証券会社 就職

証券会社への就職について。証券会社への就職は、数字に強い人が向いています。証券会社は、顧客の資産を運用する大切な仕事です。
さまざまなデータから先を見通し、顧客に株式や外国為替などの提案をしていきます。証券会社へ就職するには、このデータ分析をできるだけの能力が必要になります。

データ分析能力は、はじめから身に付いているものではありません。
証券会社に就職し、多くの経験を積むことによって、培われていくものです。
しかし、数字に弱い人の場合、いくら経験を積んでもなかなか養えるものではありません。

したがって、証券会社に就職するには、数字に対して恐怖感のない人が向いているといえるでしょう。
さらに証券会社では、場合によっては思い切った投資を行うことも必要になります。

緻密な計算とともに、大胆な行動力も証券会社への就職には、求められるといえるでしょう。
もちろん、顧客に損をさせないためには、慎重さも必要です。
しかし、集めた情報を分析した結果、思い切った行動にでることも投資には必要なのです。

つまり証券会社への就職では、緻密な計算力と大胆さの、相反するふたつのものが求められるといえるでしょう。
人材が限定されるように思われますが、就職してから身に付くこともあります。

予備校 就職

予備校への就職について。塾や予備校への就職には、教員免許は必要ありません。
そのかわりに学歴が必要になります。
大抵の場合、四大卒か大学院卒が前提で、就職の際にはどの程度の学力があるのかをチェックされます。

また、子供とのコミュニケーションがとれるかどうかも、重要な要素です。
成績を上げるためには、子供の「やる気」を引き出さなければなりません。
それができるかどうかを、就職の面接でアピールしましょう。

予備校の最大の目的は、成績を上げることです。
そのためには講師が有名大学卒であるほうが、アピールしやすいのです。
実際の学力ももちろん必要なのですが、指導力などは就職してから研修などで養っていきます。

就職してから、多くの授業経験を積むことで、指導力が身に付いていきます。
予備校の講師から、私立学校への教員に転職する人も、少なくありません。
私立学校への就職は、予備校をステップにしているものが多いといえるでしょう。

予備校の講師には学歴が必要ですが、事務員などに就職するときに学歴は必要ありません。
教員採用試験に落ちた人などが、一時的に予備校に就職するケースもあります。
そのまま予備校に落ち着く人もいれば、翌年に教員採用試験を受けなおす人もいます。

就職 航空会社

航空会社への就職について。航空会社への就職は、仕事内容によって異なります。
そのため就職の募集も、それぞれで行われます。
パイロットへの就職は、航空免許が必要なため、航空大学を卒業した人に限られます。
また、近視の人はパイロットへの就職は難しいといえるでしょう。
パイロットは、多くの人の命を預かる重要な仕事です。
それだけに慎重さが要求されます。
近視だからといって問題があるわけではありませんが、コンタクトレンズやメガネにどんなことがおきないともいえません。
そのために、危険性があることは、はじめから除外しておくのです。
ちなみに、視力回復のレーシック手術を受けている人は、パイロットとしては就職できません。

これに対して、キャビンアテンダントといわれる客室係への就職には、視力などの制限はありません。
コンタクトレンズなどの着用も認められていますが、気圧の変動によるドライアイなどに悩んでいる人が少なくありません。
キャビンアテンダントは就職した後、サービスなどの研修を受けることになります。

整備係への就職は、特別な技術が必要になります。
これも航空大学で、整備を学んだ人にのみ門戸が開かれています。
専門的な技術と知識を身に付け、入社後にも研修が行われます。

薬剤師 就職

薬剤師の就職について。薬剤師への就職は、それほど冷え込んではいません。
むしろ、ドラッグストアの普及で、薬剤師の就職率は高いといえます。
病院も、院外処方のところが増えています。
薬局が増えているため、薬剤師のの就職は増加しているといってもいいでしょう。

薬の販売には、薬剤師が欠かせません。
チェーン店や支店でも、薬局には１店ごとに最低１人の薬剤師がいなければなりません。
薬局やドラッグストアが増えれば、それだけ多くの薬剤師が必要になります。
そのため、薬剤師の就職は以前よりも増えているといえるでしょう。
１店ごとに最低１人ですが、その人が店舗にいないときには、薬品の販売ができません。

通常のドラッグストアは、ほぼ１２時間で年中無休の営業をしています。
薬剤師が１人では労働基準法に違反することになります。
したがってドラッグストアの場合は、最低でも２人以上は薬剤師が必要となります。

ドラッグストアの普及に伴い、薬剤師の就職は増えていると考えられます。
薬剤師の就職は、ハローワークなどの求人票などでも募集されています。
薬剤師の資格があれば、再就職も比較的しやすいといえます。
薬剤師は国家資格であるため、就職には困らない職種といえるでしょう。

就職差別

就職差別について。母子家庭だからといって、就職に不利になることはありません。
就職は均等に行われるもので、職務上の特別な理由がないかぎりはだれにでも就職の機会が与えられます。
出身によって就職差別などがあった時代もありましたが、法によって就職差別の禁止が定められています。
特別な資格が必要な職種でも、その資格をもっていれば就職の門戸は開かれます。
家庭環境や出身などによって、就職を差別するようなことがあってはならないのです。

就職情報誌などに、年齢制限がでていることもあります。
これはその職種上、年齢制限を設けることが必要と事業主が判断する場合で、決して中高年の就職を阻もうとするものではありません。
ただし、年齢制限を就職差別ととる人もいます。
しかし年齢制限はあくまで目安であり、熱意や経験があれば、問題にならないこともあるのです。
たしかに年齢を告げたとたんに、面接すら断られてしまうケースが多々あります。

しかし、これは就職差別などではありません。
あくまで年齢設定は職務上の問題であり、資格などと同じようなものです。
資格がなければ専門職につけないように、業務を遂行するうえで年齢制限が不可欠な場合もあるのです。
本当の就職差別は、法律で禁じられています。

人事担当 就職

就職や転職を、企業の人事担当からみると、いくつかのポイントがあります。
就職でも新卒と、中途採用ではポイントが異なっていますが、共通しているのは仕事に対する熱意があるかどうかです。
仕事に対する熱意がなければ、せっかく就職してもすぐに辞めることになってしまいます。

企業としては、長く働いてくれる人材を求めています。
職種に対する熱意があれば、技術は後からついてきます。
就職でも中途採用の場合は、即戦力であることが求められます。
しかし、熱意さえあれば、キャリアはそれほどではなくてもすぐに戦力になりうる可能性を秘めているのです。
多くの企業が就職の履歴書で注目するのは自己ＰＲや特技などです。
新卒のなかでもボランティアやサークル活動をしてきた人は、それなりのオリジナリティをもっているといえます。

企業は就職の際にそういった点に着目し、熱意のほどをみるのです。
就職の人事担当者は、多くの人材を見てきています。
就職の際、履歴書で落とされてしまう人は、そこに熱意が感じられないといえるでしょう。
まず人事担当者に熱意を伝える自己ＰＲや、志望動機を書くようにしましょう。
その後は面接で、熱意を伝えるようにするといいでしょう。

金融機関 就職

金融機関への就職について。金融機関への就職は、ほかの企業への就職と異なり、身元調査をされると思っておいたほうがいいでしょう。
銀行などの金融機関は、金銭を扱う職種です。
不明瞭な負債の多い人は、就職が難しいといわれています。
また、家族や身内にそういった人がいる場合も、就職は難しいと思っておいたほうがいいでしょう。

就職での差別はあってはならないことです。
しかし業務に影響が出るようなことが予測されるときは、就職においてやむをえず差別が生じることもありえるのです。
金融機関へ就職するときには、ある程度の身元調査が行われます。
金融機関は横のつながりをもっています。
そこで、本人や家族の負債状況を確認します。
あまりに負債が大きい場合は、就職自体は困難だと思っておきましょう。
個別の面接で、負債状況を尋ねられることもあります。
日常的に金銭を扱う職種だけに、そういったことには敏感にならざるをえないのです。

金銭に困った人間は、何をするかわかりません。
人を疑うのは悲しいことですが、金融機関は顧客の金を預かる大事な場所です。
少しの危険性でも取り除く必要があり、それが一種の就職差別といわれても仕方がないのです。
不明瞭な負債でなければ、就職の障害にはなりません。

マスコミ 就職

マスコミへの就職について。マスコミへの就職は、昔から「狭き門」といわれてきました。
実際に求人数も少なく、倍率もかなり高いものになります。

マスコミへの就職というと、一見、華やかなイメージがあります。
しかし、実際には不規則な生活を強いられています。
表面にでる華やかな部分だけを夢みてマスコミに就職した人は、裏舞台の過酷さを入社してから思い知ることになります。
マスコミへの就職は、仕事内容が厳しいものであると認識しておきましょう。
表面にでる華やかな部分だけが、マスコミの仕事ではありません。
決して表面に出ない裏方こそが、マスコミを支えているといってもいいでしょう。

マスコミの裏方への就職は、専門的な技術が必要になる場合もあります。
カメラマンであれば、カメラの専門的な知識と技術が必要になります。
なによりも型にはまらない独創性と、オリジナリティが要求されます。
その一方で、マスコミの影響力をきちんと認識していなければなりません。
オリジナリティのなかにも、大人としての常識がなくてはならないのです。
マスコミの社会に与える影響は、非常に大きいものです。
マスコミへの就職を希望するのであれば、そういった面も身に着けておかなければなりません。

障害者 就職

障害者の就職について。障害者の就職支援が行われています。
就職の難しい障害者のために法の改正が行われ、企業は全社員数の１．８％を障害者雇用率と定められました。
これに違反すると、企業に罰則金が科せられることになっています。
つまり、１００人の社員がいれば、そのうちの最低１人は障害者でなくてはならないということです。

障害者の就職に積極的に取り組み、そのための設備投資などが必要なケースでは国から援助金がでます。
そのため、特例子会社などを作り、障害者を積極的に就職させている企業もあります。
ここでいう障害者とは、自閉症などの情緒障害も含まれます。
特例子会社のなかには、情緒障害者のみがもつ特性を生かして、業績を伸ばしている企業もあります。

現実的に、障害者の就職に積極的に取り組んでいる会社は少ないといえます。
しかし、積極的に障害者雇用に取り組んでいる企業がテレビなどで取り上げられ、障害者の就職支援などに役立っています。
障害者を就職させることは、企業にとって使命ともいうべき問題となっています。
とくに社員数の多い大企業ほど、その問題は深刻です。
障害者雇用率を達成するために、企業はさまざまな工夫を用いて、罰則金を逃れようとしています。

看護師 就職

看護師の就職について。看護師への就職は、就職難の時代でも減ることはありません。
看護師に就職するためには、いうまでもなく看護師の資格が必要になります。
若いときに看護師の資格をとっていて、結婚や出産などで一時的に退職していた人もいます。

こうした人が再就職するのに、看護師は比較的、再就職がしやすいといえます。
看護師の資格があれば、病院だけでなく介護施設などで介護士やヘルパーとして働くことも可能です。
就職だけでなく、転職も容易にできるのが看護師の最大のメリットです。
看護師を目指す人の多くが、「白衣の天使」にあこがれてです。
でも、実際には「３Ｋ」といわれるほど肉体的にきつい仕事で、辞めていく人が後をたちません。
したがって慢性的な看護師不足となり、常に求人をしていなければならない状態になっているのです。

看護師の就職情報は、ハローワークや就職情報誌など公開で行われます。
資格を必要とするため、非公開にする必要はありません。
ただし出産などで何年か看護師の職を離れていると、医療機器の発達についていけないこともあるようです。
そのため、再就職先に介護施設やヘルパーなどを選ぶ人が少なくないようです。
しかし、看護師にかぎっていえば就職難ということはありません。