2009年06月05日

ぐるぐるマインドマップ 「マインドマップでお互いにフィードバックしあう」ハック

ぐるぐるマインドマップに特化したブログを別途立ち上げました。
こちらへもアクセスしてください http://blog.livedoor.jp/guru2mm/

チューリップ

IDEA*IDEAさんの【東京ブック】 目標を立てたらすぐに行動しよう より引用
■ 企画

仲の良い友人と数人で行う。
1.それぞれが今の自分の目標を書く。
2.その紙を右隣の人にわたし、渡された人はその目標を支えるために今この場でできる行動を考えて書く。
3.それを右に回し、同様のことをする。
4.最終的にまわってきた自分の紙にはいくつかのアイデアが書かれているはずだ。
5.そのうちの一つを実際に実行に移してみる。
これ面白そう!やってみたい! と読んですぐに思いました。

引用してみて,今気付いたのですが,,,
今この場でできる行動を考えて書く だったのか,,,
実際にやってみたときには,目標達成へのアイデアを書くでやりました。

---

ところで,グループのメンバに,マインドマップ啓蒙中なのです。
せっかくなので,このイベントにマインドマップを活用する方法はないかな?

と考え,,,

グループミーティングで,マインドマップでフィードバックする格好でやってみました。
業務上は,FreeMindをグループの標準マインドマップツールに決めてます。
ですので,あまりカラフルにしないし,線は均一の太さだけになってしまいます。

軽く,手書きでのマインドマップの書き方を説明をしました。
枝は根元を太くして,くねっとさせよう。
枝を分岐させるときは,元の枝よりも細くしてくねっとさせよう。
イラストとか書くといいよ。
ほんとに,さらりとした説明です。

その後 以下の手順で実施しました。
色鉛筆を用意
各メンバが1本好きな色の色鉛筆を選ぶ
紙を横向きにして,各自の悩みを真ん中に書く
隣の人に回す
回ってきた紙に,自分の色で枝を伸ばしてアイデアを書く
これを2周する。
2周する目的は,
他のメンバの書いた枝を分岐させて自分のアイデアを付加できる。
他のメンバの書いた枝のアイデアに触発されて,別のアイデアを思いつける。
の2点を狙ったものです。

そして,出来上がったマインドマップの1例がこれです。
map

おぉ〜 どこから見ても マインドマップ。
手書きでカラフルなマインドマップを書いたことのないメンバばかりだったのにすばらしい出来栄えです。
枝の分岐で,色が違っているのは,別の人のアイデアが付加されたことを示します。

今回は,気楽にやりましょ ってことで,個人的なちょっとした悩みとか課題でやってみました。
次回は,ビジネス上の各自の抱える課題でやってみようと思います。

メンバにも好評でしたよ!

■せっかくなので名前を付けました 2009/6/20追記

ぐるぐるマインドマップ どうでしょう?
んっ? どっかで聞いたような,,,


ぐるぐる自己紹介

---
ITシステム開発のPM(プロジェクトマネージャー)やってます。子育て,GTD,マインドマップを実践中です。
とヘッダーに書いてあるのに,このブログには,マインドマップに関するエントリーがひとつもなかったのです。初マインドマップネタのエントリーになりました。

私とマインドマップとの出会いは この本でした。


IT系職種でマインドマップを活かす実践的な書籍 お勧めです。



★関連エントリー★
グループミーティング>朗読しあう
グループミーティング>感謝を言葉にする
グループミーティング>ノウハウを紹介しあう
グループミーティング>グッド&ニュー
グループミーティング>ほめる!
書いてから順番に発表する

kakobon at 22:53│Comments(4)TrackBack(1)この記事をクリップ!

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1. ぐるぐるマインドマップ勉強会@名古屋栄に参加してきた  [ Ideas 4 Life ]   2009年09月17日 16:35
昨日2009-09-16、kakobonさん主催の「ぐるぐるマインドマップ勉...

この記事へのコメント

1. Posted by よーさい   2009年06月06日 01:18
kakobonさん

はじめまして。
グループでマインドマップを共有するって、いい試みですね。

私の職場では、他にマインドマップをかいている人が見当たらないので、どうにかして広められないかと思案中です。
こうして紹介していただけると参考になります。
またよろしくお願いします!
2. Posted by kakobon   2009年06月07日 22:47
>よーさい さん

コメントありがとうございます。
職場でマインドマップを広めるには,とにかく一緒に書くだと思ってます。
何か検討するときに,相手の意見とか聞きながらマインドマップを書いてます。
3. Posted by 虹の父   2009年06月19日 20:55
kakobonさんは、GTDやマインドマップ、パワハラ読書など・・・職場や家庭で、やってみようというパワーが素晴らしい!職場では、なかなか余裕がなくできません。チームでGTDなど真似したんですが。。。こぢんまり勉強会やりましょうよ、kakobonさんネタで!
4. Posted by kakobon   2009年06月19日 22:29
>虹の父さん

コメントありがとうございます。
お褒めの言葉 ありがとうございます。うれしいです。

もし,こぢんまりをやるなら,平日夜がいいと思ってます。

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