1: 反日もろ禿 ◆SHINE.1vOk @もろ禿HINE! ★@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 15:52:59.19 ID:???0.net
「38度の熱」でも出社する社員が3割――給料を減らされたくなければ働くしかない? - Infoseek ニュース
http://news.infoseek.co.jp/article/bengoshi_2507


熱が出ても会社を休まない??。こうした考えの会社員が少なくないことが、
「web R-25」が11月末に発表した調査結果で明らかになった。
20?30代の会社員226人に調査したところ、
「熱が38度あっても出社する」と回答した人が3割を占めた。

この結果に対して、ネットでは「社会人なら、熱があっても
出社するのが当然」「40度超えるまで休むな」という声がある一方で、
「無理せず休む」「無理してサービス残業して体壊して以来、
体調悪くなったら遠慮なく休むようにしている」という声もあった。

熱があっても出社する理由として、「給与が減らされるから」と
考える人もいるようだ。やはり病欠の場合、給与は休んだ分だけ
減らされるのだろうか。減らされたくなかったら、有給休暇を
取得するしかないのだろうか。労働問題にくわしい野呂圭弁護士に聞いた。

●欠勤分の給与は「支給されない」のが原則

「給与は『労働の対価』です。病気による欠勤のように労働者・使用者
双方に非がない場合、欠勤日数分の給与は支給されないのが
原則です(民法536条1項)。

したがって、給与を減らされないためには、年次有給休暇を取得する必要があります」

野呂弁護士はこう述べる。有給休暇を使い切ってしまっていたり、
「病気で有給を消化したくない」という人は、
給与が減らされても仕方ないということだろうか。

「会社によっては、病欠の場合に給与減額をしない
月給制を採用しているところや、病欠による給与減額分に
対応する扶助を支給するところもあります。

自分の会社の就業規則や賃金規程、社員扶助規則などを
確認してみるとよいでしょう」

●会社から「休め」と言われたら?

逆に、会社から「休みなさい」と言われた場合は、どうだろうか。

「インフルエンザのように、他の従業員への感染のおそれが
あるような場合であれば、仕方ありません。

しかし、『少し熱がある』程度の労働者を会社が休ませる場合には、
労働基準法26条の『使用者の責に帰すべき事由による休業』に
あたる可能性があります。

こうした場合、休業手当を支払う義務があるでしょう。
休業手当は、賃金の6割以上の額を支払う必要があります」

職場環境が悪くて病気になった場合は、どうすればいいのか。

「使用者は、労働基準法や安全衛生法などで、
職場の衛生や労働者の健康に配慮するよう求められています。

使用者が職場の不衛生を放置していたり、インフルエンザ等の
感染を防止する措置を怠っていたような場合、
『使用者の責に帰すべき事由』として、
休業手当の支払義務が生じる可能性があります」

野呂弁護士はこのように述べていた。

引用元: ・【話題】「38度の熱」でも出社する社員が3割――給料を減らされたくなければ働くしかない?

8: アニ‐@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 15:57:13.66 ID:K9/CZJ6i0.net
スーパーもコンビニもレジのやつが咳き込んでもマスクしてない
レジ袋に入れながら手で鼻水ぬぐってる
客のオレがマスクしてんのに
死ねよおまえら

21: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 16:02:05.70 ID:8K8pmQrS0.net
>>8
マスクして顔を隠すのは失礼で
咳は根性で我慢するのが日本流

26: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 16:03:51.05 ID:Mo9HpVnf0.net
>>8
ねーわ
どこの外国だよ

13: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 15:58:13.11 ID:e7EyyJOA0.net
テロでしょ
伝染させようとしているとしか思えん。

28: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 16:04:44.24 ID:0YJzI/s/0.net
そんなの速攻帰らされるわ。

69: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 16:16:16.95 ID:4+RZHJiwO.net
有給使えよ…

85: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 16:19:24.46 ID:4/2XJGj10.net
そんな体調悪い時に出たって仕事にならんから当然休むわ。
同僚が具合悪い時だって休めって言うわ。
そんなの職場の雰囲気づくり次第じゃん。
なんでみんなそんなに喜んで奴隷になってんの?

95: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 16:21:25.68 ID:HpbPAL/90.net
普通の風邪でも感染ったら迷惑だろ

大量の感染者出したら業務に支障が出るし
速やかに帰宅させる判断できない管理者が無能でFA

99: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 16:21:57.14 ID:kkjufQXP0.net
初期症状じゃわからないから
リーマンはエボラでも出社しそうだよな

115: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 16:26:11.52 ID:aZh8a4cO0.net
うちの会社はこんなの来たらフルボッコにあうよ
インフルエンザはホント気をつけていて
社員のほとんどがマスクしてるぞ

128: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 16:30:41.04 ID:GAIzeQxA0.net
なんでそこまでして金がほしいの?ちょっと意地汚すぎない?

141: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 16:35:48.18 ID:2c/nPVLQ0.net
どうしても1時間程度やらなければいけないことがあって
40度の熱あったけどで出たことある・・・あれは辛かった

161: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 16:42:33.49 ID:aj/O9gO40.net
38度の熱はふらついたりボーっとするだけで
肉体労働や営業以外ならなんとかこなせるが
くしゃみ鼻水せき痰はどうにもならん

164: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 16:43:07.82 ID:AYxuPB2C0.net
38度の熱でも出来る程度の仕事なんだろ、底辺重労働者には無理

172: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 16:48:01.18 ID:Bz0Aj3aD0.net
38度(1度5分)では、平熱ですよ

206: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 16:57:47.81 ID:ysoNS/9O0.net
電車でゲホゲホ言ってる奴、クチや鼻じゃなくアゴにマスクしてやんの
バカじゃねーか?

219: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 17:02:52.60 ID:z6XwaChY0.net
休んだところで自分の仕事量が減るわけじゃないからな
一日休んだら次の日の仕事量が2倍に増えるだけ

「今日無理して出社して明日の負担が増えないようにするか」
あるいは「今日休んで明日の仕事量を2倍にするか」の
どちらを選ぶかと言われたら普通は前者を選ぶ
だから多少無理してでも出社せざるを得ない

241: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 17:08:33.08 ID:uSvHeUOGO.net
39度の熱でも出勤したわ。病院行ってインフルでないことを確認した上でだが。

259: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 17:12:26.08 ID:PYlBgSP50.net
>>241
全然自慢にならない
会社のためを思うなら有給とって休むべき
39度の熱がある状態でまともな仕事ができるはずがない
その対価を請求しようなんて厚かましすぎる

263: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 17:13:43.37 ID:+n11OtEn0.net
>>241
ただ、早めに病院いくとウイルス検出しない時もあるんだよねえ。
次の日もう一度いったらやっぱりインフルエンザだった、って経験がある。
40度でてこりゃインフルエンザだな、と思ったら溶連菌感染症だったこともあるかど。

260: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 17:12:41.09 ID:abdbrLtf0.net
そういう会社は、新型インフルで全滅する。

345: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 17:30:01.59 ID:ukHJ0W5z0.net
ふつーに有給消化して風邪ひいたら電話一本で休んで
人様並みのお給料を貰えている俺は
幸せだったんだなぁ

短い時間で成果を出してこそ有能の証なのに
風引き状態で出社することを自慢してるやつはなんなんだろう?
自分の仕事一つ調整できんのだろうか

380: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 17:38:53.10 ID:wtMLxd7u0.net
社畜道を極めるなら熱でも出社するのは仕方のないこと

518: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 18:28:21.01 ID:pj71UdM20.net
まわりから「お前昨日休んでたっけ?へー」くらいにしか認識されてないから休んでも大丈夫だよ

546: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 18:38:54.54 ID:a41/7DHJ0.net
フラフラだから帰って体温測ったら38.5度超だったって事は何度か有った。
そうじゃなきゃ熱有っても仕事してたけど何か?。

565: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 18:46:19.18 ID:pRETcazV0.net
まあでも本当に重要な案件抱えてるときほど体調崩さない
一通り終わって気が緩んだときにくる

578: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 18:50:39.46 ID:yLcoBXkI0.net
>>565
そうだね
俺は採用担当だった時、普段は風邪をひくはずの1~3月は全く風邪をひかなかった
会社説明会があるから本当に休めなかったんだよね
逆に採用担当を外れた時の1~3月は平常運転で風邪をひきまくった
精神論をかますつもりはないけど、やはり気の緩みってのはあると思う

631: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 19:36:06.58 ID:tek2hBM+0.net
体調不良で集中力切らしてもの壊す方がヤバイから熱なくても具合悪かったら有給使うわ

633: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 19:36:37.82 ID:Q4gg0bVX0.net
日本が後進国なのがよくわかるスレだな
人権なんて全く考えてないもんな

635: 自治スレでLR変更等議論中@\(^o^)/ 2015/01/02(金) 19:37:54.77 ID:JxmOkX1S0.net
まあ熱ごときで会社休んだことはないな

独立して自営になってからは熱ありゃ休みまくりだが