運送業の就業規則、労働時間と労務管理

運送業の就業規則、賃金規程、労働時間、労務管理に強い社会保険労務士が、時事ニュースや専門的な話題を中心に分かりやすくご案内します。

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更新情報

新型コロナウイルスの感染拡大で中小企業をはじめとした多くの事業所での解雇や倒産が報道されています。そんな企業に対して、解雇しないで雇用を維持して休業手当を支払った会社に対して、一定割合の助成金を支給する、雇用調整助成金が話題になっています。この助成金の使
『雇用調整助成金の電子申請だなんて余計混乱して支給までに時間がかかるよ』の画像

雇用調整助成金を支給率が上がるような記事ですが、世の中の小企業は、労働基準法で定められている休業手当さえも払えないので、即日解雇しているのです。休業手当100%国が補助、小規模企業向け雇用調整助成金2020/4/24 18:00 (2020/4/25 5:37更新)日本経済新聞 電子版 厚
『休業手当は、助成金ではなく、国が直接従業に支払え』の画像

新型コロナウイルスの影響で飲食業、観光業、販売業をはじめとしたサービス業は企業存続の危機に瀕している会社が多数あります。来客数の減少による会社都合の休業では、労働基準法第26条に定める休業手当を支払うことが定められています。しかし、今回の新型コロナウイルス

新型コロナウイルの影響で、雇用調整助成金の問い合わせが続いています。この雇用調整助成金の目的は雇用維持です。業績が極めて悪くなると、会社は、会社を存続させるために、まずは従業員を休ませます。業績が悪くてとか材料が入荷しなくてとか(会社都合で)従業員を休ま
『雇用調整助成金よりも解雇の方が良いかも?』の画像

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