今年は１０人ほど取って
インターンで数ヶ月様子を見た後、最終的な判断を下したんだけど
この事は事前に言ってあるんだよね

でもここ数年は毎年揉めるしそうなると厳正な審査しなくちゃいけないから
ますますインターンの期間も延びるし審査基準も厳しい方向になる
一応採用チームのサブリーダーなんでその辺りはキッチリやらなくてはいけない
今年は10人中上位の2名に最終的な内定を出した

640: 2018/03/28(水)16:13:21 ID:QWe
文句を言ってる奴は実務では３位、総合だと４～６位を推移している様な子だった
ウチの会社は営業所だと５，６０人ぐらいなので少数精鋭じゃないと正直やっていけない
だから予めインターンの前に働き方で審査するって伝えてるしちゃんと数ヶ月様子見てるんだけど
一体何を考えて生きてたら就職する様な子の親がモンペアになって騒ぐ様になるんだろう？

そんなに子供大事ならどっかアンタのコネでいれるかもっとゆるい会社に行けば良かったかと
団塊世代ぐらいのモンペア親の常識の無さにも呆れ返ってるし
インターンで散々お世話になっておいて親にある事ない事言って騒がされる元新人にも閉口する…

643: 2018/03/28(水)18:26:46 ID:gu0
>>640
気持ちは分からなくはないけど、
そういうクレームが来たということは事実なんだから、
相手が非常識！と切り捨てずにちゃんと内容聞いて、
今後の対応を検討するべきじゃない？
厳正な審査が必要だから基準が厳しくなるのはわかるけど、
審査期間が延びるのはやっぱり来てる子たちへの負担になるわけだからさ。
「うちは精鋭なのよ。落ちこぼれがうるさいわね！ふん！」
で終わっちゃうと今後も揉め事やクレームは減らないと思うよ。

644: 2018/03/28(水)18:30:20 ID:LHJ
>>643
最後のほう、あなたの想像ですよね？
想像で叩くのよくない

645: 2018/03/28(水)18:34:26 ID:gu0
>>644
そうかな？
「少数精鋭」って自分の会社のこと書いてるし、
相手のことは「一体何を考えて生きてたら」「モンペア親の常識の無さ」ってこきおろしてるから、
そういう意図をもって書いたのかと思っちゃった。
私の見当違いも甚だしい！って感じなら、ごめんね。

647: 2018/03/28(水)18:49:38 ID:QWe
>>643
新卒の子達には可哀想かも知れませんが、やはりある程度の即戦力じゃないと
業務は上手くこなせませんし現場の人達からの扱いも厳しくなり、双方にとって不幸になります
上長の方針ですが私もある程度は理解できます

近年は確かにクレームが多いです
本人や、本人だけでなく親からも騒がれ賠償を要求される事もあり
対応する担当者（私含め）は疲弊させられてます

一応内定＝採用では無いという事、秋頃から年末にかけてまで実務む含めたインターンで
最終的な合否を判断する、という事はインターンの子達にもちゃんと伝えているのですが…
（その時点で辞退する子もおり、お互いの熱意の差が分かってしまいますが）

今年は間が悪く、お陰様で受注が多く年末の時点では既にある程度合否が決まってきたのですが
現場からの要望もあり、審査期間とインターンを先月まで順延させてました
一応その子以外にはまだ人材不足な関連他社を紹介したり、中には実家の家業を継ぐ事にした
子もいるらしく（実家が自営業なら自分の所で面倒見ろよ！と個人的には思いますが…）
進路については心配してなかったのですが、クレームを言ってきた子だけは就職先が決まらないまま卒業するそうです

それは本人の自己責任もあるとは思うんだけど、そこまで引っくるめられて会社に当たられても
って内心では思うし、会社としても同様の対応を取らざるを得ないので、正直疲弊する…
就職する歳になってまで親に告げ口して怒って貰おう、みたいな魂胆が感じられて、怒りを通り越して正直呆れますね

648: 2018/03/28(水)18:52:11 ID:QWe
>>645
言い方は悪いですが、事前に審査を行う事やインターンが数ヶ月ある事は伝えている為
その時点で合わない、または少数精鋭採用の方針に従えないのであれば
別の会社に行く、という決断が出来なかった子の自己責任なので、ハッキリ言って自業自得

社会人としては甘いし、その甘さを許す様な親も理解出来ませんって話です
親のエゴに付き合わされ疲弊しててるこちらの身にもなって欲しいです…

649: 2018/03/28(水)19:12:52 ID:rj8
ブラック企業がやり過ぎたから、まず消費者の権力を守って、
今度は労働者がやり過ぎるくらいに権力を持たせる必要が出たんだよね。
結果労働者がやり過ぎるようになってきた。
企業はモンスタークレーマーと無能社員を締め出したいし、
消費者も問題ある企業と、労働者を締め出したい。
労働者だってモンスタークレーマーとブラック企業を締め出したい。
お互いに協力が必要だよ。

652: 2018/03/28(水)20:06:36 ID:QWe
>>649
役立ってる人財ならともかく、結果的に不採用になった程度の子達だから
言い方は悪いけど人罪になってしまってる、せめて人材でいれば良いのにね
分かってくれる人がいて少し救われた気分です
まさか採用にモンペ対策も必要になってくるなんて思わなかった…


編集元: その神経がわからん！その40

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