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(スレ主)Wii Uが失敗した時、岩田聡は従業員をクビにする代わりに自らの報酬を5か月間カットしたことを憶えているか?
企業は見倣うべきだ。

海外の反応をまとめました。




・Wii Uのことが好きになった。


・岩田のことが恋しい...。


・本物の伝説だ。


・報酬が多すぎるCEOたちが存在することには同意する。


・アメリカでは従業員を一時的に解雇するとボーナスが貰える。


・「安く取って代えられる」というアメリカ流の考え方が原因だよ。
そして彼らはアウトソーシングをする。


・日本の文化は世界最高だ。


・この決定について聞かれた彼は、仕事を失うかもしれないという不安が創造性と生産性を奪うとインタビューで言っていた。
次の日に自分の仕事があるかどうか分からなかったら、全力を尽くすことは出来ないと...。


・彼のような人物にはハグしたい。安らかに眠れ。


・少なくとも彼の魂は生き続ける。





・少なくとも聡は従業員と会社のことを気にしていた。
他のCEOたちは気にしない。
彼らが気にするのは金だけだ。


・任天堂は世界で最も道徳心のある企業だ。


・企業はこうやって従業員を扱うべきだ。


・Wiiを買おうと思う。


・それで彼は一体どれくらいの数の雇用を守ったの?
3くらい?


・報酬をカットしても貰いすぎだったろうね。


・彼のような上司の下で働きたい。


・まぁ、最近はセップクは違法だから...報酬をカットするしかなかった...。


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