麻雀に勝って、内定に「リーチ」――。情報機器販売のスターティアが2017年4月入社の新卒採用から始めた「麻雀選考」が、いま大きな注目を集めている。 説明会や懇親会と同時に、就活生と社員が卓を囲む麻雀大会を開催。1位を獲得した学生には、いきなり最終面接に進めるという特典が付く。もちろん通常の採用選考も実施するが、採用目標40人のうち「麻雀枠」で2～3人の採用を予定している。以下略（J-CASTニュース）海外の反応をまとめました。
「AIBOに近しいロボットを」――ソニーは6月29日、ロボット事業に再参入すると発表した。2006年に生産を終了した犬型ロボット 「AIBO」以来、10年ぶりとなる。「お客様と心のつながりを持ち、育てる喜び、愛情の対象になり得るようなロボットの開発に着手している」（同社）。 スマートフォン市場の成長鈍化を踏まえ、モバイル向けのイメージセンサー事業などの売り上げ目標を大幅に下方修正した一方、ロボットや人工知能（AI）を組み合わせた新事業の開拓に取り組むという。以下略（ITMedia）海外の反応をまとめました。
（ＣＮＮ）プールの安全な利用を呼びかけるポスターに対して人種差別的だという批判が相次ぎ、作成した米赤十字が謝罪に追い込まれていたことが２９日までに分かった。問題のポスターはプールで遊ぶ子どもたちの様子を描き、やっていいことを緑色の「Ｃｏｏｌ」、いけないことを赤色の「Ｎｏｔ Ｃｏｏｌ」の文字と矢 印で指し示す内容。米コロラド州サリダのプールに張り出されていたものをツイッターのユーザーが見付けて写真を投稿し、論議が巻き起こった。ポスターの中で「Ｃｏｏｌ」とされた子ども２人は白人だった。一方、「Ｎｏｔ Ｃｏｏｌ」の矢印が付いた子どもはほとんどが非白人で、ほかの子どもを後ろから押してプールの中に落とそうとしたり、プールに飛び込んだりする姿が描いてあった。これに対して「行儀がいい白人の子どもは『クール』で、非白人の子どもは行儀が悪くて『クールじゃない』という描き方は人種差別」といった批判の投稿が相次ぎ、「組織的人種差別の実例」として米赤十字を非難する声もあった。以下略海外の反応をまとめました。
2016年6月26日、品川グランドセントラルタワーにあるマイクロソフト本社で、女子たちでゲームを満喫する“Xbox 女子会”が行われた。海外の反応をまとめました。
この企画は、マイクロソフトが実施している“至高のゲーム体験 プレゼントキャンペーン”で行われたもの。今回は、当選者mocrainさんの希望「女子たちだけでゲームを満喫する“Xbox女子会”がしたい！」とい うことで、まさに「男子禁制、女子だけの女子だけによる女子だけのためのゲームパーティー」が行われたのだ。以下略（ファミ通.com）
