運送業の就業規則、労働時間と労務管理

運送業の就業規則、賃金規程、労働時間、労務管理に強い社会保険労務士が、時事ニュースや専門的な話題を中心に分かりやすくご案内します。

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ニュース

賃金未払いの事項に関しては、ずっと前から議論がありましたが、とりあえず見直しが決まったようです。日経オンラインの引用 未払い賃金請求期間、当面3年で合意 厚労省審議会2019/12/27 20:00 厚生労働省の審議会は27日、働き手が企業に未払い賃金を請求できる期間につい
『未払賃金の消滅時効が3年に延長って、おかしいだろ』の画像

なぜ、会社は派遣社員を使うのでしょうか?1.契約期間満了という理由で、実質的な解雇が容易2.時給分だけ支払えば他の人件費が不要(教育費や社会保険料の負担は派遣元会社)主な理由はこの2つでしょう。派遣社員の時給に関して日経電子版に記事が掲載されています。派遣
『なぜ、会社は派遣社員を使うのでしょうか?』の画像

パワハラに関する法律が可決し、厚生労働省がパワハラを6つの類型を定めました。日経電子版よりパワハラ行為を明示し抑止  関連法成立、悪質企業公表へ2019/5/30付日本経済新聞 朝刊職場でのパワーハラスメント(パワハラ)防止を義務付ける関連法が29日、参院本会議で可決
『厚生労働省が定めるパワハラの6類型』の画像

副業解禁、主要企業の5割という記事が日経新聞1面に出てます。電子版からの引用副業解禁、主要企業の5割 社員成長や新事業に期待 本社調査 労務管理など課題も2019/5/20 2:00日本経済新聞 電子版 保存 共有 その他働き方改革の一環として、企業が副業を解禁する動きが進
『会社はこれ以上給料払えません、という話』の画像

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