1: エルボードロップ(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/10/01(水) 23:17:20.86 ID:L4PkjPxl0.net BE:123322212-PLT(13121) ポイント特典
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長時間労働削減推進へ初会合 厚労省、年内に具体策

 厚生労働省は1日、長時間労働削減推進本部の初会合を開いた。
月あたりの残業時間が100時間を
超える人が多い企業に対し重点的に指導・監督をするほか、
年次有給休暇の取得促進を行う。

 塩崎恭久厚労相は「だらだら残業が当たり前のように行われている慣行を
打破するアイデアを出してもらいたい」と述べた。年内に長時間労働を
抑制するための具体策をとりまとめる。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS01H1Z_R01C14A0EE8000/

引用元: ・塩崎厚労相「ダラダラ残業の慣行を打破するアイデアを出してもらいたい」

3: ネックハンギングツリー(大阪府)@\(^o^)/ 2014/10/01(水) 23:18:22.08 ID:gq0jxqJG0.net
残業禁止にすりゃ良いじゃない。

4: キドクラッチ(大阪府)@\(^o^)/ 2014/10/01(水) 23:19:08.42 ID:rtHoHmVj0.net
ダラダラじゃなくて、ほぼ全力全開で残業しとるんだが

46: キチンシンク(愛知県)@\(^o^)/ 2014/10/01(水) 23:37:04.94 ID:YPAZV+GN0.net
>>4
最悪だな
ダレのために働くの?
うちはダラダラ残業
同族企業じゃないので社員の意見が強い

10: 頭突き(庭)@\(^o^)/ 2014/10/01(水) 23:24:17.87 ID:vShkAfyl0.net
こっちは生活残業してるんだから一々邪魔すんな

13: バックドロップ(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/10/01(水) 23:24:44.63 ID:Iaainutj0.net
100時間もだらだらできるわけねえだろ

14: 閃光妖術(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/10/01(水) 23:25:43.66 ID:nQK6MzZC0.net
残業代を5割増し義務化し、
会社負担が重くのしかかるようにして経営者の危機感を煽る

17: フェイスロック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/10/01(水) 23:26:26.79 ID:sIqK534s0.net
残業代をゼロにするだけでエエんや

24: フロントネックロック(岐阜県)@\(^o^)/ 2014/10/01(水) 23:28:54.94 ID:cPDqWfmS0.net
民間企業なら残業代きっちり払わせる、労基法守らせるだけで解決する
だらだら残業なんてやられたら人件費が無駄にかかるから、効率化を計る
公務員はわからん

34: タイガードライバー(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/10/01(水) 23:33:08.41 ID:kmlhIfT80.net
>>24
>民間企業なら残業代きっちり払わせる、労基法守らせるだけで解決する

解決しない。
うちの会社も100時間残業する人いるけど全額残業代出している。

そもそも残業代を支払わないような会社は
残業時間を気にするわけないだろう。

44: ビッグブーツ(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/10/01(水) 23:35:52.32 ID:k91ZdiYI0.net
19時以降のオフィスの電気代を2倍にすればいい

57: バーニングハンマー(広島県)@\(^o^)/ 2014/10/01(水) 23:39:25.45 ID:oJcb8fSu0.net
できる人間=残業しないじゃないよな。

どーみても、できる人間に仕事を回すからできる人間が残業するハメになる。

60: 32文ロケット砲(京都府)@\(^o^)/ 2014/10/01(水) 23:41:05.21 ID:IbNtmxIY0.net
実際、例えば12時間も均一ペースで仕事できるか!?

62: タイガースープレックス(福岡県)@\(^o^)/ 2014/10/01(水) 23:41:42.94 ID:LOh/mqBD0.net
基本給を1.5倍に上げて、成果で減算でいいんじゃね?

73: クロイツラス(山口県)@\(^o^)/ 2014/10/01(水) 23:46:54.14 ID:DRp4KVE40.net
定時で帰ったら評価を下げる風潮をなくす

87: 中年'sリフト(中国地方)@\(^o^)/ 2014/10/01(水) 23:52:06.21 ID:yb2BBrYw0.net
なんでダラダラだとか働き方にまでケチをつけられなきゃならんのか

103: キドクラッチ(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/10/01(水) 23:58:05.26 ID:UQ49Kf450.net
ノー残業デーが水曜日
何十年も前からあるらしく 今では残業しちゃいけない日になってる

120: サッカーボールキック(愛媛県)@\(^o^)/ 2014/10/02(木) 00:03:10.59 ID:zcF/CJgF0.net
>>103
すいすい帰ろう水曜日

125: キチンシンク(dion軍)@\(^o^)/ 2014/10/02(木) 00:04:27.62 ID:5m+Dct5D0.net
まず厚労省からお手本を見せて欲しい。
「厚労省モデル」
民間もマネするから。

129: アンクルホールド(家)@\(^o^)/ 2014/10/02(木) 00:06:54.12 ID:jchqzDaR0.net
残業代ゼロの本質はこっちなんだよね

ソース不明の現代やポストセブンの記事に踊らされてた奴多かったなぁ

141: フランケンシュタイナー(東京都)@\(^o^)/ 2014/10/02(木) 00:14:28.12 ID:RoZXZK5l0.net
残業=ダラダラ、って発想がもうね
公務員脳だね

143: 名無しさんがお送りします 2014/10/02(木) 00:25:26.42 ID:wiEehvw/a
てか時間になったら問答無用で帰ればいい
外国人はみんなそうしてる
それで問題が起こったとしても責任は会社のせいにすればよい

172: バーニングハンマー(関西・北陸)@\(^o^)/ 2014/10/02(木) 00:35:35.62 ID:8ea8hfiZO.net
人手不足で派遣が来るのはいいんだけど、
慣れる前に入れ替わるからいつまで経っても残業がなくならないわ…

175: ダブルニードロップ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/10/02(木) 00:36:38.46 ID:4jtG8Xrw0.net
公務員のダラダラ残業はマジだからな
しかもダラダラ残業した人ほど出世するという不思議

181: セントーン(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/10/02(木) 00:39:14.82 ID:yufQLlAo0.net
無給残業の方が問題だ
ダラダラ残業なら一企業で対応できるだろ

182: ボ ラギノール(大阪府)@\(^o^)/ 2014/10/02(木) 00:40:58.88 ID:NxXBw1RW0.net
会社に居住させて今までの残業は通勤時間扱いにして代える。