money_futoppara
1: レノン ★ 2024/05/21(火) 07:42:00.42 ID:??? TID:lennon
最近増えてきたのが、優秀な人材を確保するために初任給をアップする企業です。確かに、新卒にとって初任給が高いのは魅力的でしょう。しかし、中堅社員にとっては不満の種となってしまっているようで、ネット上では「新入社員と給与が変わらない」ことに怒って辞める人が多いという声が上がっています。

こうした状況は意外と“あるある”らしく、「うちの会社も初任給だけアップして不満爆発してる」「ウチもこれでトップと新人・若手しか残らなくなった」など、似たような体験談が相次いでいました。

同じような現象はアルバイトの世界でも起こっているようです。何年もかけて地道に時給を上げてきたのに、
(抜粋)

(続きは以下URLから)
https://news.yahoo.co.jp/articles/6969db61cef2d7b11481c340816b87607483ee07

引用元: ・【仕事】「初任給アップ」で不満爆発! 中堅が続々辞めていく問題にSNS反響「長くいる人のことを考えないと」「先を見据えるなら悪くない」

2: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:42:50.94 ID:gjD1x
辞めたらいいんだよ

何年もやってて新卒と変わらない給料じゃやってられんわな
3: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:43:29.07 ID:RwzjC
新卒フレッシュマンとして優遇されてた時代はどこへ
4: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:44:32.99 ID:d1qRm
転職すればいい
5: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:44:52.33 ID:CKufV
長く居る=会社にしがみついてる

まぁコイツらは辞めないよねwwwって思われてる
6: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:46:44.47 ID:CSHwA
年功序列がおかしかっただけだろ。
10: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:48:12.99 ID:4eaIo
大企業だともったいないから辞めない方がいい
11: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:49:18.93 ID:5whVq
で、そこ辞めてもっとおちんぎん待遇のええとこに行けるん?
14: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:51:08.57 ID:AGhC5
>>11
まぁ無理だよな、転職するにも時間無い
そんな奴の給料をガッツリ減らしてるよ、大企業でも
42: 名無しさん 2024/05/21(火) 08:05:39.54 ID:B9f6Y
>>11
問題はそこだよな
33: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:58:33.97 ID:CKufV
>>12
20年くらい前、俺は新入社員の教育係してたんだが、新入社員の年収が俺の年収の1.5倍だったわw

なんで俺より高給なやつに仕事教えるのかわからず腐ってた
会社からそいつに仕事全部引継ぐように言われて、「まだ慣れてないし、全部引き継ぐなら仕事量的に4人は必要です」って言ったら本当に4人配属されて仕事全部剥がされたw
4人全員俺の1.5倍の年収w

まぁお前らも仕事より社内政治を優先しろな。会社への貢献度とか効率とか誠心誠意とか出世とは無関係
16: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:52:09.70 ID:XOZRs
何で日本の経営者って目先のことしか考えられないのかね
29: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:57:43.91 ID:CSHwA
>>16
すぐ交代するから。
17: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:52:11.58 ID:gjD1x
働きながら転職活動すりゃいいのよ

辞めてからとかだとリスク高いから
働きながら転職
24: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:54:56.33 ID:zGK8s
まあ若さというのは管理側にとっては大いなる武器だからね
26: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:55:51.26 ID:1rtem
ここで吠えている年寄りも若者も差し置いて社会貢献と蓄財に励んでるのが本当の有能
27: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:56:12.35 ID:ZXIcE
経営者「無能社員の追い出し大成功w」
40: 名無しさん 2024/05/21(火) 08:03:11.29 ID:CKufV
>>27
経営者って一度無能と認定した人が有能だと面子が潰れるから、どんなにコストかけても絶対に追い出す習性もある

システム系とか業績が見えにくいから真っ先に無能の烙印を押して切りにかかるけど、ワンオペとかだと、代わりの人材は即育たない。切った会社は混乱するが、無能の烙印を押した経営者の判断が間違っていたとは絶対に認めないから、何人も投入してそいつを辞めさせる
28: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:57:03.52 ID:qXinN
両方上げればいいだけの話だよね???
41: 名無しさん 2024/05/21(火) 08:04:45.52 ID:dRecw
新人を教育しながら自分の仕事もせなあかんのに
給料は新人と同じかそれ以下なら辞めるわな