志望動機
ライフプラン
ライフプランについて。AFPをはじめファイナンシャル・プランナーは顧客のライフプランに合わせ、顧客の生活経済であるファイナンシャル・プランを考えていきます。
ライフプランとは、個々が持つ夢や希望、目標などを具体的にイメージし、その実現に向けて生涯の生活設計を立て、行動することです。
そして、個人の価値観も基づいた生き方のデザインがライフデザインでライフプランの前提となります。
具体的には、結婚をするのか、子どもを持つのか、どのように働くのかなどがライフデザインの範疇です。
ライフプランは、明確なライフデザインによって決定づけられるのです。
ライフプランには、生きがい・それを支える健康・生きがいを実現するための経済という3つの領域があります。
その3つが一体となり、はじめてライフプランが実現できます。
この3つの領域を考慮しながら、ファイナンシャル・プラニング上のライフプランを考え、援助していくのがAFPをはじめファイナンシャル・プランナーの仕事なのです。
ライフプランを考えるうえで、年代別ライフスタイルの特徴の考慮が必要です。
20代は、社会的自立期で、就職して仕事を始め、結婚の選択を行う時期であり、貯蓄のスタートを切る時期でもあります。
30代は、キャリアアップを図ったり、20代から引き続き結婚や出産の選択を行う時期です。
また、住宅購入開始時期でもあります。
40代は、住宅ローン返済と共に教育費のピークを迎え、親の介護や自分の老後を考える時期です。
50代は、定年退職や早期退職が目前となり、退職後の準備を考える時期です。
60代、70代前半は、退職かつ元気で活動できる時期です。
仕事を続けるか考えたり、健康に気をつけながらライフワークを見つけ、追求していく時期です。
70代後半以降は、財産管理や分割について考えたり、自分の意思を遺言に残す事を考えたりする時期になります。
試験の問題にも様々な住宅ローンや年金など、様々な年代で迎える経済について出題されています。
試験の勉強を通し、様々な年代の方のライフプランに沿った知識を身につけてください。
ライフプランとは、個々が持つ夢や希望、目標などを具体的にイメージし、その実現に向けて生涯の生活設計を立て、行動することです。
そして、個人の価値観も基づいた生き方のデザインがライフデザインでライフプランの前提となります。
具体的には、結婚をするのか、子どもを持つのか、どのように働くのかなどがライフデザインの範疇です。
ライフプランは、明確なライフデザインによって決定づけられるのです。
ライフプランには、生きがい・それを支える健康・生きがいを実現するための経済という3つの領域があります。
その3つが一体となり、はじめてライフプランが実現できます。
この3つの領域を考慮しながら、ファイナンシャル・プラニング上のライフプランを考え、援助していくのがAFPをはじめファイナンシャル・プランナーの仕事なのです。
ライフプランを考えるうえで、年代別ライフスタイルの特徴の考慮が必要です。
20代は、社会的自立期で、就職して仕事を始め、結婚の選択を行う時期であり、貯蓄のスタートを切る時期でもあります。
30代は、キャリアアップを図ったり、20代から引き続き結婚や出産の選択を行う時期です。
また、住宅購入開始時期でもあります。
40代は、住宅ローン返済と共に教育費のピークを迎え、親の介護や自分の老後を考える時期です。
50代は、定年退職や早期退職が目前となり、退職後の準備を考える時期です。
60代、70代前半は、退職かつ元気で活動できる時期です。
仕事を続けるか考えたり、健康に気をつけながらライフワークを見つけ、追求していく時期です。
70代後半以降は、財産管理や分割について考えたり、自分の意思を遺言に残す事を考えたりする時期になります。
試験の問題にも様々な住宅ローンや年金など、様々な年代で迎える経済について出題されています。
試験の勉強を通し、様々な年代の方のライフプランに沿った知識を身につけてください。
転職 志望動機
転職する場合の志望動機の書き方について。履歴書を書くときに「志望動機」を書くのはかなり困ります。ここでは転職する場合の履歴書に書ける「志望動機」の書き方を例文としてあげてみました。
参考にできるものもあると思いますので参考にしてみてください。
【同業他社に転職する場合の例】
アロマセラピストとして今までの職場ではリーダーを任される立場にいました。
しかし、アロマトリートメントのメニューしか無かったため、他の施術方法などを学ぶ機会がなかなかありませんでした。
貴社にはアロマトリートメントの他にタイ古式やそれにおける研修制度にも力を入れていると聞いているので、私の力がお役に立てると同時にスキルアップも望めると思ったので応募させていただきました。
【異業種に転職する場合の例】
システムエンジニアとして毎日1日10時間以上パソコンに向かう生活、仕事をしてきましたが、アロマトリートメントを受けるようになって癒しと言うものに興味を持つようになりました。
パソコン相手の仕事ではなく人間相手の仕事をしたいと思いこちらに応募させていただきました。
【働く期間にブランクがある場合】
以前は営業として充実した毎日を過ごしていましたが、主人の仕事の都合上、海外に行かなくてはならずやむ無く仕事を辞めなくてはならない状況になりました。
今回主人が日本に戻れることになり、この日本に戻るタイミングを機にまた働きたいと思い、以前と同じ営業職なら今までの経験が活かせるのではないかと思い、こちらを応募させていただきました。
参考にできるものもあると思いますので参考にしてみてください。
【同業他社に転職する場合の例】
アロマセラピストとして今までの職場ではリーダーを任される立場にいました。
しかし、アロマトリートメントのメニューしか無かったため、他の施術方法などを学ぶ機会がなかなかありませんでした。
貴社にはアロマトリートメントの他にタイ古式やそれにおける研修制度にも力を入れていると聞いているので、私の力がお役に立てると同時にスキルアップも望めると思ったので応募させていただきました。
【異業種に転職する場合の例】
システムエンジニアとして毎日1日10時間以上パソコンに向かう生活、仕事をしてきましたが、アロマトリートメントを受けるようになって癒しと言うものに興味を持つようになりました。
パソコン相手の仕事ではなく人間相手の仕事をしたいと思いこちらに応募させていただきました。
【働く期間にブランクがある場合】
以前は営業として充実した毎日を過ごしていましたが、主人の仕事の都合上、海外に行かなくてはならずやむ無く仕事を辞めなくてはならない状況になりました。
今回主人が日本に戻れることになり、この日本に戻るタイミングを機にまた働きたいと思い、以前と同じ営業職なら今までの経験が活かせるのではないかと思い、こちらを応募させていただきました。
志望動機 サンプル
志望動機のサンプルとポイントについて。
履歴書の書き方 ポイント１
一般的な志望動機は避けた方が良いと思われます。
最初に人事担当者が重視するポイントが志望動機です。
しかし、志望動機の書き方として大多数が、ごく一般的な内容を書き、主張性に欠けているという事です。
「御社に業界の将来性を感じました。」
「お客様主義がモットーの御社の経営指針に深く感銘しました。」
「前から○○の業界に就く事を望んでいました。」
などといった、どの履歴書にも使われる内容のことは、なるべく書かないようにした方が、良いでしょう。
【ポイント１】内容を具体的に書く。
業界の将来性を感じたとしたなら、どの部分で感じたのかを、詳しく説明することが必要です。
また、どこの会社にも当てはまる内容を書くのではなく、業界の中での会社の立ち位置や、内容など深く調べてから自分でまとめて記入すると人事担当者に、「ここまで調べてアピールしてくるとは、この人は本気でこの会社に入りたいんだな」などと、感心されるような内容を記入した方が、良いでしょう。
自分が人事担当者になったつもりで志望動機を見て、なぜ？ どうして？ といったように、繰り返して見直すと良いでしょう。
【ポイント２】あなたが会社で出来ることを書く。
志望動機に、応募した理由だけを書いてきてはいけません。
あなたが、この会社で出来ることを書くのです。
つまり会社に入って、自分の経験がどうしたら生かせ、またその会社にとってのメリットなどをアピールします。
人事担当者が、この人の経験やスキルは会社に役立つな、と考えてもらえるような内容をイメージして書きましょう。
【ポイント３】書く内容の量を多く
せっかくの多くの志望動機の量が少ないと物足りません。
一行程の志望動機では、この人本当にうちの会社に入りたいのかな？といった印象を与えてしまいます。
かといって、いつまでもダラダラ書くことは好ましくありませんが、志望動機の中身や量をしっかり書くのが好ましいでしょう。
つまり志望動機は、あなたの人材を売り込むための大事な項目なのです。
もし自分を採用して頂けたら、こんな仕事ができ、御社に、こんなメリットがありますよ、というようなことを志望動機に書けばいいのです。
志望動機の書き方 サンプル例
私は以前、○○の会社では、営業の新規開拓担当をしておりました。その時に、顧客情報の収集方法を学び、営業に５年いた間に年間営業成績トップを３年達成しました。
今回の新規の営業職を募集していると聞き、私が今まで経験した、新規顧客情報の収集方法、フォローアップ方法、広告媒体物の選定などのスキルを十分に生かしたいと考えました。
履歴書の書き方 ポイント１
一般的な志望動機は避けた方が良いと思われます。
最初に人事担当者が重視するポイントが志望動機です。
しかし、志望動機の書き方として大多数が、ごく一般的な内容を書き、主張性に欠けているという事です。
「御社に業界の将来性を感じました。」
「お客様主義がモットーの御社の経営指針に深く感銘しました。」
「前から○○の業界に就く事を望んでいました。」
などといった、どの履歴書にも使われる内容のことは、なるべく書かないようにした方が、良いでしょう。
【ポイント１】内容を具体的に書く。
業界の将来性を感じたとしたなら、どの部分で感じたのかを、詳しく説明することが必要です。
また、どこの会社にも当てはまる内容を書くのではなく、業界の中での会社の立ち位置や、内容など深く調べてから自分でまとめて記入すると人事担当者に、「ここまで調べてアピールしてくるとは、この人は本気でこの会社に入りたいんだな」などと、感心されるような内容を記入した方が、良いでしょう。
自分が人事担当者になったつもりで志望動機を見て、なぜ？ どうして？ といったように、繰り返して見直すと良いでしょう。
【ポイント２】あなたが会社で出来ることを書く。
志望動機に、応募した理由だけを書いてきてはいけません。
あなたが、この会社で出来ることを書くのです。
つまり会社に入って、自分の経験がどうしたら生かせ、またその会社にとってのメリットなどをアピールします。
人事担当者が、この人の経験やスキルは会社に役立つな、と考えてもらえるような内容をイメージして書きましょう。
【ポイント３】書く内容の量を多く
せっかくの多くの志望動機の量が少ないと物足りません。
一行程の志望動機では、この人本当にうちの会社に入りたいのかな？といった印象を与えてしまいます。
かといって、いつまでもダラダラ書くことは好ましくありませんが、志望動機の中身や量をしっかり書くのが好ましいでしょう。
つまり志望動機は、あなたの人材を売り込むための大事な項目なのです。
もし自分を採用して頂けたら、こんな仕事ができ、御社に、こんなメリットがありますよ、というようなことを志望動機に書けばいいのです。
志望動機の書き方 サンプル例
私は以前、○○の会社では、営業の新規開拓担当をしておりました。その時に、顧客情報の収集方法を学び、営業に５年いた間に年間営業成績トップを３年達成しました。
今回の新規の営業職を募集していると聞き、私が今まで経験した、新規顧客情報の収集方法、フォローアップ方法、広告媒体物の選定などのスキルを十分に生かしたいと考えました。
履歴書 志望動機 例文
履歴書の志望動機の書き方の例文について。履歴書を書くときにはどんな職種の人でも「志望動機」というのは重要な項目です。
しかし、重要だと分かっていても実際に何を書いたらいいのかは迷ってしまいますよね。ここで職業別に例文をあげてみますので参考にしてみてください。
まずは技術系の会社を志望する場合、会社の技術力を持ち上げ、自分がそれに対していかに役に立つかをアピールします。
「貴社の○○はとても技術力が高いと聞いているため、それにかかわる仕事に携わることができたらと考えています。私は今まで×年ほどそれに従事した仕事を経験していますのできっとお役に立つことができると思います。」
次に営業職に関してですが同職からの転職の場合は経験を出してアピールすることが大切です。
「貴社が取り扱っている○○には大変興味があり、私が長年培ってきた営業の経験が活かせるのではないかと思います。私の最大の武器は飛び込み営業が得意と言うことですのできっとお役に立てるのではないかと思っています。」
上記のことは転職に関してのことですので今までの経験なんか書くといいと思いますが、新人となると経験がないためにアピールできるのが性格面と言うことになると思います。
相手側も十分理解した上で履歴書をみると思いますのでいかに自分が社風にあっているかを強調するのがいいのではないかと思います。
履歴書に書く志望動機の書き方は本当に難しいと思います。しかしそれを見る相手の立場になって少し考えてみると意外に書きやすくなってくると思います。
しかし、重要だと分かっていても実際に何を書いたらいいのかは迷ってしまいますよね。ここで職業別に例文をあげてみますので参考にしてみてください。
まずは技術系の会社を志望する場合、会社の技術力を持ち上げ、自分がそれに対していかに役に立つかをアピールします。
「貴社の○○はとても技術力が高いと聞いているため、それにかかわる仕事に携わることができたらと考えています。私は今まで×年ほどそれに従事した仕事を経験していますのできっとお役に立つことができると思います。」
次に営業職に関してですが同職からの転職の場合は経験を出してアピールすることが大切です。
「貴社が取り扱っている○○には大変興味があり、私が長年培ってきた営業の経験が活かせるのではないかと思います。私の最大の武器は飛び込み営業が得意と言うことですのできっとお役に立てるのではないかと思っています。」
上記のことは転職に関してのことですので今までの経験なんか書くといいと思いますが、新人となると経験がないためにアピールできるのが性格面と言うことになると思います。
相手側も十分理解した上で履歴書をみると思いますのでいかに自分が社風にあっているかを強調するのがいいのではないかと思います。
履歴書に書く志望動機の書き方は本当に難しいと思います。しかしそれを見る相手の立場になって少し考えてみると意外に書きやすくなってくると思います。
履歴書 志望動機 書き方
履歴書の志望動機の書き方について。履歴書に「志望動機」を書くとき本当に何を書いたらいいのか困ると思います。
しかしちょっとポイントを押さえることでだいぶ書きやすくなってくると思いますのでご紹介したいと思います。
・どうしてこの職業なのか。他の職業ではダメなのか。
・どうしてこの会社なのか。他の会社ではダメなのか。
・この会社に入ったら何をやりたいのかを、その会社の現状を知った上で具体的に提示してみる。
などなどを自分が感じたようにまずはまとめてみましょう。
それを踏まえて志望動機を書きますが、書き方の手順としては以下のようにしてみてはいかがでしょうか。
まずは企業が求めている人材を把握する。
求人情報やホームページなどから企業が求めている人材を自分なりに判断し、そこから自分と関連付けていって自己アピールしてみてはいかがでしょうか。
例えば今までの経験に基づいたエピソードを交えながらとか、求めている人材と自分との共通点とかいいかもしれません。
次に自己アピールですが、自分が今まで得てきた経験をよりこの企業でどう活かしていきたいかを具体的に提示してみてはいかがでしょうか。それが企業にとっては目新しいものに移り印象に残るようになるかもしれません。
さらにその企業の「魅力」をアピールしましょう。その魅力と自分を照らし合わせて、だから自分はここに入りたいんだと熱く語るのもいいと思います。
ただし熱く語りすぎると返って引いてしまうかもしれないので注意してください。
しかしちょっとポイントを押さえることでだいぶ書きやすくなってくると思いますのでご紹介したいと思います。
・どうしてこの職業なのか。他の職業ではダメなのか。
・どうしてこの会社なのか。他の会社ではダメなのか。
・この会社に入ったら何をやりたいのかを、その会社の現状を知った上で具体的に提示してみる。
などなどを自分が感じたようにまずはまとめてみましょう。
それを踏まえて志望動機を書きますが、書き方の手順としては以下のようにしてみてはいかがでしょうか。
まずは企業が求めている人材を把握する。
求人情報やホームページなどから企業が求めている人材を自分なりに判断し、そこから自分と関連付けていって自己アピールしてみてはいかがでしょうか。
例えば今までの経験に基づいたエピソードを交えながらとか、求めている人材と自分との共通点とかいいかもしれません。
次に自己アピールですが、自分が今まで得てきた経験をよりこの企業でどう活かしていきたいかを具体的に提示してみてはいかがでしょうか。それが企業にとっては目新しいものに移り印象に残るようになるかもしれません。
さらにその企業の「魅力」をアピールしましょう。その魅力と自分を照らし合わせて、だから自分はここに入りたいんだと熱く語るのもいいと思います。
ただし熱く語りすぎると返って引いてしまうかもしれないので注意してください。
面接 志望動機
面積における志望動機について。面接をするときに重要視される事柄に「志望動機」があります。
志望動機なんてなんでもいいよ、マニュアルだってたくさんあるし、何にも無かったら自己PRを書けばいいんじゃない？って安易に思ってはいけません。
自己PRと志望動機は違うのです。
自己PRとは今までの経験に基づいて自分をアピールするものですが、志望動機とはその希望職種とこれからの自分を関係付けて未来を描いていくものであることなのではないかと思います。
もちろん志望動機と自己PRは全く違うものではありません。
一番大事なのは「この職業が好きで、この職業をやりたい」という意思を相手に伝えることです。
例えば、志望する会社が自分の好きな人と言うように考えてみてください。
好きな人に告白するとき、いかに相手のことを好きで、自分と付き合ったらこうなって、相手の好きなものや趣味を理解してなど熱心に調べたり口説いたりすると思います。
会社も同じです。いかにこの会社が好きで、理念などに共感を持ってなどして採用担当を口説き落とします。
相手だって自分のことをこんなに調べたり好きでいてくれたりするんだって共感を持つと思います。
合否の決めてはいかに相手に対し、誠心誠意をこめて熱く口説けるかにかかってくるのだと思います。
逆に自分のことだけアピールして相手のことに対して何にも触れないとなると相手だって関心を持たないと思います。
面接において「志望動機」というのはそれくらい大切なものなんだという認識を持ちましょう。
志望動機なんてなんでもいいよ、マニュアルだってたくさんあるし、何にも無かったら自己PRを書けばいいんじゃない？って安易に思ってはいけません。
自己PRと志望動機は違うのです。
自己PRとは今までの経験に基づいて自分をアピールするものですが、志望動機とはその希望職種とこれからの自分を関係付けて未来を描いていくものであることなのではないかと思います。
もちろん志望動機と自己PRは全く違うものではありません。
一番大事なのは「この職業が好きで、この職業をやりたい」という意思を相手に伝えることです。
例えば、志望する会社が自分の好きな人と言うように考えてみてください。
好きな人に告白するとき、いかに相手のことを好きで、自分と付き合ったらこうなって、相手の好きなものや趣味を理解してなど熱心に調べたり口説いたりすると思います。
会社も同じです。いかにこの会社が好きで、理念などに共感を持ってなどして採用担当を口説き落とします。
相手だって自分のことをこんなに調べたり好きでいてくれたりするんだって共感を持つと思います。
合否の決めてはいかに相手に対し、誠心誠意をこめて熱く口説けるかにかかってくるのだと思います。
逆に自分のことだけアピールして相手のことに対して何にも触れないとなると相手だって関心を持たないと思います。
面接において「志望動機」というのはそれくらい大切なものなんだという認識を持ちましょう。
アルバイト 志望動機
アルバイトの志望動機の書き方について。就職や転職をするときにはたいていは履歴書を作成して面接を各会社で受けると思います。
アルバイトやパートの面接時にも履歴書を持参していくことが多いと思います。就職時と違うのはアルバイトやパートの場合、採用担当者はそれほど履歴書の「志望動機」のところを重要視していないというところかもしれません。
確かに採用担当者としてはこのアルバイト先を選んだ理由と言うよりは、週何日、何時間働けるかというところを重要視している方が多いかもしれません。
だからといって志望動機の欄をおろそかにしていいて言うことではありません。
例えば同じアルバイトでも応募資格があるようなもの、持っているスキルによって高時給に設定されているものなどに関してはその条件や資格、スキルについて記述しておく必要があると思います。
通常は働ける時間帯などを気にするものだと思います。
将来社員になりたくて、でもその仕事が自分にできる仕事なのか不安な場合はアルバイトという形式で研修制度を設けている場合がありますので、それを利用してみるというのもいいと思います。
そのときの志望動機としては「自分に合っている仕事を見つけたいと思い、御社を志望しました」などと正直な気持ちを書いてみるのもいいと思います。きっと好印象を持たれることだと思います。
アルバイトでも社員でもどちらにしても将来につながる可能性があるということで履歴書に志望動機を書いてみてはいかがでしょうか。
アルバイトやパートの面接時にも履歴書を持参していくことが多いと思います。就職時と違うのはアルバイトやパートの場合、採用担当者はそれほど履歴書の「志望動機」のところを重要視していないというところかもしれません。
確かに採用担当者としてはこのアルバイト先を選んだ理由と言うよりは、週何日、何時間働けるかというところを重要視している方が多いかもしれません。
だからといって志望動機の欄をおろそかにしていいて言うことではありません。
例えば同じアルバイトでも応募資格があるようなもの、持っているスキルによって高時給に設定されているものなどに関してはその条件や資格、スキルについて記述しておく必要があると思います。
通常は働ける時間帯などを気にするものだと思います。
将来社員になりたくて、でもその仕事が自分にできる仕事なのか不安な場合はアルバイトという形式で研修制度を設けている場合がありますので、それを利用してみるというのもいいと思います。
そのときの志望動機としては「自分に合っている仕事を見つけたいと思い、御社を志望しました」などと正直な気持ちを書いてみるのもいいと思います。きっと好印象を持たれることだと思います。
アルバイトでも社員でもどちらにしても将来につながる可能性があるということで履歴書に志望動機を書いてみてはいかがでしょうか。
