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247: 2018/06/03(日) 00:19:26.67 ID:mZYd8Kyj
飲食店勤務です。普通の社員です。
店長にパワハラを受けてるかもしれません。




247: 2018/06/03(日) 00:19:26.67 ID:mZYd8Kyj
自分が開店前の準備がとても終わらず(時間的に現時点の私の力量ではとても無理な 
仕事量)、店長が後から出勤してきたら 
「今までの時間何やってたの?」とキレた感じで言われたり、その後も「こんな量じゃ 
間に合わないんだけど」といやみったらしく言ってきたり。 
何か意見を言っても「お前が決めることではない」と言ってキレられたり。 

以上の行為ってパワハラになりますか?みんなをまとめる店長が忙しいときに下の人間に 
八つ当たりしてもいいのでしょうか? 
またこんな職場を無理に続ける必要があるのでしょうか?

252: 2018/06/03(日) 16:41:21.08 ID:P8FbT+Ej
>>247
元飲食店店長です。
店長の立場からの物言いだから不快に思われることがあるかもしれない。

まず開店時間までに準備を終わらせる事、これは絶対。必須。最終的にお客さんに迷惑がかかることになる為準備万端でオープンさせる事は不可欠な事。

ではどうすれば準備万端のオープンができるか、これを考えて道を作るのが店長。その道筋を辿った時誰でもオープン作業がつつがなく終わるのであればその道は合ってる。

スタッフの1人だけができないというのであればスタッフの能力不足。複数人ができないのであればオペレーションに不備がある。
オープン作業はあなた以外のスタッフは立ち上げるの?

忙しい時程こそ心にゆとりを持ったほうがいい。忙しい時にのんびりしろと言うんじゃなく、キャパがオーバーしてあたふたするよりは笑顔で接客できるだけのゆとりは残してほしいということ。店長ならなおさら。

お客さんは見てますよ、スタッフのこと。

254: 2018/06/03(日) 16:43:25.05 ID:y5h392Pt
>>247
八つ当たりって具体的にどんなこといわれるの?

281: 2018/06/03(日) 20:41:10.31 ID:09o5+05d
>>252
準備は絶対に終わらない量です。だれかやっても。
>>254
かなりオーダーが入ってる時にわざと嫌味たらしく、早くやらないとー、と言ってきます。
忙しい状況のときに追い詰めるようなセリフを言われたら、誰でもカチンとくるでしょう。

もう少し皆の意見をお聞かせください。
ポイントは
1.パワハラになるか?
2.店長ともあろう人間が下の人間に八つ当たりしていいのか?
3.辞めてもいいか?
です。

282: 2018/06/03(日) 20:44:44.85 ID:Zh2eupRW
>>281
3番に限って言えば辞めるのはあなたの意志だからあなたが『もうやってらんない!辞める!』と思うなら辞めればいいんじゃない?
1と2は実際の状況が見えてないここで聞いても正しい答えなんて誰も出せないよ

290: 2018/06/03(日) 21:14:00.39 ID:09o5+05d
皆さんありがとう
>>282.283.284
まあ辞める気でいます
>>285
はっきり「死ね、バカ」等の発言はありませんが、言い方が嫌味ったらしかったり、明る様に不機嫌な態度で接してきます。

283: 2018/06/03(日) 20:45:46.83 ID:BF9Ih4od
>>281
誰がやっても無理な状況なら他のメンバーと一緒に交渉するのがいいかもよ?
辞めるのは自由だがその後の人生は自己責任だ

291: 2018/06/03(日) 21:15:14.63 ID:y5h392Pt
>>281
チェーン店なら統括マネージャーに相談する
個人的ならオーナーに相談

飲食店は能力ないならコミュ力ないと難しいよ
早くやらないとーっていわれたら「ビール奢るんで手伝ってくださーい」
って言えるくらい日頃から店長と仲良くなれるくらいのコミュ力

他の人はいないの?2人だけ?

295: 2018/06/03(日) 21:32:08.30 ID:09o5+05d
>>291
他にも社員やバイトもいます。他の社員も休憩無しで働かないと、仕込みが追いつかない状況です。
しかし店長は人件費がかかるからという理由で人を増やしたりしません。毎日満席の店なので十分利益は出てます。あ、チェーン店です。

なんか完全にブラックな職場なので辞めます。


編集元: スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part357