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1: ばーど ★ 2019/05/10(金) 22:20:42.66 ID:hrdUFV+C9
 味の素は、これまで段階的に進めてきた労働時間の短縮をストップする。2020年度の達成を目指していた「所定労働時間7時間」の目標を取り下げた。時間内に仕事を終えることだけにとらわれる社員が出てくるなど勤務時間短縮の弊害が生じてきたためだ。現在の労働時間7時間15分を続ける。

 味の素の西井孝明社長は、10日の決算記者会見で、「時間ありきの働き方を求める段階は過ぎた。今後はどれだけクリエイティブ(創造的)な仕事に時間を割けるか、実質的なテーマにかえる」と話した。味の素は所定労働時間を、17年度に、それまでの7時間35分から20分短縮させた。勤務時間は1時間の休憩を挟み朝8時15分から午後4時30分までとなっている。

 勤務時間の短縮は、効率的に働くという社員の意識改革につながった。ただ、その一方で勤務時間を気にして、新しいアイデアが浮かびづらくなるなど負の側面も生じてきたという。本社の管理部門に比べて、営業部門は勤務時間を減らすのが難しいなど、働く部署によって差も出た。

5月10日 読売
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20190510-OYT1T50337/

引用元: ・【味の素】「労働7時間に短縮」やめます…時間内に仕事を終えることだけしか考えない社員が出てきたから ※現在8:15-16:30

2: 名無しさん@1周年 2019/05/10(金) 22:21:50.08 ID:16bje2hB0
物は言いようだなぁ
3: 名無しさん@1周年 2019/05/10(金) 22:22:12.75 ID:m1x0e4eg0
結果より時間なんだね
わかってたけど
5: 名無しさん@1周年 2019/05/10(金) 22:23:41.55 ID:LdKWMg0N0
社員 「うまみが・・・」
94: 名無しさん@1周年 2019/05/10(金) 22:42:21.46 ID:OWBtepGQ0
>>5
評価する
626: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 00:19:53.67 ID:0tuoX/4e0
>>5
令和で一番笑った
971: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 01:19:22.76 ID:BEmMaMXW0
>>5
うまい。
8: 名無しさん@1周年 2019/05/10(金) 22:24:38.50 ID:f77nHp5K0
結局は社員が無能だったのねw
370: 名無しさん@1周年 2019/05/10(金) 23:29:09.52 ID:Sfnp78SG0
>>8
勤務時間じゃなくて社員の能力が足りなかったんだな
11: 名無しさん@1周年 2019/05/10(金) 22:25:23.70 ID:sNbWg0cc0
>>1
会社に無駄な経費使わせない有能社員じゃん
なぜいかんのや?
514: 名無しさん@1周年 2019/05/10(金) 23:59:14.47 ID:Kq9df3eC0
>>11
実際には6時間働いて時間調整して1時間仕事するふりしてサボって帰る社員が多かったという事。
704: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 00:33:58.50 ID:zBrL4TMw0
>>514
7時間15分なら仕事してるふりの時間が15分延びるだけだろ
23: 名無しさん@1周年 2019/05/10(金) 22:27:09.36 ID:PGHCfZUz0
>>1
労働時間8時間15分になってるけど
29: 名無しさん@1周年 2019/05/10(金) 22:30:09.49 ID:bigQBPeP0
>>23
休憩1時間。
93: 名無しさん@1周年 2019/05/10(金) 22:42:20.65 ID:O3lIeZON0
>>23
ニートかよw
281: 名無しさん@1周年 2019/05/10(金) 23:13:28.11 ID:H3jeanb30
そもそも無理な要求をする顧客は客ではない
295: 名無しさん@1周年 2019/05/10(金) 23:15:06.99 ID:U9uNvofQ0
こんなの発表しなきゃいけないのがおかしい
企業の勝手だろ
308: 名無しさん@1周年 2019/05/10(金) 23:17:07.34 ID:qRc11BrA0
普通が1番
311: 名無しさん@1周年 2019/05/10(金) 23:17:28.86 ID:OLGpV+fW0
無駄業務を減らすこともせずに
時間だけ短縮しろって言ったらそりゃ質は下がるに決まってるだろ
319: 名無しさん@1周年 2019/05/10(金) 23:19:00.11 ID:REsAcLXD0
インドとかマジでシュレッダー係いるぞ
仕事をあたえ責任を感じさせることは大切
363: 名無しさん@1周年 2019/05/10(金) 23:26:55.45 ID:SNZ8/u770
こういうスレでは必ず「欧米では」と言う奴が現れるが、
現在、アメリカ人の年間労働時間は日本人より長い
379: 名無しさん@1周年 2019/05/10(金) 23:31:11.92 ID:ytuIlRsl0
>>1
>新しいアイデアが浮かびづらくなるなど…

要は労働時間を理由に帰ってしまうわけだな。
「じゃあ、この問題をどうするか?」
「あ、定時なんで帰ります。」
386: 名無しさん@1周年 2019/05/10(金) 23:32:55.15 ID:erkh06rm0
>>379
雇われ労働者ならそれで良い。
何がダメなのか本気で分からん。
420: 名無しさん@1周年 2019/05/10(金) 23:40:05.05 ID:ytuIlRsl0
>>386

競争しているから。より良くするためにアイディアを出す必要がある。

もっとも私は自分の周りがうまく回ってくれればそれでいい。
673: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 00:28:22.92 ID:sBUNahuN0
定時で帰さなきゃいけない派遣とかって
残り時間計算して新しい仕事避けるから
だいぶ効率ロスしてるよな
677: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 00:29:24.74 ID:RgOBoZhC0
アウトプットが大事。
時間は基本評価対象ではない。

簡単といえば簡単。
レジとか工場とか、時間がそのままアウトプットなら、時間で評価するのはOK。
680: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 00:29:57.92 ID:W6OQ9hU+0
お前らはわかってない
わずか15分増しなとこが非常にクリエイティブなんだよ
食品業界で短期バイトした経験のある俺だからわかる
690: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 00:31:27.30 ID:pXwAsRzm0
>>680
お前はクリエイティブ言いたいだけだろw
社長と同じやw
681: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 00:29:59.10 ID:+8nZoOFE0
時間内に終えちゃ駄目なの?
957: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 01:16:27.23 ID:OAuvurRg0
>>681

大学の試験でテストを時間前に提出して出ていくような奴を想像してみればよい。

そういうやつが100人いたら、3人くらいは天才。97人以上はただの怠け者。
これが現実。会社でも同じ。

むしろ、民間の会社だと天才の比率は下がる。
815: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 00:54:13.87 ID:R8jFmTfE0
閑散期に8時間丸々会社に居なくちゃいけないのがつらい
居眠りするわけにはいかないし
色んなテンプレ作り直したり、マニュアル作り直したり…それでも余って
冷蔵庫の掃除したり、ロッカーの掃除したり
それでも8時間会社にいなければならない
2週間ずっと自習だった事もある(俺だけじゃなく、部署全体が)
823: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 00:55:14.00 ID:MlA0tmwO0
>>815
有給使い切ってそれか?
909: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 01:07:38.35 ID:R8jFmTfE0
>>823
有休は十分残ってるけど、
せいぜい使えるのは1か月に2日くらいだよ
上司は「部署の人数を減らされるから」と有休取ることにいい顔しないし、
むしろ「(会社への体裁のために)仕事が無くても残業しろ」とか命じてくる
829: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 00:56:15.10 ID:h9WLeUOn0
>>815
それで金がもらえるのは裏山だけどメンタルが腐るじゃん。
910: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 01:07:45.37 ID:T37GFLwb0
時間内に仕事を終えるとなにか問題あるのか?
クリエイティブという名のサビ残を期待してたのか?
914: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 01:08:49.11 ID:Av9MLSDX0
根っからブルーカラーなのばっかりなんだから普通のサラリーマンは時間給にしたほうがいいと思うなあ
988: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 01:22:41.93 ID:3cinemTE0
給与は完全年功序列だし
余計にやった分だけ時間と健康の損
991: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 01:24:03.65 ID:R8jFmTfE0
18時まではだらだらと雑談しまくって、
定時過ぎても会社に居残って生活残業してる人がいるけど、
そんな社員を「頑張っている」と評価して査定上げるのは納得いかない
上司の目が節穴というか、評価するのが面倒臭いから時間で評価してるんだと思う
999: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 01:25:41.78 ID:wvy/09AO0
>>991
数字を出してるのならそいつは有能やで正直
994: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 01:24:16.38 ID:BVt9qAlJ0
>勤務時間を気にして、新しいアイデアが浮かびづらくなる
 
 
 
出る奴はぽんぽん出る
そいつが無能なだけで関係無いだろう
996: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 01:25:02.46 ID:KbdcX8Ac0
日本の正社員の待遇って向こうで言えばエリート待遇だからな。クビにならないってものすごい待遇だよ
1000: 名無しさん@1周年 2019/05/11(土) 01:25:42.16 ID:jgjgR0q30
経営のけの字も知らない人達がなんでこの人にこんなにあれやこれやと正しい経営を指南できるんだよ…
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