第４回EA21認証支援プログラム

10/24、第４回認証支援プログラムに出席してきました。

まず、前回からの宿題、「環境への取組みの自己チェックリストの総合評価」が話題となりました。

次に、「目標設定の考え方」について参考説明がありました。
環境方針と環境への取組のチェック結果、利害関係者の関心事項などから、「環境目的」を選定するべし。以下を注意しながら。
・中期的（３年から５年後）に会社の姿を想像できること
・段階的な改善が実現できそうなものであること
・何の目的を達成するもの（方針か、チェック結果か、利害関係者の関心事項か）が明確であること

そして、「環境目標」は「環境目的」を当年度に落とし込んだもの。
注意として、
・無理の無い程度の投資、活動を必要とする
・活動しなくても達成できるものはダメ
・数値目標として把握できる
・基準データの取得と次年度以降の数値目標の設定でもよい
・なるべく全員参加で結果が出せること
・目標達成によってコスト削減などの経営的効果を社長に説明できる

「環境活動計画」はこの「環境目標」から作成する

　初年度なので、「基準データの取得と次年度以降の数値目標の設定」という目標がぴったりと思いました。

　少し先の話として、社内での取り組みをやり切ったら、社員の家庭に取組を広げるのもよい、というお話。
環境省の「我が家の環境大臣、元気の出るエコライフ」というページを紹介していただきました。