1: ガーディス ★ 2019/07/09(火) 23:12:40.65 ID:g/JZrsY+9
AI=人工知能などの先端分野で、海外のIT企業も含めて人材の獲得競争が激しくなっていることから、NECは研究職の社員は新卒であっても、場合によって年収が1000万円を超える新たな制度の導入を決めました。

NECによりますと、新たな制度では国内で雇用する研究職の社員の基本給の部分を引き上げるほか、成果に応じて支給する賞与の金額に上限をなくします。

対象には20代と30代の若手社員と中途採用の社員も含まれます。また新卒の社員でも、大学時代に論文が高い評価を受けるなどの実績があれば、1000万円を超える年収を得られるということです。

ことし10月から制度を始める予定で、会社は20人程度を対象にすることを想定しています。

先端分野の研究・開発では、海外の企業などとの間で人材の獲得競争が激しくなっているため、NECは、若くても高い報酬を得られる仕組みを整えて、国内外から優秀な人材を呼び込むことを目指しています。

国内ではソニーも、AIなどの先端分野で、高い能力を持つ新入社員の給与を最大で2割増やす仕組みを始めていて、こうした動きがさらに広がる可能性があります。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190709/k10011988021000.html

引用元: ・NEC「新卒で年収1000万円だす」※研究職だけです

4: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:14:38.02 ID:T9nGuYqw0
 

  _ノ乙(、ン、)_90年代後半くらいにやってればねぇ…
7: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:15:46.88 ID:CBqtVzIK0
ようやく他国の基準に金額だけ追いついたくらいか

そして上司の嫉妬がヤバそう
8: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:15:58.02 ID:VgjO6wgG0
大学の研究室に寄付した方が
コスパよくねーか?
11: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:16:07.75 ID:onY9IzaJ0
ソニーはまだ分かる
今更NECに行きたがる学生なんておるはずないやん
いたとしたらそれ地雷やで
55: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:28:47.49 ID:0ryD7DSz0
>>11
この辺のレベルの人はプロジェクト単位で会社転々とする人たちなので、会社の経営体力関係ない
13: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:16:31.21 ID:JSDdS5uS0
いいんじゃねーの?
契約期間も決めれば?
そうしたいんだろ、本当は?
14: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:16:47.38 ID:EdbKaMI10
どうせ大した人材いないのに気前いいなw
35: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:23:54.53 ID:M64vWQqy0
>>14
何年も引きこもるお前よりは優秀だよなww
15: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:17:08.90 ID:L5ZcPixL0
いくらいい人材採っても経営層の能力が低いからダメなんだよなあ
33: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:23:36.15 ID:KxOzQxnx0
>>15
その通りだわ。このまま1000万払い続けるなんて無理だよ。
16: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:17:21.18 ID:8p9/09ZW0
技術者にもっと金を出せ

でないと日本はオワコン
18: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:17:40.21 ID:8YsqJqb30
ようやく技術職の価値が分かってきたようだな
19: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:18:14.58 ID:7uodVZzx0
まじで!?大丈夫なのか。。。?


まぁそれでもNECには入らんよなぁ。。。
20: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:18:30.36 ID:TVMxlo7+0
日本人より外国人の方が良く働くのでは?
22: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:19:31.84 ID:wqEDaOPV0
入ったところでバブル入社組みに愕然とさせられるのがオチ
27: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:20:45.88 ID:owIxc0Bx0
NECはロゴ昔のやつに戻したほうがいいよ
31: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:22:07.05 ID:Nm9+Hd+30
研究者に1000万て世界相場だと安いからな
34: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:23:51.91 ID:0wu3vm6C0
本当に優秀で技術あれば仲間と組んで起業するのが今の若者
大企業でも若手社員がそれで辞めていくし
37: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:24:11.45 ID:jMkhKaej0
>>1
研究にお金をかけるのはすごくいいと思う
42: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:25:17.20 ID:ToBLMj0A0
初年度1000万円は良いけど条件が日本的なんだよなぁ
論文の評価云々は要らないだろ
56: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:30:19.48 ID:BCkP6yMG0
>>42
院卒前提だし、評価されるような論文出してるやつは、企業じゃなくて大学に残りたいだろうな
企業に入ったら同じ研究継続できる可能性なんてゼロだし
50: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:27:07.67 ID:DoKLvsWT0
日本て研究とか開発する人にもコミュ力という協調性求めちゃうからな
ちょっと頭おかしいくらいの変わりもんに好き勝手やらせたらいいわ
71: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:36:34.02 ID:h8gmilIv0
これで高校生も含めて理系のやる気が出る。
82: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:39:39.30 ID:qwJNtM310
NECって今何を売ってる会社なの?
112: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:53:11.79 ID:vl1ClZuT0
やすいくらいじゃね 1000万なんて
SONYも新卒に50万やるってこの前いったから
倍額だしてきたな さすがは老舗メーカーというか
123: 名無しさん@1周年 2019/07/09(火) 23:55:26.27 ID:uI6CFlX50
電機メーカー復活くるかなー
もう一回花咲かせてほしいわ