1:ライトスタッフ◎φ ★2014/03/19(水) 09:13:51.21 ???

国内のユニクロ店舗に務めるパートタイマー、アルバイト約1万6000人を
正社員として雇用する――。

カジュアル衣料チェーン「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが現在、
人事施策を大転換させていることが明らかになった。ファーストリテイリング
会長兼社長の柳井正氏が、本誌取材班のインタビューで打ち明けた。

国内約850のユニクロ店舗では現在、約3万人のパートタイマーやアルバイトが
勤務している。このうち、学生アルバイトなどのごく短期に務める従業員を除く、
約1万6000人を正社員に転換する計画だ。

これまでにも同社には、アルバイトやパートタイマーを正規社員として登用する
仕組みはあった。かつて「パートタイマー5000人を正社員化」とぶち上げたこと
もある。だが従来の仕組みでは、正社員に転換した場合、フルタイムで勤務する
ことが求められた。

しかし今回の取り組みでは、子育てや介護といった多様な事情で、不規則な勤務
時間でしか働けないような従業員に対しても正社員化の門戸を開き、多様な働き方
を認めたままで待遇を正社員化する。既に今年3月初旬から正社員化に向けてパート
タイマーやアルバイトの面談を始めており、今後2~3年の間に移行を進めていく。

■正社員の人事制度も大幅刷新

日本国内では労働人口の減少が深刻な問題となっている。特に小売業や飲食店業界
などでは、人材確保が喫緊の課題。そこで最近では、契約社員などの正社員化を
加速させる企業が増えている。例えば、百貨店の三越伊勢丹ホールディングスや
そごう・西武、GMS(総合スーパー)の西友などは、この半年で契約社員の正社員
登用を拡大している。しかしその規模は、いずれも数十~数百人単位に留まる。
1度に1万人以上の正社員化ともなると、日本の流通業界における労務施策の大きな
ターニングポイントとなることは間違いない。

今回、パートやアルバイトから正規雇用される社員は、特定の店舗や地域に勤務地が
限定される「R(リージョナル=地域)社員」と位置づけられる。さらに今後は、
パートやアルバイトからR社員への移行だけではなく、R社員としての新卒、中途採用
も進める予定だ。

パートやアルバイトの正規雇用と併せて、既存の正社員の人事制度も刷新する。
今後は、国内転勤はできるが海外転勤は望まない、もしくはその実力がない
「N(ナショナル=国)社員」と、海外事業にチャレンジする意思と実力を備えた
「G(グローバル=世界)社員」に分類する。N社員が8~9割に対し、G社員は
1~2割となる見込みだ。

●柳井正・ファーストリテイリング会長兼社長



◎ファーストリテイリング(9983)/ユニクロ http://www.uniqlo.com/jp/

http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20140318/261372/

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http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395184737/



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引用元:http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395188031
2:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 09:15:41.33 ID:hEG+ImbC

サービス残業



139:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 19:20:35.18 ID:G5NpYTJF

>>2 で終わってるパターンだな
どうせ時給単価にしたら下げられるんだろ
しかも正社員になって辞めたら履歴書汚れて次の就職も苦労するしなw





3:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 09:15:59.34 ID:7CGGfhim

一方楽天は 非正規を飯の時間に社員食堂や会社から追い出すのである



8:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 09:30:19.07 ID:ZP9Q2Cwt

いろいろな正社員を作りますということで、選択の余地は広がりそう



18:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 09:47:32.04 ID:sgdiVt5J

この場合の正社員とパート・アルバイトの違いって何かね



22:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 09:54:50.15 ID:whUGSedD

>>18
ボーナスの有無とか、ベースアップ、各種待遇の改善じゃないの?
別モノだろ。

これ叩いてる奴は正社員になったことのないニートかフリーターじゃね?





20:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 09:52:10.28 ID:ZIc+Lrnd

この会社の問題は離職率でしょ。
改善したの?



30:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 10:02:53.48 ID:9Mhvj9gG

企業は人なり

悪い子が急に良い子になるわけない
悪い子は悪い知恵が働く



44:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 10:20:27.99 ID:QzkgAFtH

泳げない者は沈めと豪語した柳井がどういう風の吹き回しだw



58:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 11:30:07.08 ID:DK7ggzLi

正社員なったらなったでこれから攻略する予定のアフリカやバングラデシュの貧困国に
異動あったりでついてけない奴らは自ら辞職してくから無問題



60:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 11:51:35.44 ID:JuHfTg79

タダでやると思うなよ
正社員にしたほうが経費が安くなるからやるんだよ



65:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 13:33:14.52 ID:9vAPgPXG

>>60
っ 時間外





69:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 14:19:07.50 ID:KSx8n0Mb

ふーんユニクロやればできるじゃん

その正社員の年収がまともならなw



78:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 15:12:00.33 ID:c4oN2XoK

いいじゃんユニクロ



80:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 15:17:25.64 ID:IpIvyQri

福利厚生はどうなってん?社会保険払うん?



95:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 16:31:46.11 ID:8RfA6/V4

正社員にしても人余り状況になれば
無理難題の移動とかで辞めさせるようにするのは
簡単だからね。



142:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 19:33:26.58 ID:83mH2Swr

いい話じゃん。
企業が何しても叩くんだな・・・おまえら。



144:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 19:36:33.63 ID:LZ3HHlAs

おまいらユニクロで働けよ、正社員にしてもらえるじゃん



154:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 21:12:14.39 ID:s1SbVFqQ

小売りの正社員は奴隷のイメージしかないな



155:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 21:16:49.19 ID:JO8IISFt

時給でもって行かれるより待遇削りまくってサビ残のほうが低コスト



156:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 21:25:33.79 ID:F2fmG6Gj

ユニクロ見直した。これから衣類はユニクロで買います。



164:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 21:50:49.07 ID:C9zcdo8x

実際は準正社員みたいな扱いなんじゃないのか?
ちょっと極端すぎる



167:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 22:13:48.19 ID:FXXvEjXj

正社員っていう括りは今は死語になりつつある。
社員だけど、
日給制なんですとか、賞与がある社員とない社員がいるんですとか、
「はあー?」っていう条件の社員も実は多い。
名ばかり社員。社員という名が付くことで余計にとんでもないことが起きる。



173:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 22:47:12.75 ID:4Ue9krZQ

>>167
そのうち「社員」は本来の用語である出資者・株主のことになるんじゃないのかな
勤め人は「使用人」「奉公人」って戦前までの正しい表現に戻ると思うよ





168:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 22:28:49.44 ID:aWciRwIS

なにか裏があるのでしょうね



169:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 22:37:51.15 ID:K+sNhWHk

おまえらは何をしても文句を言うんだな



172:名刺は切らしておりまして2014/03/19(水) 22:46:44.23 ID:jeWeeAd9

人件費は服代に転化されるのでつね?