d3f35a60ac5f70bd129f1ecf0a2c1006

98: 2018/01/24(水) 23:35:30.03 ID:8+Nmrj80
職場で後輩がいる人は彼等の言動に腹が立ったときどういう対応してるのかな…?
自分(女)の後輩(入社3年目の男)によく腹が立ってストレス半端ない
よくある例は使ったものを元に戻さないというもの




98: 2018/01/24(水) 23:35:30.03 ID:8+Nmrj80
何回か注意してて最近は「これ直していいんだよね?」と嫌味っぽく言ってしまう、そして後輩は少ししゅんとする 
そのあと自主的に整理整頓する姿を見て「彼なりに頑張ってるんだよね…なんで温かく見守れないんだろう…」って自己嫌悪に陥る 
でまた後輩の言動(上記以外のことも含めて)にイライラ…ということの繰り返しです 
他にイライラしてしまう言動は 
・「長くここの職場にいるつもりないんで」とか一応先輩の自分に言ってくる 
・どう見てもわかってなかったでしょということに「いやーやっぱりそうなんですね、それはわかってます」と言う 
・失敗したら謝るけど必ず遠回しで状況説明する上、言い訳を入れるから伝わらない。伝わらないとわかると「あーもういいっす…」と諦める 
って感じです 
私の注意の仕方も悪いし性格が悪いのも自覚してる…でも新入社員じゃないんだから…と何か言わないと気が済まなくて 
寛容な心を持って接するにはどうしたらいいんだろう

100: 2018/01/24(水) 23:40:08.42 ID:4Z+mVRE9
>>98
やめられて大して困らないならもう全部ぶちまけてしまっては
本人も長くいるつもりないんならいい機会でしょうし

101: 2018/01/24(水) 23:54:42.81 ID:um4cF4De
>>98
叱るのはありだけど怒りに任せて怒るのは自分が損だから避けた方がいい
この後輩をキチンとさせなければと思うとイライラするから
一応必要なことは言った上で後は放置だね
進歩しないなら後輩が勝手に自滅するだけだよ
そんなダメな後輩はダメのままでいいと割り切る
その上でストレス発散がてら相談できる先輩とか同僚に後輩が難しくてと相談
前提として、あなたがしっかり教えつつ耐えて堪えて大人な振る舞いしてるのが見えてることは必要だね

後輩に対する薬としては別の若手を褒める仕事ぶりとか態度を褒めることかな
できれば後輩の同年代の同性
後輩の事は業務で叱る以外は悪く言わない
でも褒めるのは心から良いなと思う人でいい

105: 2018/01/25(木) 00:19:19.38 ID:RZIStkcd
>>98>>101さん
アドバイスありがとうございます
多分やめるやめる詐欺なので本当に辞めないとは思いますが、可愛がられてる上司に全力で引き留められそうです
他の人を褒める、ですね
同年代の男の先輩(後輩のこと相談してます)がいるのですがその人をやたらと褒めてみようかな
ある程度は耐えないと駄目ですね、がんばります

ついでに吐き出し
最近の話、後輩ずっと咳してて狭い職場なので「マスク付けてね」って言うと(マスク常備されてます)、素直に付けたものの小さい声で「怖い怖い…w」と言われました
私本当に先輩と見られてないのか、たまにからかわれることがあるんですがそんな感じの口調でです
流石にマナーでしょ?と言い返してお局にも報告しました
こういうの思い出すとイライラがぶり返してくる…
次も多分同じことがあると思うので、最後に冷静に注意できるようシュミレーションしておきます

106: 2018/01/25(木) 01:03:55.94 ID:9dEIDgcm
>>105
最低のゴミ男じゃないそいつ
ぶん殴ってやりたい
誰かからぶん殴られればいいのにね
もう直接迷惑かからない事なら一切注意しなくていいんじゃないの?
放っといて自滅するのを待とう

121: 2018/01/25(木) 06:35:00.49 ID:bluCYIET
>>105
その後輩、可愛がってくれる上司がいるんだ……
それで自分は上司を味方につけていると思って舐めてかかって
そういう態度なのかもね(怖い怖いwとか)


編集元: スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part343