1: ばーど ★ 2018/09/26(水) 08:44:50.17 ID:CAP_USER9
no title


 肉を焼くためのトングが凶器になった。

 懇親会場だった焼き肉店で、後輩社員に熱したトングを押し当ててけがをさせたとして、大阪府警東署は7月、傷害容疑で日本郵便天王寺郵便局の社員の男2人を逮捕した。事件の発端は、後輩社員が繰り返す仕事上のミスだった。それまでも、職場には後輩をいじるような空気があったというが、この日の2人の行動は一線を越え、悪質ないじめに変わった。

■行き過ぎた“指導”

 傷害容疑で逮捕されたのは、天王寺郵便局の非正規社員の男(53)と正社員の男(43)。2人は同じ部署に所属し、後輩である20代の男性社員に暴行を加え、けがをさせた疑いが持たれている。

 3月2日夜、大阪市中央区のある焼き肉店。3人が所属する部署の慰労会が開かれ、二十数人がロースターを囲んだ。

 店は貸し切りで、アルコールが入るにつれ、宴は盛り上がりをみせていった。しかし開始から約2時間後に被害男性が遅れて姿をみせると、宴席は異様な雰囲気に包まれていく。

 「また失敗したのか」。仕事上のミスをなじる声が響き、年上の非正規社員の男が男性を羽交い締めにした。そして年下の正社員がトングを熱し、被害男性の首筋に押し当てたのだ。

 暴行はさらにエスカレートする。2人は同僚が履いていた靴下を脱がせて男性の口に突っ込み、服の中に氷を入れた。ミスをとがめる行為というには、明らかに行き過ぎていた。

 被害男性は後日、上司に相談。しかし取り合ってもらえなかったとして東署に被害届を提出した。

「給料泥棒」

 府警が他の同僚らに事情を聴くと、背景が浮かび上がってきた。

 被害男性は普段から、誤配送や集金ミスなど業務上の失敗を繰り返し、そのたびに同じ部署の社員らが事後処理のための残業を強いられていた。

 それだけでなく遅刻も目立ち、「反省の態度は示すが、また同じミスをする」と話す同僚もいるなど、職場では不満が募っていたという。

 以前から職場や懇親会の場では逮捕された2人を含む複数の同僚が被害男性に「給料泥棒」「辞めてまえ」などの罵声を浴びせていた。

 他にも、殺虫剤をかける▽靴下の臭いをかがせる▽頭をたたいたり尻を蹴ったりする-といった行為もあったが、「いじり」のレベルで、「本人もいじめられているという認識はなかったようだ」(捜査関係者)。

 しかしその夜は違っていた。熱したトングを押し当てられた男性は、全治1週間のやけどを負った。エスカレートしたいじりは、ついに刑事事件となった。

■命令に背けず?

 事情聴取の結果、ある構図が浮かび上がった。

 捜査関係者によると、正社員の男は「(被害者のことは)嫌いではなく、むしろかわいがっていた」と供述。「申し訳ないことをした」と容疑を認め、被害者にも謝罪したという。

 年上の非正規社員の男については「リーダーシップがあり、勤務歴も長いので職場での立場は上だった。命令には背けない雰囲気があった」と説明。「暴言や暴力で指導しているのをみて、私を含めた同僚も同じようなことをしていた。今回の事件も指示があったわけではない」と話した。

 一方の非正規社員の男は、被害男性について「同じミスを何度も繰り返し、叱責しても飄々(ひょうひょう)とした態度で反省している様子がなかった。ミスをみんながフォローしていたのに注意しても改善されなかった」と供述。焼き肉屋での傷害容疑については「酒には強いが、当日のことは酔っていて覚えていない」と容疑を否認している。

 2人は逃亡の恐れがないとして釈放され、在宅での捜査が続いている。被害男性は調べに「普段の仕事でミスが多く、よく叱責されたり、暴行を受けたりしていた。その積み重ねがエスカレートしたんだと思う」と話しているという。

 捜査関係者は「誰かが主導したわけではなく、被害者をいじる雰囲気ができていた。いじりといじめの境界が曖昧になり、ついには傷害事件にまで発展してしまったのでは」と指摘した。

 事件には、他の同僚も関与した可能性があったが、府警は立件を見送り、日本郵便による内部調査が続いている。被害男性と逮捕された2人は示談に向けた話し合いをしているという。

2018年9月26日 6時32分
産経新聞
http://news.livedoor.com/article/detail/15357425/

引用元: ・http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1537919090/

10: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 08:49:43.20 ID:Jxtke6d80
いや立件しろよ
13: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 08:50:27.49 ID:u3/4riqs0
やっぱ大阪ってクソだわ。
15: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 08:50:57.54 ID:Dabm3tez0
> トングを熱し、被害男性の首筋に押し当てた。
> 同僚が履いていた靴下を脱がせて男性の口に突っ込み、服の中に氷を入れた。

中学生の虐めより酷いな
16: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 08:51:06.17 ID:qY9KSC3b0
上司がダメだな
向いてないんだから、違う仕事させるべきだった
矯正なんて無理だよ
発達障害の人とかだと、根本的に向いている仕事とそうでない仕事があるんだから
19: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 08:51:35.73 ID:+ZtKXUCh0
陰湿なやつは職場に必ずいるからなレッテル貼りとかして予防線はる小心者とか
まぁ俺の場合蹴り倒したあとに社長の口からレッテル貼りしてた同僚の悪事を全員の前で話させるとこまでしたけど
こういう奴は黙ってたらいくらでもつけ上がるからな
21: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 08:51:41.78 ID:Ixe/NiLp0
人情の大阪wwwwww
125: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:17:29.52 ID:F0I02Zbq0
>>21
うまく回ってる時は素晴らしいんだけどね
22: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 08:53:02.26 ID:caKYfAo00
ある意味あらゆる犯罪はパワハラなんだよね
権力側がこうやって甘やかすから犯罪は減らないってこと
つまり権力ってのは犯罪を奨励してるんだよね
28: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 08:54:49.80 ID:CAwN2flq0
いじりというかいじめが常態化した最終責任は上司にあるだろ
30: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 08:55:14.64 ID:HO/3SLvj0
トング熱はヤバいな
37: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 08:56:05.19 ID:znsxoCml0
部下がミスを繰り返す
部下自身の問題だけではなく、指導している自分たちの指導方法等に問題があるとは思わないんだろうか?
部下を責めるだけではなんの解決にもならないだろうに
おまけに暴行とは・・・なんだかなぁ
116: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:15:28.81 ID:CAwN2flq0
>>37
信じられないくらい仕事のできない奴は存在する
不思議なことにそういったやつは面接の時にはやる気があって教え込めば戦力になりそうな錯覚を面接の担当者に起こさせる
できない奴はできないなりに迷惑かけずに働ける部署を見つけてやるか
とっととクビにするのがみんなのため
1番の悪手はとりあえず間接部門に押し込んどくこと
社内の空気が悪くなってしまう
142: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:20:30.53 ID:qY9KSC3b0
>>116
できない奴っているよね
仕事内容変えたら、特技発揮する奴に変身する可能性はあるから、上司がどうにかすべきだった
いじめに発展するぐらい周りが迷惑してたなら配慮すべきだよね
イジメは悪いが、放置してた上司が一番無能
150: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:23:33.90 ID:s+ZzAWnr0
>>116
>信じられないくらい仕事のできない奴は存在する
>不思議なことにそういったやつは面接の時にはやる気があって教え込めば戦力になりそうな錯覚を面接の担当者に起こさせる

これなんでなんだろうねぇ
どうしてこんなの採用したんだ?見抜けねえのか?ってのは本当に多い
セブンイレブンで、明太子おにぎり1個買ってこい → ローソンでカツサンド買ってくる
こういう奴
38: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 08:56:10.42 ID:4CXXAyBh0
いい加減責任取らせる社会になれよ日本
いつまでイジメをなぁなぁにして処理してんだよイジメは重罪で処理すればいい
44: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 08:58:06.95 ID:TAsBYZ3ZO
>>38
こういう大人のイジメが立件されないんだから、子供のイジメが無くなる訳ないよね
40: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 08:56:59.37 ID:ji76252q0
仕事ミスしただけでそんな悪質ないじめ受けるとか……
やっぱり働かない方が良いな!
41: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 08:57:10.16 ID:2UOtZsNi0
いじめでも指導でもなくて普通に暴行傷害だろw
57: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:00:09.65 ID:tUsi3gRJ0
トラックの運ちゃんほど力が強いわけでなく
重い荷物は苦手
もっぱら手紙ハガキのポスト投函を得意とする
チャリとバイクが主な輸送手段である
63: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:01:25.47 ID:evb9X+xQ0
これが指導に見えるのか?
バカなのか?
67: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:02:16.42 ID:U8fKk1JA0
ミスばっかりしてるなら仕事させなきゃよかったのに
たぶんほかの人ももう何もしないでいてくれた方が
助かると思ってたはず
73: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:03:59.51 ID:mLYVVrzv0
仕事のミスはあったとしても、遅刻だけはしないとかそういう誠意もなかったわけで。
77: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:05:21.70 ID:5K9Z8HCu0
いじめというか拷問なんですけど
93: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:09:48.28 ID:8qg0NFtj0
なんで立件見送りなんだよ
97: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:10:58.14 ID:jLkGMhkw0
>同じミスを何度も繰り返し、叱責しても飄々(ひょうひょう)とした態度で反省している様子がなかった。

これって発達障害の典型的な例じゃん
なんで気づかないんだろ
皆この人ちょっとおかしいって思ってたろ?
104: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:12:14.47 ID:uRFZM+9z0
親の顔を見たくなるような、とんでもない新人社員がいるのは確かだ
114: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:15:08.74 ID:dsOMtFWa0
>>104
まぁそれがお前の職場のレベルだからなw
132: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:18:41.58 ID:2sMQjehF0
氷山の一角
157: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:25:59.49 ID:37GLwyWo0
ネットで職場に仕事の出来ない奴がいるわー困るわーとアピールしがちなやつほど仕事のできないオーラを放ってる
163: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:27:16.37 ID:JC4YXzrh0
ADD、ADHDってものがあってだなあ
171: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:30:19.64 ID:/O0xLfcM0
無能なら傷害していいんか
177: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:31:04.41 ID:sGMEuQ6F0
熱したトングって隠語か何かと思ったら
そのままなのか
魔女裁判か何かかな?
178: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:31:28.33 ID:37GLwyWo0
ただの職場崩壊だよ
口実つけて娯楽として経験の浅い若造をイビってただけ
182: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:32:21.33 ID:+1rSB5fp0
何度も同じミスを繰り返すって何らかの障害がある可能性があるな
障害があって職場に隠してるんだったら被害者に同情出来ないわ
187: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:32:46.56 ID:QA1p4kry0
ネラーってすぐに発達障害って言葉を使うね?
何でですかね?
191: 名無しさん@1周年 2018/09/26(水) 09:33:27.27 ID:V7LYDLJs0
郵政はクズだな
なんで被害者と加害者が直接示談してるんだよ
郵政が謝罪と示談金払うべきなのに

> 被害男性と逮捕された2人は示談に向けた話し合いをしているという。