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1: 名無しさん@涙目です。(黄昏の大砂漠) [CA] 2019/05/13(月) 20:20:32.79 ID:icXHuz8G0 BE:711292139-PLT(13121)
東京都内の建築設計事務所で専門業務型の裁量労働制を適用されていた女性(20代)が、長時間労働が原因で適応障害を発症したとして、中央労働基準監督署が2019年3月18日付で労災認定していたことがわかった。

女性と女性が加入する労働組合「裁量労働制ユニオン」(坂倉昇平代表)が5月13日、東京・霞が関の厚生労働省で記者会見し、明らかにした。

●発症1カ月前の残業時間は173時間15分

「(長時間労働に対する)違和感はずっとありましたが、まわりがみんなそうしていましたし、この業界はそれが当たり前だとすりこまれていました。

労災を申請した理由は、身体を壊した理由をはっきりさせたかったためです。
今まで、ずっと自分が悪いのではないかと自分のことを責めていました。労災が認定され、ようやく自分は悪くないと言われた気がしてほっとしました」(女性)

女性は2015年4月に新卒採用され、専門業務型裁量労働制の適用対象となった。

裁量労働制は、1日にどれだけ働いたとしても、みなし労働時間分を働いたとみなされる制度だ。会社では、みなし労働時間は「1日8時間」とされていたが、入社3カ月目には残業時間は月100時間をこえていたという。

労基署が認定した精神疾患の発症日は2018年4月20日。発症1カ月前の残業時間は173時間15分だった。
同年6月から女性は休職したが、入社してから休職するまでの3年3カ月のうち7割の期間において、過労死ラインの月80時間以上の残業をおこなっていたという。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190513-00009631-bengocom-soci

引用元: ・会社「新卒を裁量労働で働かせ放題や!」→労基「な訳ねーだろ」 173時間残業で労災認定

3: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2019/05/13(月) 20:22:19.83 ID:zhAi3fuk0
働いたら負けだっつってるだろが
いい加減理解せえよ
4: 名無しさん@涙目です。(空) [CN] 2019/05/13(月) 20:22:24.58 ID:F/GB6Z650
無茶苦茶な会社だな
俺なんて50時間でも疲れがスゴイ
7: 名無しさん@涙目です。(栃木県) [ニダ] 2019/05/13(月) 20:25:16.78 ID:bfjtM6000
そこまでして新人働かせないといけない会社はとっとと潰せ
ていうか、なんていう会社だよ
ちょっと御挨拶行ってくるわ

>>4
厚労省は40時間超えたら健康を害する人が多くなると基準を設けている
26: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN] 2019/05/13(月) 20:44:45.83 ID:jVsXOVy/0
>>7
うちでは、40時間以上の残業は無理なので、それ以上は残業と認めないっていう根拠になってるぞ。
37: 名無しさん@涙目です。(四国地方) [AZ] 2019/05/13(月) 20:53:11.51 ID:tG+a4SXk0
>>26
どんだけブラックに勤めてんだ
5: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/05/13(月) 20:24:04.18 ID:1+OAqNbX0
まあいい前例になったんじゃない
裁量労働制でも罰するときは罰するって
10: 名無しさん@涙目です。(四国地方) [AZ] 2019/05/13(月) 20:26:38.59 ID:tG+a4SXk0
>>5
労災認定降りただけじゃないの?処罰あったのかね
たんに「使い潰したら手当払えよ」で終わってね?
6: 名無しさん@涙目です。(四国地方) [AZ] 2019/05/13(月) 20:24:04.89 ID:tG+a4SXk0
ていうか173時間になるまでほっとくなよ
13: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [JP] 2019/05/13(月) 20:29:43.16 ID:j4gW4d6q0
新卒を即戦力扱いってどのみちヤバいんじゃ
15: 名無しさん@涙目です。(家) [JP] 2019/05/13(月) 20:33:52.11 ID:VLHzVer80
こんなん発狂するわ
18: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [US] 2019/05/13(月) 20:38:30.60 ID:JIib11gF0
残業は良いんだけど早出がほんと勘弁
喜んでんの年寄りだけだろこんなん
101: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/05/14(火) 01:53:02.99 ID:820/N6UQ0
>>18
あいつらは3時に出勤して窓拭きと掃除したらメクラ判押して11時に帰って欲しいわ邪魔だから。
28: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2019/05/13(月) 20:47:06.58 ID:D78tH4o10
定時9:45~19:00
現実9:00~20:30で月サービス残業が40越えてたけど辞めたよ
173って逆にどんだけ働いたら到達できるんだよ
34: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/05/13(月) 20:49:46.45 ID:2JNAfcao0
>>28
土日全部出て、毎晩終電で帰れば到達する。
35: 名無しさん@涙目です。(庭) [ES] 2019/05/13(月) 20:50:26.78 ID:/yAxMmMy0
>>34
週7の時点で労基の規定満たしてないな
29: 名無しさん@涙目です。(茸) [JP] 2019/05/13(月) 20:47:38.74 ID:CPxgu4xv0
建築業界はどこもこんな長時間労働ばっかりだけど
労働時間が短くなることなんてありえるのかね
32: 名無しさん@涙目です。(栃木県) [DE] 2019/05/13(月) 20:49:13.91 ID:QCtXAbcn0
労働時間が173時間じゃなくて、残業時間が173時間だろ
標準が160時間として333時間だと休みなしで一日約12時間計算だな
36: 名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区) [US] 2019/05/13(月) 20:51:59.57 ID:ykAw7hlgO
そこまでしなきゃ回らない会社なんかとっとと潰せ
どうせ時間の問題だろ
53: 名無しさん@涙目です。(東京都) [EU] 2019/05/13(月) 21:37:25.11 ID:dqWxyOch0
月数回徹夜したときでも150だった
170ってすごいなあ
55: 名無しさん@涙目です。(家) [CN] 2019/05/13(月) 21:37:54.84 ID:mgmW6VZ70
13時間勤務を週6で
20日×5時間=100時間

5日×13時間=65時間


16時間勤務を週5で
20日×8時間=160時間



死ぬわこんなの
56: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2019/05/13(月) 21:38:46.16 ID:SXdRk47q0
みなし残業とか裁量労働制とかザルすぎるわな
58: 名無しさん@涙目です。(茸) [TW] 2019/05/13(月) 21:40:29.54 ID:vBqsZZSL0
まぁでも多分やる奴はやっちゃうよね
漫画家とか凄いんじゃないの?知らんけど
70: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2019/05/13(月) 22:04:52.02 ID:SOhiUnp50
違法労働させた会社にペナルティは?
法人税2倍とかでいいぞ
76: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/05/13(月) 23:20:03.17 ID:MtCn6lXa0
今日久々に4時間残業して死にたくなったオレはどうなの
90: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/05/14(火) 00:35:40.26 ID:XUPcifrL0
1、過労死するほど働かされる者
2、面接しても面接してもどこにも採用されない者

おれさぁ、足して2で割ればちょうどバランス取れてて良いのに

働きすぎの1と、仕事がない2が、仕事を半分ずつ分け合えば両方が得するのに
なんでこう言う考え方に至らないんだろ

どうしても1人の人に仕事が集中してしまい、仕事が見つからない人と両極端ななるんだろ
98: 名無しさん@涙目です。(茸) [TW] 2019/05/14(火) 01:11:25.36 ID:1LnWP9MC0
わけのわからん気遣いや慣習で無駄に時間割かれてるってのはあるね
改革ってそういうとこ削れないのかなとつくづく思うが日本人の気質としてはそれはやっぱ難しいんだよねえ
99: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [EU] 2019/05/14(火) 01:13:23.61 ID:cCfeUoar0
証拠もあって悪質なら業務停止くらい課しても良いよね。