1: 七波羅探題 ★ 2024/11/10(日) 08:44:48.85 ID:k5WgjzP79
https://maidonanews.jp/article/15501582
2024.11.09(Sat)

企業が就職活動の初期段階で応募者の大学名に基づいて選考を行う「学歴フィルター」。学歴は就職や採用の際にどの程度影響しているのでしょうか。アクシス株式会社（東京都港区）が実施した「学歴フィルター」に関する意識調査によると、約6割の人が「就活の際に学歴が影響した」と回答したことがわかりました。

調査は、日本国内の就業経験がある全国の20～60代の男女300人を対象として、2024年10月にインターネットで実施されました。

なお、回答者の最終学歴は「その他私立大学」（26%）、「国公立大学」（24%）、「高校」（14%）、「専門学校」（12%）、「早慶上智」（10%）、「MARCH」（8％）「関関同立」「日東駒専」（各3％）となっています。

まず、「現在の会社が属している業界」を尋ねたところ、業界ごとに学歴の偏りが見られ、特にコンサルや金融、商社は高学歴層が多く、サービスや小売は幅広い学歴層が就職していることがわかりました。

また、「学群と会社の規模の相関関係」について大学グループ別に見ると、国公立大学や早慶上智の出身者は大企業に所属する割合が高く、特に早慶上智では1000人以上の規模の企業に多く就職している傾向が強い一方で、専門学校や高校出身者は小規模から中規模企業への所属が多く見られ、規模の大きな企業へ進む割合は比較的低くなっています。

続いて、卒業した大学・専門学校別の「年収」を年代別に見ると、20代は国公立大学やMARCH出身者は最低でも400万円の年収帯に分布していますが、その他私立大学、専門学校、高校出身者では300万円未満の年収も目立ち、特に高校出身者は300万円未満の割合が高い傾向にあることがわかりました。

30代の年収では、国公立大学や早慶上智出身者には、600万円以上の年収層が一定数いる一方で、その他私立大学や専門学校、高校出身者では300万円未満や300万円帯に集中しており、収入の差が明確に見られます。

40代の年収では、国公立大学や早慶上智出身者には700万円以上の高収入層が多く、特に早慶上智は800万円以上に集中しています。一方、その他私立大学や専門学校、高校出身者は300万円未満の低収入層が目立ち、高収入層が少ないことがわかりました。

50代の年収では、国公立大学出身者には600万円以上の高収入層が一定数いる一方、MARCHや関関同立、日東駒専、その他私立大学、専門学校、高校出身者は300万円未満や400万円帯に集中し、高収入層は少ないことが見て取れました。

次に、「学歴は就職時にどの程度影響したと感じますか」と聞いたところ、全体の63％が「影響があった」（非常に影響があった14％、ある程度影響があった49％）と回答。

さらに、全体の65％が「採用時に学歴フィルターが存在すると感じる」（強く存在している16％、ある程度存在している49％）と回答しています。

最後に、採用を担当している人に、「学歴は候補者を評価する上でどの程度重視しますか」と尋ねたところ、「重視する」は40％、「重視しない」は19％という結果になりました。

また、「採用基準に学歴を用いている目的」としては、「一定の学力基準を確保するため」（43％）、「優秀な人材を確保するため」（28％）、「候補者の数を絞るため」（26％）などの意見が上位に挙がり、採用において多くの企業が学歴フィルターを用いていることがわかりました。

★1：2024/11/09(土) 22:10:
前スレ
【社会】6割が実感する「学歴フィルター」の影響　50代で際立つ学歴と年収の明確な関係
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1731157831/

引用元: ・【社会】6割が実感する「学歴フィルター」の影響　50代で際立つ学歴と年収の明確な関係★2 [七波羅探題★]

5: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:47:44.80 ID:NT1aJOqz0
一般入試と推薦でも違うし

一般入試でも50代40代と、今の60代や30代前半以降の知恵遅れでも入る一般入試とはまるで違うし
6: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:49:05.34 ID:mgRLuyCX0
収入？？？所得ではなく？？？600万円～が高収入？？？
7: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:49:09.02 ID:NT1aJOqz0
結局、転職でも職歴より学歴の方が意味があったりする。
11: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:50:36.96 ID:KS6NJA6K0
>>7
日本企業の競争力が弱く、転職がしにくい低合理性の根源だがな
9: 警備員[Lv.18] 2024/11/10(日) 08:49:29.33 ID:adKS3+Bn0
低学歴だけ集めて対抗すれば
10: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:49:59.16 ID:foFq85400
いつまで国内大学というどんぐりの背比べしてんだよ
そんなんだから衰退すんだよ
15: 警備員[Lv.7][芽] 2024/11/10(日) 08:52:31.31 ID:oS054lGa0
初見で人柄も何も解らないんだから学歴でみるしかないじゃん
高学歴ならとりあえず努力家のIQ高い人って事だし
それ以外どうしようもないし
19: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:53:46.08 ID:iWHh+/aV0
>>15
家柄や躾も学歴に比例するしな。
20: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:53:51.13 ID:mgRLuyCX0
欧米出羽守の出番ですよ！！
21: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:54:06.14 ID:vUZ5XdcI0
コレからはブルーカラーの技術職だよな
特にインフラ系は
AIで代替えの効く職種はサッサと転職しないと
ブルーカラーも良いやつから埋まっていく
残るのは福祉と建設現場やろ
32: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:56:55.42 ID:P2GfYFei0
それだけ優秀な指標ってことだろ
実際に低学歴で仕事できる確率は低い
35: 名無しどんぶらこ 2024/11/10(日) 08:57:47.75 ID:oNYaC0aV0
30代高卒だけど年収500万に若干届かないくらいあるけどな
まーうちの会社じゃなにしても600万には届かないとは思うけど
45: 警備員[Lv.29] 2024/11/10(日) 09:00:34.31 ID:pT2umhZ40
氷河期世代で某大手企業にギリ滑り込んで順調に出世しているが
40代中盤になってガラスの壁を感じるようになったな

役員一歩手前の本部長くらいまでは何とかなりそうだが
役員は旧帝早慶以外はなれないという不文律があるんだよな

まあ役員にならなくても年収2000万円くらいはもらえるから贅沢な悩みかもしれないが