1: 蚤の市 ★ 2024/11/10(日) 08:06:00.70 ID:y7pfZ6fJ9
　労働者の連続勤務日数について厚生労働省は、労働基準法を改正して14日以上の連続勤務を禁止する検討に入った。労働者の健康を確保するため、最長で48日間の連続勤務が可能になるといった現行制度を見直す。

　上限規制の導入は、厚労省の有識者研究会が年度内にまとめる予定の報告書に盛り込まれる見通しだ。その上で厚労省は労働政策審議会で労使による議論をし、2026年にも法改正を目指す。

　現行の労基法は、使用者は労働者に少なくとも週1回の休日を与えることを原則としつつ、4週間を通じて4日以上の休日を与えれば足りるとしている。この「4週4休制」では、4週間の最初の4日と、次の4週間の最後の4日を休日にした場合、間に挟まれる48日間を連続勤務させることが可能だ。さらに、労使協定（36協定）を結べば休日労働も命じられ、制度上は上限なく連続勤務をさせられる。

新たな規制、労災の判断要素に依拠
　有識者研究会では、労働者の…（以下有料版で、残り232文字）

朝日新聞　2024年11月10日 5時00分
https://www.asahi.com/articles/ASSC9262PSC9ULFA02FM.html?iref=pc_photo_gallery_bottom

引用元: ・14日以上の連続勤務を禁止へ　労基法改正で上限導入　厚労省が検討 [蚤の市★]

3: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:06:56.80 ID:4TxaBfjL0
人気タレントとかどうなるんだ
22: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:10:28.22 ID:U2PMzJeD0
>>3
事務所との契約にもよるけど個人事業主は関係ないのでは
4: 警備員[Lv.10][新芽] 2024/11/10(日) 08:06:57.53 ID:Xnke/rMW0
36協定の方を見直せよ
5: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:07:13.06 ID:vyGbIMIw0
若い頃12連勤でも死にそうになった 7連勤すら禁止にするべき
6: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:07:25.16 ID:JoiCcp/T0
会社「タイムカード切らないでね」
38: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:12:47.10 ID:6AJ1FvN80
>>6
まぁこれになるよな
7: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:07:43.22 ID:Rlu5nHey0
意味不明
１４日連勤する正社員なんかおらんやろ
12: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:08:50.49 ID:FgmATfEx0
>>7
なくもないんじゃないか
飲食業界とかは闇が深そう
16: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:09:51.26 ID:hgwDHo/00
>>7
大手企業はさすがにないだろうけど、中小企業だったら余裕であると思うぞ
13: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:09:03.21 ID:Asjvnhai0
会社「わが社は労働基準法を採用していませんので」
27: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:11:13.61 ID:hgwDHo/00
>>13
ブラック企業の言い訳やな(´・ω・｀)
14: 警備員[Lv.11][新芽] 2024/11/10(日) 08:09:08.26 ID:G1QRueA50
うちは7連勤すらアウト
17: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:10:02.70 ID:CiYnzUZ90
じゃあ店も年中無休やめろ

２４時間営業やめろ
20: 警備員[Lv.11][新芽] 2024/11/10(日) 08:10:25.07 ID:G1QRueA50
>>17
やめたらいいと思うけどな
34: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:12:03.02 ID:hgwDHo/00
>>17
今はどんどん減ってるだろ
23: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:10:33.44 ID:mQkqlfl20
週2休を義務付けろよ
43: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:13:17.94 ID:p6YavECx0
拘束4時間までは休み扱いにしようぜ
44: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:13:17.95 ID:cf+MXgjI0
なんでも良いけどタイムカード押したら声かけるな