転職
結婚 仕事
結婚と仕事の両立について。女性の場合やはり結婚を機に仕事を続けられるかどうか多くの人が悩みます。
それを見越して最初から結婚後も続けられそうな仕事を選んで就職する人もいます。
転職をして仕事の基盤ができてから、結婚をする人もいます。
結婚してから、今後どうしていくか考えて転職をする人もいます。
ここでは女性が結婚をしても続けられそうな仕事を紹介します。
1つ目が「カラーセラピスト」です。
カラーセラピーとは、色彩によって得られるパワーで精神や体を癒すことです。
セラピストは相手が選んだカラーボトルの色で相手の心の状態を分析してアドバイスをする人のことです。
色彩に興味のある人や、聞き上手な人、人を幸せにするのが好きな人に向いている職業です。
人にわかりやすく伝えることができるスキルを必要とします。
カラーセラピストになるには、スクールへ通うなどして知識を習得し、資格をとります。
カラーコンサルティングなどに就職することができますし、将来的には自分で独立することも可能です。
2つ目が「リフレクソロジスト」です。
足裏をおして臓器を刺激し、ストレス解消や体を健康にする仕事です。
心も癒されたいと思って訪れるお客さんも多いので、技術だけではなくコミュニケーション能力も必要とされます。
スクールに通い技術を身につけて、卒業後サロンで働くのが一般的です。
経験を積み、将来的には自宅でサロンを開く人もいます。
3つ目が「アロマセラピスト」です。
人気のアロマブームにのって、こちらも自宅でサロンを開く人が多い仕事です。
精油を使って、ストレス解消やリラックス効果をうながすことができるアロマテラピー。
香りを生活の中に取り入れる方法などをアドバイスします。
人と接するのが好きな人や、施術や香りを調合するのでいろんなことに興味をもってできる人に向いています。
アロマセラピストになるには、スクールへ通い技術を身につける必要があります。
4つ目が「行政書士」です。
仕事の時間調整がしやすいと人気があります。
一般生活においてやビジネス上において必要となる申請書類や、許可事項の書類作成や手続きをします。
個人や会社の代わりに書類作成や申請を行う仕事で、これらの相談に乗ることもあります。
行政書士になるには国家資格を必要とします。
通信講座やスクールなどで勉強し、資格を取得しなければなりません。
資格をとったら、行政書士会に入会し、行政事務所などで働きます。
実務経験をつめば将来的に独立も可能です。
結婚して出産後のことを考えて、企業に勤めているうちから勉強し資格を取得して転職をする人もいます。
転職先としては安定している仕事だと言えると思います。
5つ目が「パンの講師」です。
自宅でも開くことができるのが魅力です。
育児中の女性でも自宅でできるため、子供を人に預けることなく目の行き届く範囲で仕事ができます。
またパンを焼くのが好きだという趣味を生かしてできる仕事として、女性の転職先としても人気があります。
パンを焼くのが好きな人や、人と接して人に教えるのが好きな人に向いています。
パン教室を開くには、まず自らがスクールやパン教室に通うなどして知識を身につけなければなりません。
資格がなくても自宅でサロンはできるため、多くの主婦に人気がある仕事でもあります。
しかしながら知識の目安として、民間で主催されている資格だけでも取得しておいた方がいいと思います。
サロンを開くということは、趣味ではなくあくまでも仕事なのです。
それを見越して最初から結婚後も続けられそうな仕事を選んで就職する人もいます。
転職をして仕事の基盤ができてから、結婚をする人もいます。
結婚してから、今後どうしていくか考えて転職をする人もいます。
ここでは女性が結婚をしても続けられそうな仕事を紹介します。
1つ目が「カラーセラピスト」です。
カラーセラピーとは、色彩によって得られるパワーで精神や体を癒すことです。
セラピストは相手が選んだカラーボトルの色で相手の心の状態を分析してアドバイスをする人のことです。
色彩に興味のある人や、聞き上手な人、人を幸せにするのが好きな人に向いている職業です。
人にわかりやすく伝えることができるスキルを必要とします。
カラーセラピストになるには、スクールへ通うなどして知識を習得し、資格をとります。
カラーコンサルティングなどに就職することができますし、将来的には自分で独立することも可能です。
2つ目が「リフレクソロジスト」です。
足裏をおして臓器を刺激し、ストレス解消や体を健康にする仕事です。
心も癒されたいと思って訪れるお客さんも多いので、技術だけではなくコミュニケーション能力も必要とされます。
スクールに通い技術を身につけて、卒業後サロンで働くのが一般的です。
経験を積み、将来的には自宅でサロンを開く人もいます。
3つ目が「アロマセラピスト」です。
人気のアロマブームにのって、こちらも自宅でサロンを開く人が多い仕事です。
精油を使って、ストレス解消やリラックス効果をうながすことができるアロマテラピー。
香りを生活の中に取り入れる方法などをアドバイスします。
人と接するのが好きな人や、施術や香りを調合するのでいろんなことに興味をもってできる人に向いています。
アロマセラピストになるには、スクールへ通い技術を身につける必要があります。
4つ目が「行政書士」です。
仕事の時間調整がしやすいと人気があります。
一般生活においてやビジネス上において必要となる申請書類や、許可事項の書類作成や手続きをします。
個人や会社の代わりに書類作成や申請を行う仕事で、これらの相談に乗ることもあります。
行政書士になるには国家資格を必要とします。
通信講座やスクールなどで勉強し、資格を取得しなければなりません。
資格をとったら、行政書士会に入会し、行政事務所などで働きます。
実務経験をつめば将来的に独立も可能です。
結婚して出産後のことを考えて、企業に勤めているうちから勉強し資格を取得して転職をする人もいます。
転職先としては安定している仕事だと言えると思います。
5つ目が「パンの講師」です。
自宅でも開くことができるのが魅力です。
育児中の女性でも自宅でできるため、子供を人に預けることなく目の行き届く範囲で仕事ができます。
またパンを焼くのが好きだという趣味を生かしてできる仕事として、女性の転職先としても人気があります。
パンを焼くのが好きな人や、人と接して人に教えるのが好きな人に向いています。
パン教室を開くには、まず自らがスクールやパン教室に通うなどして知識を身につけなければなりません。
資格がなくても自宅でサロンはできるため、多くの主婦に人気がある仕事でもあります。
しかしながら知識の目安として、民間で主催されている資格だけでも取得しておいた方がいいと思います。
サロンを開くということは、趣味ではなくあくまでも仕事なのです。
40歳 女性 転職
40歳女性の転職について。中高年の女性の間でも転職を希望する人が増えてきています。
最近は、女性に向けて求人をだす企業もあります。
しかしながら求人のほとんどは20代後半から30代の女性です。
企業側としても中高年の女性よりは、若い人材の方がいいというのが本音だと思います。
40歳の女性が転職を考える場合、かなり募集件数が少ないので競争が厳しいというのが現実です。
40歳になってからの転職を考えるのであれば、40歳になる前にキャリアをつけておくことが大切です。
そのあとに転職に向けてプランを考えるというのが理想です。
現実的に40代、50代の女性で転職を希望している人はたくさんいます。
このように厳しい状況においても、まったく可能性がないわけではありません。
方法としては、人材紹介会社を活用するなどして転職情報をたくさん得るようにしてください。
インターネットや求人雑誌など様々な媒体も利用して、とにかく転職の情報を得ることが必要なのです。
40歳の女性に対しての求人というのは、稀なので見つけたらすぐに迅速に行動することが大切です。
さらに希望の職種において求人があったのならば、積極的に行動しなければなりません。
40歳の女性が転職するには、若者よりも積極性と気力を持って転職活動することが必要なのです。
つまり確実な目的を持ち、積極的に転職活動をしなければ転職は難しいというのが現実です。
目的も持たずにただ転職したいと考えているだけでは無理だと思います。
女性の場合特に、目標というものがかなり転職に際して重要になってきます。
情報源を大切に多くの情報を得て、希望の転職先が見つけられるように素早く行動してください。
最近は、女性に向けて求人をだす企業もあります。
しかしながら求人のほとんどは20代後半から30代の女性です。
企業側としても中高年の女性よりは、若い人材の方がいいというのが本音だと思います。
40歳の女性が転職を考える場合、かなり募集件数が少ないので競争が厳しいというのが現実です。
40歳になってからの転職を考えるのであれば、40歳になる前にキャリアをつけておくことが大切です。
そのあとに転職に向けてプランを考えるというのが理想です。
現実的に40代、50代の女性で転職を希望している人はたくさんいます。
このように厳しい状況においても、まったく可能性がないわけではありません。
方法としては、人材紹介会社を活用するなどして転職情報をたくさん得るようにしてください。
インターネットや求人雑誌など様々な媒体も利用して、とにかく転職の情報を得ることが必要なのです。
40歳の女性に対しての求人というのは、稀なので見つけたらすぐに迅速に行動することが大切です。
さらに希望の職種において求人があったのならば、積極的に行動しなければなりません。
40歳の女性が転職するには、若者よりも積極性と気力を持って転職活動することが必要なのです。
つまり確実な目的を持ち、積極的に転職活動をしなければ転職は難しいというのが現実です。
目的も持たずにただ転職したいと考えているだけでは無理だと思います。
女性の場合特に、目標というものがかなり転職に際して重要になってきます。
情報源を大切に多くの情報を得て、希望の転職先が見つけられるように素早く行動してください。
手に職をつける
手に職をつけられる仕事。女性の場合、結婚や出産などを機に会社を退職する人も多く、育児がひと段落してから、あるいは出産して数年したら再就職することを考える人が多いです。
しかし実際には、「手に職」を何か持っていなければなかなかいい条件で再就職するのは難しいのが現実です。
また出産後も育休を使って会社に在籍してそのまま仕事を続ける人もいますが、それにはやはり手に職があった方がいいため、出産前から先を見越して手に職を身につけておいて転職を検討する人も多いようです。
結婚前から将来のことを考えて手に職をつけて準備して転職を考える女性もいれば、結婚、出産をしてから手に職をつけて自分のペースでできる仕事に就く女性もいます。
ここ数年で手に職をつけて働きたいと考える女性が増えてきたようです。
そこで「手に職」の中で魅力的な仕事をランキングで発表します。
第5位は「雑誌編集者」や「ウェディングプランナー」や「ライター」です。
手に職をつけて仲間と共に1つのものを作るという達成感を味わうことで、家庭の中の母、妻ではなく「ひとりの自分」として仕事をやり遂げた感じを味わうことができるとして人気があります。
第4位は「ファイナンシャルプランナー」や「パティシエ」などです。
男女の差別がなくできそうな仕事として人気があります。
手に職をつけて実力勝負の世界で働きたいと考える女性が増えています。
第3位は「保育士」や「ネットワークエンジニア」などです。
保育士は育児の経験を生かせるから、出産後しばらく時間があいても資格を持っていればいずれは働けるからという理由で人気があります。
ネットワークエンジニアの場合は、技術が身につきそうだし、資格もとれそうだということで人気があります。
第2位は「ジュエリーデザイナー」や「カメラマン」といった、自分の仕事を形として残せる点が理由となっています。
自分の存在意義を表現して達成感を得たいという人に好まれる職種です。
第1位は「翻訳や通訳」、「ネイリスト」、「メールマガジンライター」です。
結婚、出産後も自宅で続けられそうな仕事、フリーでできそうな仕事として人気があります。
しかし実際には、「手に職」を何か持っていなければなかなかいい条件で再就職するのは難しいのが現実です。
また出産後も育休を使って会社に在籍してそのまま仕事を続ける人もいますが、それにはやはり手に職があった方がいいため、出産前から先を見越して手に職を身につけておいて転職を検討する人も多いようです。
結婚前から将来のことを考えて手に職をつけて準備して転職を考える女性もいれば、結婚、出産をしてから手に職をつけて自分のペースでできる仕事に就く女性もいます。
ここ数年で手に職をつけて働きたいと考える女性が増えてきたようです。
そこで「手に職」の中で魅力的な仕事をランキングで発表します。
第5位は「雑誌編集者」や「ウェディングプランナー」や「ライター」です。
手に職をつけて仲間と共に1つのものを作るという達成感を味わうことで、家庭の中の母、妻ではなく「ひとりの自分」として仕事をやり遂げた感じを味わうことができるとして人気があります。
第4位は「ファイナンシャルプランナー」や「パティシエ」などです。
男女の差別がなくできそうな仕事として人気があります。
手に職をつけて実力勝負の世界で働きたいと考える女性が増えています。
第3位は「保育士」や「ネットワークエンジニア」などです。
保育士は育児の経験を生かせるから、出産後しばらく時間があいても資格を持っていればいずれは働けるからという理由で人気があります。
ネットワークエンジニアの場合は、技術が身につきそうだし、資格もとれそうだということで人気があります。
第2位は「ジュエリーデザイナー」や「カメラマン」といった、自分の仕事を形として残せる点が理由となっています。
自分の存在意義を表現して達成感を得たいという人に好まれる職種です。
第1位は「翻訳や通訳」、「ネイリスト」、「メールマガジンライター」です。
結婚、出産後も自宅で続けられそうな仕事、フリーでできそうな仕事として人気があります。
転職 エージェント
転職エージェントについて。転職するなら、人材紹介会社などをうまく活用するといいとお話ししました。
女性の転職において実績と人気のある転職支援エージェントをいくつか紹介していきます。
利用検討の際の参考資料としてください。
「パソナキャリア」は求人数が約12,000件あります。
徹底したサービス、エージェントの質が高いことが人気の理由となっています。
初めて転職する人、女性の転職についても丁寧に対応してくれます。
対応拠点が北海道から沖縄までと広いことも魅力です。
「Woman Will」は女性コンサルタントが起業した女性のための転職支援サービスなので女性は利用しやすいと思います。
「リクルートエージェント」は公開求人数が約3,000件、非公開の求人数が約29,000件、年収アップ率は50%以上を誇っています。
日本国内において最大の転職エージェントです。
求人件数だけではなく、顧客満足度も転職成功者の数も業界でNO.1です。
エージェントの数も500人以上いて業界最多なので利用しやすいと思います。
「エンジャパン」は転職サイトを比較するランキング調査において2006年から2年連続で総合評価の1位に輝いたのがこのエンジャパンが運営しているサイト「en」です。
求人情報が豊富なこと、女性向けに福利厚生がいい企業、女性に人気の職種などの検索もできるため女性におすすめの転職サイトです。
各種業界に幅広く強いのが特徴です。
拠点も北海道から九州まで幅広くあるので便利です。
女性の転職において実績と人気のある転職支援エージェントをいくつか紹介していきます。
利用検討の際の参考資料としてください。
「パソナキャリア」は求人数が約12,000件あります。
徹底したサービス、エージェントの質が高いことが人気の理由となっています。
初めて転職する人、女性の転職についても丁寧に対応してくれます。
対応拠点が北海道から沖縄までと広いことも魅力です。
「Woman Will」は女性コンサルタントが起業した女性のための転職支援サービスなので女性は利用しやすいと思います。
「リクルートエージェント」は公開求人数が約3,000件、非公開の求人数が約29,000件、年収アップ率は50%以上を誇っています。
日本国内において最大の転職エージェントです。
求人件数だけではなく、顧客満足度も転職成功者の数も業界でNO.1です。
エージェントの数も500人以上いて業界最多なので利用しやすいと思います。
「エンジャパン」は転職サイトを比較するランキング調査において2006年から2年連続で総合評価の1位に輝いたのがこのエンジャパンが運営しているサイト「en」です。
求人情報が豊富なこと、女性向けに福利厚生がいい企業、女性に人気の職種などの検索もできるため女性におすすめの転職サイトです。
各種業界に幅広く強いのが特徴です。
拠点も北海道から九州まで幅広くあるので便利です。
転職ツール
転職に使えるツールについて。いざ転職先を探すとなると、様々なツールを利用して探すことになります。
特に育児中の女性の場合、家から自由に出かけることができないこともありますから、自宅にいながらにして簡単に転職情報を得ることができる方法を実践することが必要となります。
女性社員が転職を考えるならば、男性社員よりもずっと努力と根気が必要となります。
そのため使えるものは何でも使うのが鉄則です。
1つ目の転職ツールが「転職サイト」の活用です。
Web上だけでもかなりの種類があります。
代表的なものを挙げると「DODA」や「リクナビnext」、「インディビジョン」などがあります。
興味の転職情報を見つけたらWeb上からできることは、自分の経歴をパソコン上で細かく入力してスカウトメールなどが届くのを待ちます。
スカウトメールとは、自分の経歴を匿名で公開してありそれを見た企業側がコンタクトをとってくる方法です。
あとはサイトに頻繁に訪問して、検索をかけて条件の合う会社を探すことになります。
2つ目の転職ツールが「ハローワーク」です。
職探しと言えばやはりハローワークです。
転職希望者の多くが利用する場です。
多くの仕事情報がある場所なので、何度か通って情報を入手するといいです。
ただ女性の場合、一般事務やパート系の仕事、保険の営業などが多い気がします。
その他である程度やりたい業種が決まっている人には、難しいかもしれません。
ハローワークのいいところは安心があることです。
利用者側も雇う側もハローワークを通しているなら安心という思いがあります。
パートや派遣、一般事務などの職種でも良ければ利用する価値は大きいと思います。
3つ目の転職ツールが「求人雑誌」です。
「DODA」や「CLUE」など多くの求人雑誌があります。
一部のアルバイト情報誌にも正社員の求人が載っていることがあります。
女性の場合、年齢や子供がいることなど条件に対して制約があるためなかなか希望通りの仕事を見つけるのが難しくなります。
最近の求人雑誌には年齢制限の欄はありませんが、以前は30歳以下とか35歳以下などの記載があり、その時点でもうだめでした。
求人雑誌に記載がなくても会社側に問い合わせをすると年齢制限を設けているところが多いと思います。
女性の場合特に年齢、家族構成などが転職に大きく影響するのです。
転職するのであれば少しでも早いうち、若いうちがいいと転職活動をすると改めて実感します。
4つ目の転職ツールはやはり「インターネット」です。
企業が直接自社のホームページで採用案内を掲載しています。
興味のある企業、勤務希望エリア内にある企業のホームページなどは定期的に検索した方がいいと思います。
公に転職ツールなどを通して社員募集を行っていなくても、自社のホームページ上では随時採用をしているという非公開求人もたくさんあるからです。
他にも地元に密着した求人サイトを利用するのがいいと思います。
女性の場合特に家庭があったり育児があったりで都心で働くのが難しい人が多いです。
地元の企業に転職を考えるのであれば、やはり地元の求人サイトを利用するのが一番です。
地方の市区町村では、都心にでていった若者を少しでもUターンさせようと地元の求人サイトを公開しているところがあります。
地域密着型企業による求人なので、件数は少なかったとしても採用される可能性は高くなると思います。
特に育児中の女性の場合、家から自由に出かけることができないこともありますから、自宅にいながらにして簡単に転職情報を得ることができる方法を実践することが必要となります。
女性社員が転職を考えるならば、男性社員よりもずっと努力と根気が必要となります。
そのため使えるものは何でも使うのが鉄則です。
1つ目の転職ツールが「転職サイト」の活用です。
Web上だけでもかなりの種類があります。
代表的なものを挙げると「DODA」や「リクナビnext」、「インディビジョン」などがあります。
興味の転職情報を見つけたらWeb上からできることは、自分の経歴をパソコン上で細かく入力してスカウトメールなどが届くのを待ちます。
スカウトメールとは、自分の経歴を匿名で公開してありそれを見た企業側がコンタクトをとってくる方法です。
あとはサイトに頻繁に訪問して、検索をかけて条件の合う会社を探すことになります。
2つ目の転職ツールが「ハローワーク」です。
職探しと言えばやはりハローワークです。
転職希望者の多くが利用する場です。
多くの仕事情報がある場所なので、何度か通って情報を入手するといいです。
ただ女性の場合、一般事務やパート系の仕事、保険の営業などが多い気がします。
その他である程度やりたい業種が決まっている人には、難しいかもしれません。
ハローワークのいいところは安心があることです。
利用者側も雇う側もハローワークを通しているなら安心という思いがあります。
パートや派遣、一般事務などの職種でも良ければ利用する価値は大きいと思います。
3つ目の転職ツールが「求人雑誌」です。
「DODA」や「CLUE」など多くの求人雑誌があります。
一部のアルバイト情報誌にも正社員の求人が載っていることがあります。
女性の場合、年齢や子供がいることなど条件に対して制約があるためなかなか希望通りの仕事を見つけるのが難しくなります。
最近の求人雑誌には年齢制限の欄はありませんが、以前は30歳以下とか35歳以下などの記載があり、その時点でもうだめでした。
求人雑誌に記載がなくても会社側に問い合わせをすると年齢制限を設けているところが多いと思います。
女性の場合特に年齢、家族構成などが転職に大きく影響するのです。
転職するのであれば少しでも早いうち、若いうちがいいと転職活動をすると改めて実感します。
4つ目の転職ツールはやはり「インターネット」です。
企業が直接自社のホームページで採用案内を掲載しています。
興味のある企業、勤務希望エリア内にある企業のホームページなどは定期的に検索した方がいいと思います。
公に転職ツールなどを通して社員募集を行っていなくても、自社のホームページ上では随時採用をしているという非公開求人もたくさんあるからです。
他にも地元に密着した求人サイトを利用するのがいいと思います。
女性の場合特に家庭があったり育児があったりで都心で働くのが難しい人が多いです。
地元の企業に転職を考えるのであれば、やはり地元の求人サイトを利用するのが一番です。
地方の市区町村では、都心にでていった若者を少しでもUターンさせようと地元の求人サイトを公開しているところがあります。
地域密着型企業による求人なので、件数は少なかったとしても採用される可能性は高くなると思います。
転職サイトランキング
転職サイトランキングについて。30代と40代の女性が選んだ転職サイトの人気ランキングを紹介します。
1位「WomanWill」です。
女性コンサルタントが起業した人材紹介サービスです。
女性の転職を中心にサポートしています。
一番のポイントは、いろんな業界に精通している女性コンサルタントが、利用者の希望条件に沿った求人を紹介してくれることです。
面接を設定してくれたり、企業との交渉を代行してくれたり、転職に関してのアドバイスを女性の立場から行ってくれます。
2位は「DODA」です。
DODAの魅力はホームページ上のコンテンツが充実していることです。
転職雑誌や求人雑誌を見るより、DODAのサイトを見た方が多くの情報を得ることができます。
転職初心者にはDODAの転職成功ガイドは必見です。
DODAは無料転職サポートなども充実しているので安心して利用できます。
3位は「type」です。
typeを通じて転職した人たちの7割以上の人が年収アップに成功しているそうです。
女性用の転職情報誌や「女の転職@type」の運営を行っているので女性の転職に精通していて、求人企業との間に太いパイプもあるので質の高い転職支援を受けることができます。
4位は「インディビジョン」です。
インディビジョンでは大手の転職サイトとハローワークの両方の約10万件もある求人情報から一括検索することができます。
インディビジョンは日本の中で最大級の求人情報量があります。
このサイトに登録しておけば、いろんな会社の求人情報に登録しておく手間が省けます。
転職サイトの人気ランキング、30代と40代の女性たちが選んだ5位は「ジョヤンテ」です。
会社名にもなっている「ジョヤンテ」とはスペイン語で「上質なシルク」を意味します。
その名の通り「きめ細かいサービス」「力強いサービス」の提供をモットーとしている会社です。
会社の理念としては「働く女性たちの成功や幸せをサポートすること」を掲げています。
代表取締役も女性なので、女性の転職支援にかなり力が入っています。
女性の転職に人気のサイトです。
6位は「とらばーゆ」です。
リクルート系が運営している女性向けの転職支援サイトです。
女性の転職に関しては、業界でも1位、2位を争う人気のサイトです。
とらばーゆを利用して転職先を探すのならば、仕事内容での検索、地域別に関東、東海、関西方面などから検索することができます。
この転職サイトが人気の理由としては、ポップな感じに仕上がっているため女性受けしているのだと思います。
転職のイメージを和らげていいイメージにしている感じがあります。
中でも「お宝求人ニュース」には女性向けの求人がたくさんありおすすめです。
7位は「リクルートエージェント」です。
31年の歴史がある会社でその分企業とのパイプも強いです。
転職した人の中で6割以上もの人が年収アップに成功しています。
規模も紹介実績も国内NO.1のエージェントです。
リクルートエージェントでは、キャリアアップの転職情報が豊富です。
キャリアアドバイザーが全面的にあなたの転職をバックアップしてくれると思います。
1位「WomanWill」です。
女性コンサルタントが起業した人材紹介サービスです。
女性の転職を中心にサポートしています。
一番のポイントは、いろんな業界に精通している女性コンサルタントが、利用者の希望条件に沿った求人を紹介してくれることです。
面接を設定してくれたり、企業との交渉を代行してくれたり、転職に関してのアドバイスを女性の立場から行ってくれます。
2位は「DODA」です。
DODAの魅力はホームページ上のコンテンツが充実していることです。
転職雑誌や求人雑誌を見るより、DODAのサイトを見た方が多くの情報を得ることができます。
転職初心者にはDODAの転職成功ガイドは必見です。
DODAは無料転職サポートなども充実しているので安心して利用できます。
3位は「type」です。
typeを通じて転職した人たちの7割以上の人が年収アップに成功しているそうです。
女性用の転職情報誌や「女の転職@type」の運営を行っているので女性の転職に精通していて、求人企業との間に太いパイプもあるので質の高い転職支援を受けることができます。
4位は「インディビジョン」です。
インディビジョンでは大手の転職サイトとハローワークの両方の約10万件もある求人情報から一括検索することができます。
インディビジョンは日本の中で最大級の求人情報量があります。
このサイトに登録しておけば、いろんな会社の求人情報に登録しておく手間が省けます。
転職サイトの人気ランキング、30代と40代の女性たちが選んだ5位は「ジョヤンテ」です。
会社名にもなっている「ジョヤンテ」とはスペイン語で「上質なシルク」を意味します。
その名の通り「きめ細かいサービス」「力強いサービス」の提供をモットーとしている会社です。
会社の理念としては「働く女性たちの成功や幸せをサポートすること」を掲げています。
代表取締役も女性なので、女性の転職支援にかなり力が入っています。
女性の転職に人気のサイトです。
6位は「とらばーゆ」です。
リクルート系が運営している女性向けの転職支援サイトです。
女性の転職に関しては、業界でも1位、2位を争う人気のサイトです。
とらばーゆを利用して転職先を探すのならば、仕事内容での検索、地域別に関東、東海、関西方面などから検索することができます。
この転職サイトが人気の理由としては、ポップな感じに仕上がっているため女性受けしているのだと思います。
転職のイメージを和らげていいイメージにしている感じがあります。
中でも「お宝求人ニュース」には女性向けの求人がたくさんありおすすめです。
7位は「リクルートエージェント」です。
31年の歴史がある会社でその分企業とのパイプも強いです。
転職した人の中で6割以上もの人が年収アップに成功しています。
規模も紹介実績も国内NO.1のエージェントです。
リクルートエージェントでは、キャリアアップの転職情報が豊富です。
キャリアアドバイザーが全面的にあなたの転職をバックアップしてくれると思います。
転職に有利な資格
転職に有利な資格とは何なのでしょうか。転職に有利な資格について紹介したいと思います。やはり転職に有利な資格を持っていることで少しでも転職をスムーズに進めたいです。
転職に有利な資格として考えられているのは、やはり英会話です。英会話の資格といえばTOEICと呼ばれる試験がありますが、最近の日本では企業でTOEICの得点が昇進にも関わっているくらいなので、英会話の資格を持っているということは転職に有利な資格保持者ということになります。
次に転職に有利な資格といわれているのが、社会保険労務士です。この資格は人事や労務管理などに関わっているコンサルティングの分野で必ず必要な資格ですから、転職に有利な資格といわれています。
転職に有利な資格を選ぶにはどうやって選べばいいのかというと、まずは、転職を自分が経験のない分野で挑戦してみようと思っているなら資格を持っていたほうが有利ですからその分野の資格をとることがあなたにとっての転職活動に有利な資格ということになります。ですから、転職に有利な資格というのは、誰でも同じ資格があるというわけではないのです。自分がこれから転職するに当たって有利と思われる資格ですから、あなたにとっての転職が有利となる資格を目差すことが大切だということになりますから、人によって違うというわけです。がんばって少しでも転職に有利な資格を増やしましょう。
転職に有利な資格として考えられているのは、やはり英会話です。英会話の資格といえばTOEICと呼ばれる試験がありますが、最近の日本では企業でTOEICの得点が昇進にも関わっているくらいなので、英会話の資格を持っているということは転職に有利な資格保持者ということになります。
次に転職に有利な資格といわれているのが、社会保険労務士です。この資格は人事や労務管理などに関わっているコンサルティングの分野で必ず必要な資格ですから、転職に有利な資格といわれています。
転職に有利な資格を選ぶにはどうやって選べばいいのかというと、まずは、転職を自分が経験のない分野で挑戦してみようと思っているなら資格を持っていたほうが有利ですからその分野の資格をとることがあなたにとっての転職活動に有利な資格ということになります。ですから、転職に有利な資格というのは、誰でも同じ資格があるというわけではないのです。自分がこれから転職するに当たって有利と思われる資格ですから、あなたにとっての転職が有利となる資格を目差すことが大切だということになりますから、人によって違うというわけです。がんばって少しでも転職に有利な資格を増やしましょう。
転職 回数
転職回数について。転職の回数が多いとマイナスに評価されるのではないか。そのように悩んでいる人も多いかと思います。ですが、転職というのは、自ら決意して新しい仕事・職場環境の中に飛び込んでいくことです。
転職先での仕事環境や人間関係にうまく溶け込むことができていけば、その転職はあなたにとって成功したといえます。しかしながら、その転職回数が増えることがあまりよろしくないと、やや旧式な日本人にありがちな考えを抱いている企業も多いというのが世間の現状です。つまり経営者の本音としては、あなたの転職回数などによって悪い印象を抱くという企業が多いのも否定できません。そうはいっても、新興企業や成長企業あたりでは、転職回数に対する判断も比較的ゆるやかで、それほど気にされることはないです。
転職をしたその回数よりも、あなたのそれまでの成果や実績、新規での職場でのこれからの活躍ぶりなどを考慮する場合が多いです。転職回数が多い場合は、転職理由がある程度もっともな理由であったり、貢献できる仕事の技量や能力面で充分なアピールが行なえるなら、転職回数のマイナス面は相殺することが可能だと思います。
どうしてもこれまでの価値観からか、終始一貫する人を重視する傾向にあるのものですから、転職を決意する時には、業界も職種も変更する場合には、最後までしっかりと考えた上で結論を出すのが必要かと思われます。転職回数が少ないほうがよいのは、もちろん誰もが思っていることですが、転職は、あくまでよりよい環境をあなたが作っていくための手段です。会社の判断に左右されるのはある程度は致し方ないと割り切って、乗り切って転職を成功させていきましょう。
転職先での仕事環境や人間関係にうまく溶け込むことができていけば、その転職はあなたにとって成功したといえます。しかしながら、その転職回数が増えることがあまりよろしくないと、やや旧式な日本人にありがちな考えを抱いている企業も多いというのが世間の現状です。つまり経営者の本音としては、あなたの転職回数などによって悪い印象を抱くという企業が多いのも否定できません。そうはいっても、新興企業や成長企業あたりでは、転職回数に対する判断も比較的ゆるやかで、それほど気にされることはないです。
転職をしたその回数よりも、あなたのそれまでの成果や実績、新規での職場でのこれからの活躍ぶりなどを考慮する場合が多いです。転職回数が多い場合は、転職理由がある程度もっともな理由であったり、貢献できる仕事の技量や能力面で充分なアピールが行なえるなら、転職回数のマイナス面は相殺することが可能だと思います。
どうしてもこれまでの価値観からか、終始一貫する人を重視する傾向にあるのものですから、転職を決意する時には、業界も職種も変更する場合には、最後までしっかりと考えた上で結論を出すのが必要かと思われます。転職回数が少ないほうがよいのは、もちろん誰もが思っていることですが、転職は、あくまでよりよい環境をあなたが作っていくための手段です。会社の判断に左右されるのはある程度は致し方ないと割り切って、乗り切って転職を成功させていきましょう。
転職 第二新卒
第二新卒の転職について。第二新卒は最近、転職において、かなり有利な状況となっているようです。まったく経験のない新卒者よりも、第二新卒の方が何かとリスクが少ないと考える企業は、かなり多いからです。最近では、最低限のマナーすら身についていない若者が増えてきています。仕事の前にマナー教室を開く必要がある人材は、企業にとっても避けたいものなのです。第二新卒は、その点は少なくとも身についているはずなので、余計な指導を省ける可能性が高いと考えられるようです。
また、今あるスキルに今後の成長をプラスした選考をして貰えるのも、第二新卒が有利といえる部分です。現在の職場よりも大きな成長を期待されれば、達成感の高い仕事を任せてもらえる可能性も高いでしょう。
スキルアップ、キャリアアップが高い確率で実現できるのも、第二新卒の転職の特徴といえます。特に、対人能力の高い人材は、ニーズがとても高いです。面接では、その点をアピールすると強みになるかもしれません。
実績などは、経験から考えてもないに等しくて当然なので、アピールするほどのものがなくても心配はないでしょう。面接では、熱意や誠実さをアピールするだけでも、採用となる可能性が高いです。気をつけるべき点は、緊張してマナーに反する行動をしてしまわないこと、会話のキャッチボールができること。これくらいでしょう。書面に記載できるスキルがない方も、選考に響く可能性は少ないので、自信を持って面接に挑んでください。
また、今あるスキルに今後の成長をプラスした選考をして貰えるのも、第二新卒が有利といえる部分です。現在の職場よりも大きな成長を期待されれば、達成感の高い仕事を任せてもらえる可能性も高いでしょう。
スキルアップ、キャリアアップが高い確率で実現できるのも、第二新卒の転職の特徴といえます。特に、対人能力の高い人材は、ニーズがとても高いです。面接では、その点をアピールすると強みになるかもしれません。
実績などは、経験から考えてもないに等しくて当然なので、アピールするほどのものがなくても心配はないでしょう。面接では、熱意や誠実さをアピールするだけでも、採用となる可能性が高いです。気をつけるべき点は、緊張してマナーに反する行動をしてしまわないこと、会話のキャッチボールができること。これくらいでしょう。書面に記載できるスキルがない方も、選考に響く可能性は少ないので、自信を持って面接に挑んでください。
４０代 転職
４０代での転職について。４０代で転職を考える方に、まず初めに、必ずしていただきたい事があります。それは、自分の市場価値を的確に把握しておく事です。４０代というのは、やはり、転職には不利な部分が多いです。ですから、人間性が面接で重視される事はいうまでもありません。自分が持つ経験が、どれほど市場で必要とされるのか、これをまず知っておきましょう。そうすると自然とアピールポイントがみえてきます。
また、歳を重ねるほどに、過去を自慢してしまう残念な方も多くなります。４０代ともなれば、経験もたくさんあるでしょう。しかし、企業が知りたいのは、今までではなく「これからのあなた」です。自分にはこんな経験があります。過去にこんな凄い成果をあげている、ではなく、こんな経験をしたから、これから先こんなケースでも役に立てるはずです。こちらの方が、アピールとしてはいいのではないでしょうか。
明るく前向きで、何事にも立ち向かう力がある人材は、何より魅力があります。過去の話はそれなりにしておき、誰よりもやる気のある、未来を期待させるアピールをしましょう。また、面接までたどりつく為には、履歴書などをきっちりと間違いなく作成する事も大切ですよ。誤字脱字や記入漏れ、写真の貼り忘れなどは論外です。最近は、履歴書を何社分も同じ内容で大量に作成してしまう方も多いですが、せめて志望動機くらいは、その会社に合った内容を毎回記入するようにしましょう。小さなミスでチャンスを逃さないように、気を引き締めてくださいね。
また、歳を重ねるほどに、過去を自慢してしまう残念な方も多くなります。４０代ともなれば、経験もたくさんあるでしょう。しかし、企業が知りたいのは、今までではなく「これからのあなた」です。自分にはこんな経験があります。過去にこんな凄い成果をあげている、ではなく、こんな経験をしたから、これから先こんなケースでも役に立てるはずです。こちらの方が、アピールとしてはいいのではないでしょうか。
明るく前向きで、何事にも立ち向かう力がある人材は、何より魅力があります。過去の話はそれなりにしておき、誰よりもやる気のある、未来を期待させるアピールをしましょう。また、面接までたどりつく為には、履歴書などをきっちりと間違いなく作成する事も大切ですよ。誤字脱字や記入漏れ、写真の貼り忘れなどは論外です。最近は、履歴書を何社分も同じ内容で大量に作成してしまう方も多いですが、せめて志望動機くらいは、その会社に合った内容を毎回記入するようにしましょう。小さなミスでチャンスを逃さないように、気を引き締めてくださいね。
