新人の研修を覗きに行ったヒラ社員なんだけど、なんかもう余りのレベルの低さに衝撃受けたわ
もはや「研修は寝ずにしっかり聞きましょう」とかいうレベルの話で
そんなくだらないことをお偉いさんが直々に言わなきゃいけないって何事だよ…と呆れた
しかもその時ですら船漕いでる新人が数人
もはや「研修は寝ずにしっかり聞きましょう」とかいうレベルの話で
そんなくだらないことをお偉いさんが直々に言わなきゃいけないって何事だよ…と呆れた
しかもその時ですら船漕いでる新人が数人
352: 2019/06/22(土) 02:43:28.87 ID:yArsZ4nx
教育部にいる同期が「新人間の理解の差が激しい」と嘆いてたけど納得したわ
頼むから私の部署には真剣に話を聞いてた真面目な子が配属されて欲しい
新人ガチャ怖いよ…
頼むから私の部署には真剣に話を聞いてた真面目な子が配属されて欲しい
新人ガチャ怖いよ…
353: 2019/06/22(土) 07:02:15.52 ID:Zzf+sFdF
>>352
時代もあるのかもしれないけど、企業のレベルによる部分が大きいと思う。
積極的に参加する新入社員ばかりの企業もある。
言っちゃなんだが、あなたの会社のイメージやレベルが落ちてきている証拠じゃないの？
新入社員からナメられてる。
時代もあるのかもしれないけど、企業のレベルによる部分が大きいと思う。
積極的に参加する新入社員ばかりの企業もある。
言っちゃなんだが、あなたの会社のイメージやレベルが落ちてきている証拠じゃないの？
新入社員からナメられてる。
異動もあるぞ…
>>352
採用する側に人を見る目が無いのかなあ
採用する側に人を見る目が無いのかなあ
コネ入社でしょ
人手不足だから兎に角人員確保しとけーって感じで精査しなかったのかも
>>353-357
新人の件を書き込んだ者だけど
確かに深刻な人手不足による初の大量採用だし
母数が大きくなって玉石混淆の石が増えたって印象
もちろん玉の方も例年より多いらしい
会社のイメージが落ちてきてるとは思いたくないから
人数多過ぎて余計に学生気分が抜けないんだろうと思っとく
学生の時の教室の感じに近かった
救いなのは配属が修了条件満たした子から順番だってことか
新人の件を書き込んだ者だけど
確かに深刻な人手不足による初の大量採用だし
母数が大きくなって玉石混淆の石が増えたって印象
もちろん玉の方も例年より多いらしい
会社のイメージが落ちてきてるとは思いたくないから
人数多過ぎて余計に学生気分が抜けないんだろうと思っとく
学生の時の教室の感じに近かった
救いなのは配属が修了条件満たした子から順番だってことか
>>358
言い方悪かった。すみません。
人手不足が根源なんだろう。
人事も苦悩は想像に余りある。
言い方悪かった。すみません。
人手不足が根源なんだろう。
人事も苦悩は想像に余りある。
