1: 蚤の市 ★ 2025/11/10(月) 07:28:21.70 ID:NMkpQWgj9
　企業の人事異動に伴う「転勤」について国内主要企業を対象に毎日新聞がアンケートを実施したところ、回答した87社のうち、転勤への配慮を求める社員が「増えた」「やや増えた」と答えた企業が54%に上った。親の介護や育児、配偶者の勤務地を理由に配慮を求める社員が多い。転勤に応じられない社員の増加を経営リスクと捉える声も目立ち、多くの企業が対応を模索している姿が浮き彫りになった。

　毎日新聞は8～9月、国内主要126社を対象に、転居を伴う配置転換である転勤の実態や社員の意識を調査することを目的にアンケートを実施。87社から回答を得た。

　全87社が「一部の職種・役職」または「すべての社員」に転勤制度があると答えた。制度を設ける理由（複数回答）には「適材適所の人材配置」（94%）や「人材育成」（87%）、「定期的な人事ローテーション」（78%）などが挙げられた。

　転勤制度のあり方については「維持すべきだ」が60社（69%）と最多だった。「変更すべきだ」が11社（13%）。「拡大すべきだ」は1社（1%）、「廃止すべきだ」はなかった。残る15社（17%）は無回答など「その他」だった。

　2023年度以降の過去3年で転勤への配慮を求める社員が増えたか尋ねた質問では、「増えた」（17社）と「やや増えた」（30社）を合わせると54%と過半数となった。「横ばい」は25社（29%）で、「やや減った」は1社（1%）。「減った」「要望はほとんどない」はいずれもなかった。無回答など「その他」が14社（16%）だった。

共働きの増加と意識変化
　社員が配慮を求める事情（複数回答）は「親の介護」（86%）▽「育児」（79%）▽「配偶者の勤務地の都合」（77%）▽「本人の病気・障害」（72%）――などが多く、過去3年で転勤を理由とした退職の有無を尋ねたところ、「ある」とした社が41社（47%）と半数近くに上った。


　転勤制度は終身雇用と引き換えに多くの国内企業が導入してきたが、今回のアンケートでは、共働き世帯の増加や新型コロナウイルス禍を経た働き方への意識変化を背景に社員の忌避感が強まりつつあると答える社が多かった。

対応迫られる企業
(以下ソースで)

毎日新聞　2025/11/10 06:00（最終更新 11/10 06:00）
https://mainichi.jp/articles/20251108/k00/00m/020/051000c

引用元: ・転勤に配慮求める社員「増加傾向」54%　介護や育児背景　主要企業調査 [蚤の市★]

2: 名無しどんぶらこ 2025/11/10(月) 07:30:33.52 ID:1NAeU3Sp0
転勤に配慮したら地方や海外の支店や営業所が成り立たなくなる
介護や育児は嫁や祖父母の仕事だろ
8: 名無しどんぶらこ 2025/11/10(月) 07:39:00.47 ID:QMzVguWv0
>>2
現地で採用しろよ
38: 名無しどんぶらこ 2025/11/10(月) 08:06:22.70 ID:Ybt0ZK5L0
>>8
その現地の事務所が閉鎖したら？
日本は簡単には首を切れないし転勤になるけど
3: 名無しどんぶらこ 2025/11/10(月) 07:30:45.27 ID:BFB0cOdq0
入社の時には全国どこでも行きます
って言い切ったのにね
契約違反じゃね？
4: 名無しどんぶらこ 2025/11/10(月) 07:31:01.49 ID:+MT6JQOA0
畑が違いすぎるというか専門職（プログラマー）なのであまり転勤とか目にしない
14: 名無しどんぶらこ 2025/11/10(月) 07:48:10.24 ID:ZlmzzwTX0
>定期的な人事ローテーション
これいらねぇ
15: 名無しどんぶらこ 2025/11/10(月) 07:48:42.83 ID:TPPbDM/b0
＞転勤に配慮求める社員
甘ったれとるんやない！
単身赴任は当たり前や！！！
16: 名無しどんぶらこ 2025/11/10(月) 07:49:19.02 ID:u1KbSoLh0
転勤なら辞める！

退職理由になるしな…
19: 名無しどんぶらこ 2025/11/10(月) 07:51:12.47 ID:IXfD8W/H0
うちは嫌がらせ人事凄いから
結婚や持家の連中は2年に一回とんでもないとこに転勤させてる
これで半分辞めるから楽なもんよ
大手は人有り余ってるから人員整理に予断を許さない
25: 名無しどんぶらこ 2025/11/10(月) 07:53:41.94 ID:+RTuU1LG0
>>19
転勤なら家賃9割以上負担してくれよ
電気ガス水道も月に6万円まで負担で
ついでに引越し費用２０万円くれないか？(´･ω･`)
43: 名無しどんぶらこ 2025/11/10(月) 08:12:25.08 ID:+RTuU1LG0
>>25の対応で良いと思う。
やっぱり最後は金目よ。
転勤で手当無しで収入増えないのでは
話にならんわ。(´･ω･`)
21: 名無しどんぶらこ 2025/11/10(月) 07:51:56.02 ID:HlCwXpD30
総合職につくなよ
34: 名無しどんぶらこ 2025/11/10(月) 08:01:36.10 ID:d+YyZsv10
>>21
一般職は安い
39: 名無しどんぶらこ 2025/11/10(月) 08:07:04.22 ID:qWKUEY5T0
>>34
どっちか選べよ
22: 名無しどんぶらこ 2025/11/10(月) 07:52:50.46 ID:O9vIUh170
必要なら現地で採用すればいいんじゃねーの
41: 名無しどんぶらこ 2025/11/10(月) 08:11:32.97 ID:fAE/asfC0
昭和脳上司「(転勤を)断ったら出世できんぞ！」
現代の若者「あっ、それでいいです。出世したくないんで」
42: 名無しどんぶらこ 2025/11/10(月) 08:12:23.50 ID:3fsSp3D50
転校は人生狂う人もいる
50: 名無しどんぶらこ 2025/11/10(月) 08:19:25.99 ID:kMOOrwpg0
国も会社も中央集権システム止めたらいいのになと思う
そうしたら東京本社採用が減るから首都圏のホワイトカラー希望の人は割を食うとは思うけど
でも転勤せず地元で暮らしたいならそうするべき