kaisya_syanai_renai

503: 2018/03/14(水) 05:43:09.64 0
旦那が職場の後輩女と浮気してた
肉体関係はないと言っており、キスやハグ、黙って食事に行くなど、
法的な不貞行為にはあたらない程度

子どもが生まれて半年も経たないうちから始まり、1歳の誕生日に旦那から「相談」された
「みんなで一緒にいれたら良い」「お互い仲良くして欲しい」など宣っていた
しこたま説教して、「もう関係を終わりにします」と浮気相手にLINEを送ったのに、次の日には普通にLINEをしていた
「仕事のこと」と言っているし、実際にそうだけど許せないので、旦那実家にも報告するつもり
子どもが小さいので、離婚するつもりはない




503: 2018/03/14(水) 05:43:09.64 0
相談したいことは、浮気相手にも何かしらのダメージを与える手段はないか、ということです 

不貞行為とはみなされないらしいので、慰謝料請求出来ない 
職場が同じなので、職場に報告すると旦那にも何かしらダメージをくらう 
子どものためにも、もちろん違法なことはしない 

慰謝料が目的ではなく、訴訟された、という事実のために少額訴訟をしようか考えていますが、どの程度意味があるのかわかりません 
何か良い案があればお願いします


514: 2018/03/14(水) 16:30:36.35 O
>>503
不貞行為とみなされないとは誰が言ったの?
旦那に丸め込まれてない? 興信所に依頼して証拠集めて、素人考えだけど女を呼び出して慰謝料を請求しない代わりに退社して二度と旦那に関わるな。関わったら慰謝料請求するぞって、取引できると思う 弁護士に書類書かせれば効力あるし。

515: 2018/03/14(水) 16:45:13.42 0
私が聞いている以上の関係になっている可能性も、私が油断していたことも、重々承知しています

興信所に(一応)過去の浮気調査を依頼することは、現実的に有効なのでしょうか?
ネットで調べた限り、どうも無駄に終わりそうな印象を受けました
また、職場に報告するかどうかですが、今年度で2人とも異動することは確定なので、今の職場に言ってもなぁ、と悩んでいます

旦那には私や旦那両親、私家族から、確実にダメージを与える手段はいくらでもあるので、浮気相手について、何かご意見をお願いしたいです

516: 2018/03/14(水) 17:16:54.43 0
>>515
会いに行けば?夫の件でお話したいことがありますって
色々調べて理論武装してから少し下手に出る、録音忘れずに

504: 2018/03/14(水) 06:18:46.56 0
キスやハグ…だけで済んでるわけないような

507: 2018/03/14(水) 08:02:27.73 0
キスやハグで終わるわけないだろ
ナメられすぎ

508: 2018/03/14(水) 08:06:46.31 0
興信所頼めば慰謝料請求できる証拠が手に入るんじゃない

509: 2018/03/14(水) 11:49:46.24 0
普通に職場に報告した方が良いような
職場の皆様に監視される方が抑止力になるし

513: 2018/03/14(水) 14:56:01.89 0
職場に報告して万が一左遷や移動になっちゃったら困るのはこっち。

518: 2018/03/14(水) 18:00:23.59 0
職場に報告してどうすんの?
意味あるの?

522: 2018/03/14(水) 18:49:47.57 0
一番効果的でされたら嫌な事だからなあ

541: 2018/03/15(木) 17:01:59.82 0
>>522
「されたら嫌だろうからやってやろう」
その後の事考えたら自分にとってデメリットしかないのにね
会社に言ってどうするんだろ?
旦那の不利は自分に降りかかってくるのに


編集元: 離婚する程でない夫婦間の悩みを相談するスレ135