☆河上薬品社員奮闘記☆

カテゴリ: 勉強会・研修会

みなさん、知っていますか・・・

65歳以上の高齢者のうち認知症を発症している人は推計15%で、
2012年時点で約462万人に上ることが厚生労働省研究班の調査で明らかになっています。
認知症の前段階である軽度認知障害(MCI)の高齢者も約400万人いると推計されています。
65歳以上の4人に1人が認知症とその“予備軍”となる計算なのです・・・
さらに2015年1月厚生労働省によると、
2025年の認知症患者は、現状の約1.5倍となる700万人を超えるとの推計が発表されました
これに軽度認知障害(MCI)患者数を加えると・・・
→約1,300万人となり、65歳以上の3人に1人が認知症患者とその予備軍といえることになりそうです。

そんな中、本社がある関市の包括支援センター様と河上薬品は先日、

“高齢者の皆さんが住み慣れたまちで安心して暮らし続けられるように高齢者の皆さんを支えていく”

ーという内容の協定を関市と結び、連携して取り組んでいくこととなりました

当社の経営基本理念にもあるようにより一層、“社会に役立つ企業となる”ように
そのために、まず認知症サポートについての講座を行いました
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地域社会のために、河上薬品は皆様の生活を支えられるような企業になるよう
これからも日々努力していきます

みなさん、こんにちは〜
総務人事課の石川です

総務部は岐阜県加茂郡富加町に事務所があります
関市(本社)からそんなに離れてはいませんが、猿が出ます
私も通勤途中で親子を発見しました
事務所の敷地でも目撃情報が
最近では、熊がでた・・・なんてゆうニュースもありますので、
みなさん、お気をつけて

さて、先日本社へ行ってきました
ちょうど朝礼中でしたので、写真をパシャパシャ
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所長から伝達事項等のお話があったり・・・
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班に分かれて今日の計画を立てたり・・・
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このように営業所毎で朝礼・班会議を行います
だいたい皆さん、9時前には担当エリアへ出発していきます

写真を見て分かるように年齢層は本当にばらばらです
さらに、未経験者がほとんどなんです

未経験者でも、営業未経験者でも・・・
この“健康アドバイザー”の仕事は“ひと”が大切なんです
第一印象やお客様との接し方・・・がものすごく重要になってきます

“ひと”を育てる“人財創り”に当社では一番力を入れています
例えば、勉強会・研修会
それぞれのステップに合わせた基礎から実践的なことまで・・・
社長・ブロック長・マネージャーが講師をします
先輩社員との同行期間もあります
同行期間が終了しても、随時上司がついて廻ったりということも行っています

ただの“配置薬の営業マン”ではなく、
“健康管理のお手伝いをする健康アドバイザー”です
難しそう、自分に出来るかな?
そんな不安をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが・・・
大丈夫です

まずは、お気軽にご応募下さい
中途採用募集要項
新卒採用募集要項

みなさん、こんにちは〜
総務人事課の石川です

新入社員は25日に本社・岐阜・多治見にて
体験同行を行いました
実際に朝礼から出てもらい、営業所の雰囲気も味わってもらいます
初日に朝礼見学もありますが・・・この日は実際に朝礼に参加します
1日の流れを知ってもらう貴重な研修です

わくわくどきどき・・・
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先輩社員から出発前の準備を教えていただきます
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その後、各担当地域へ出発していきました

体験とは言っても先輩社員について外にでるという研修は、
みんなにとってとても良い経験になったと思います
配属後も、もちろん同行期間があります

たくさん先輩社員から学んで成長していって欲しいですね

みなさん、こんにちは総務人事課の石川です
お久しぶりです

3月6日から今年も新入社員研修が始まりました

恒例の寮生活です
朝は、朝食当番が朝ごはんを作ります
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初日は、本社営業所へ行って朝礼見学をします
本社の朝礼の迫力にみんなびっくり・・・
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その後、ハローヘルスへ移動して、朝礼の練習をしました

今日で研修2週間が経ちました
新規開拓の研修も無事に終わり、来週からは内勤研修です

25日には体験同行もあります
また、体験同行の様子お伝えしますお楽しみに〜

こんにちは
総務人事課の石川です

今日は、本社営業所のミニ勉強会の様子をご紹介します
「抗酸化」についてや「薬の副作用」についての勉強です

今日の先生は〜・・・


本社第一営業所の所長です
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全員が所長の話をメモして勉強熱心
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質問もその場ですぐに出来る雰囲気なので、疑問点は先生に質問して即解決
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約20分くらいの朝のミニ勉強会があるので、新入社員や中途社員も安心できます

一緒に地域社会を健康にするために、
河上薬品の健康アドバイザーを目指しませんか?


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