編集元: 働く奥さまの愚痴スレ-71-

584: 2017/12/22(金) 22:05:02.08 ID:pS5NUobS0.net
有休断られてすごくムカついてる
土日も会社は稼働してるので休日出勤して相殺しろって言われたけど違法じゃないの?
休日出勤も認めて有休も認めるなら休日出勤してもいいけど相殺ってどういうこと?


585: 2017/12/22(金) 22:14:55.05 ID:FpjZhSzz0.net
???どういうこと?
ごめんわからない

586: 2017/12/22(金) 22:19:28.27 ID:W2srxHRT0.net
>>584
でもそれじゃ有給消化出来ないんじゃない?

587: 2017/12/22(金) 22:21:19.27 ID:jYE8xdzD0.net
>>584は普段は平日勤務で土日休みなのかな。
要するに有休は使うなってことだよね。

588: 2017/12/22(金) 22:34:57.80 ID:pS5NUobS0.net
怒りに任せてイミフになってしまいすみませんでした
平日5日出勤、土日休みの契約なのですが、平日休んだので有休申請したところ有休を断られ
休んだ分は休日出勤で対応するように言われました
もちろん有休は消化できません
この会社の風習なのかほとんどの従業員が平日休む場合は休日出勤するようになっています
または、休日出勤した場合は平日に休みを取らなくては行けないようです
有休も休日出勤も認めてくれるなら繁忙期に協力しようとも思いますがこれでは納得できません
辞めるしかないか…

594: 2017/12/23(土) 11:28:31.19 ID:mORdnbt80.net
>>584
その会社、振休と代休の違いも分かってなさそうだね
休日出勤や代休は割増いただきますけどいいですか?って言ってみてもいいかもね

しかしそもそも有給断る権利が会社側にないと知らなそうだね