1: 蚤の市 ★ 2024/02/28(水) 17:47:03.79 ID:QfkvANmQ9
 大手商社の伊藤忠商事は28日、子どもが生まれた男性の育児休業取得を4月から必須化すると発表した。配偶者の出産から1年以内に5日以上を取得させる。同社の男性社員の育休取得率は2022年度で52%。21年度の34%からは上がったが、女性の100%(22年度)とは開きがあり、さらなる改善を目指す。

 同社は4週間以上の育休を取って子どもが満1歳になるまでに復職した場合に保育費用などを補助する制度を22年度に導入。男性の育休取得率だけでなく、平均取得日数も21年度の8日から22年度は36日に増えた。それでも職場に迷惑をかけないかを気にするなどして取得をためらう社員はおり、必須化でハードルをなくす。

 性別に関わらず仕事と育児が…(以下有料版で,残り184文字)

朝日新聞 2024年2月28日 16時38分
https://www.asahi.com/articles/ASS2X54K5S2XULFA008.html?iref=comtop_7_04

引用元: ・伊藤忠、男性育休を必須に 出産から1年以内に5日以上 [蚤の市★]

3: アフターコロナの名無しさん 2024/02/28(水) 17:48:32.73 ID:yhMzBw0H0
妻側は迷惑してたりしてw
6: アフターコロナの名無しさん 2024/02/28(水) 17:49:55.24 ID:UU5lQW4P0
5日?!
9: アフターコロナの名無しさん 2024/02/28(水) 17:52:24.52 ID:OBPNUc1q0
育休使ってパチンコ屋で一日過ごすことになるだけ
20: アフターコロナの名無しさん 2024/02/28(水) 17:59:06.87 ID:9/RNWjja0
>>9
伊藤忠の社員は育休でパチンコなどしない
10: アフターコロナの名無しさん 2024/02/28(水) 17:53:13.87 ID:NSxlbGxR0
半年以上とかならともかく
たったの5日以上とかw
ふつうの有給と変わらねえだろ
12: アフターコロナの名無しさん 2024/02/28(水) 17:54:23.39 ID:iQ+3Pn9E0
やってる感www
14: アフターコロナの名無しさん 2024/02/28(水) 17:55:13.02 ID:tue33X8a0
むしろ、生後1年を過ぎた頃から大変なのだが?
16: アフターコロナの名無しさん 2024/02/28(水) 17:56:10.77 ID:WVvwVVx50
>>14
公園遊びからやな
15: アフターコロナの名無しさん 2024/02/28(水) 17:55:19.69 ID:UKSkloYu0
※これで割食うのはほとんど下請けです
35: アフターコロナの名無しさん 2024/02/28(水) 18:12:14.53 ID:Psq72JfE0
>>1
たたたたたったの5日で何が出来ると言うのだ?
37: アフターコロナの名無しさん 2024/02/28(水) 18:13:04.09 ID:5YzF7nNh0
5日程度でなんか意味あるのか?
20倍でもうーんってレベルだろ
49: アフターコロナの名無しさん 2024/02/28(水) 18:27:28.75 ID:VtPRCKKV0
5日もすれば子育ても終わるってもんよ
50: アフターコロナの名無しさん 2024/02/28(水) 18:30:18.12 ID:mpDfgR3D0
5日とか舐めてるのか。
42: アフターコロナの名無しさん 2024/02/28(水) 18:21:46.82 ID:ThPk5r030
たった5日とかかみつくのもいいが、それなら5日も取ってない現実にもかみつけよ
んで育休取得率は取ったか取らなかったかの判断ではなく、育休取得日数で議論すべきだな