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おはようございます。
11月に席替えをし、2週間がたちました。


固定席がなくなり、フリーアドレスが設置され資料は個人ロッカーやPMSでの保管に。
人事異動により作業内容も変わりました。



みなさんはこの変化をどう感じたでしょうか?



資料がロッカーだけでは入りきらない…
だれが情報を持っているかわからない…
事務所のどこに誰がいるのかわからない…



不便に感じた方は多くいると思います。


ですが、カンパネの仕事としてやることは変わりません。
仕事内容が変わった人はいますが、お客さまがいる限り仕事がなくなるわけではありません。


当たり前のことですが、変化を止めることはできないということです。



紙で保管している情報はデータに移す。
情報は個人で先延ばしにせず共有し合う。
チャットやラインを多用し会話をしていく。


この変化は、社内環境や自分の作業内容を整理する良い機会です。
捉え方を変えると、仕事の効率も仕事に取り組むモチベーションも、自然と上がっていくのではないでしょうか。



一人ひとり、やりにくいことは様々だと思いますが、
不便を不便のままにせずコミュニケーションをとり、解決できるよう取り組む姿勢は変わらず続けていきましょう。



Water Management Company

カンパネ株式会社

http://www.kanpane.co.jp